Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-490/2012 ~ М-520/2012 от 08.06.2012

                                                                                                 Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2012 года                                                                              с. Ивановка

Ивановский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего                                                   Серга Ю.М.,

при секретаре                                                            Ермакове А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № г. по иску Ващенко Александра Валерьевича к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании заработной платы и морального вреда,

                                                             У С Т А Н О В И Л:

Ващенко Александр Валерьевич обратился в Ивановский районный суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании заработной платы и морального вреда, в обоснование иска указав, что в ОАО «Поляное» он работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности техника-программиста. Согласно заключенному с ним трудовому договору, заработная плата выплачивается не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата и премии не выплачивались. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой бухгалтерии ОАО «Поляное» о задолженности. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Кроме того, считает, что такой длительной задержкой выплаты заработной платы работодателем ему причинен моральный вред. В семье сложились тяжелые отношения, образовались задолженности по кредиту. Все это не может не причинять ему нравственные страдания. В силу ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), возмещается работнику в денежной форме. Причиненный моральный вред работодателем он оценивает в <данные изъяты> рублей. Комиссия по трудовым спорам в ОАО «Поляное» не образована. На основании изложенного, ссылаясь на положения ст.ст.136, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать с ОАО «Поляное» в его пользу <данные изъяты> рубля, составляющих задолженность по заработной плате, и компенсацию морального вреда, причиненного ответчиком задержкой выплат заработной платы и премиальных, в сумме <данные изъяты> рублей.

Возражений на исковое заявление от ОАО «Поляное» не поступало.

В судебном заседании истец Ващенко А.В. на исковых требованиях настаивал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Поляное», будучи надлежащим образом уведомлено о дате, времени и месте судебного заседания в суд не явился. От начальника юридического отдела ОАО «Поляное» - ФИО5 поступила телефонограмма о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования в части взыскания заработной платы признает в полном объеме. В вопросе о взыскании суммы компенсации морального вреда полагался на усмотрение суда.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, открытое акционерное общество «Поляное» имеет основной государственный регистрационный номер № и статус действующего юридического лица.

Согласно пункту 3.1 Устава ОАО «Поляное», в своей деятельности Общество руководствуется законодательством Российской Федерации…

Как следует из трудового договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжке АТ-IХ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Ващенко Александра Валерьевича., последний состоял в трудовых отношениях с ОАО «Поляное» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 2.3 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за тем в котором она булла начислена.

Согласно справке за подписью генерального директора ФИО6 и главного бухгалтера ФИО7, ОАО «Поляное» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед Ващенко А.В. задолженность по заработной плате за апрель-май 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля.

Указанная задолженность ОАО «Поляное» по заработной плате ответчиком признается.

В связи с изложенным, суд находит исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате за апрель – май 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая требование истца о взыскании морального вреда с ОАО «Поляное» в размере <данные изъяты> рублей, суд приходит к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд в силу ч. 2 ст.151, ст.1101 ГК РФ учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень и глубину нравственных страданий истца, их продолжительность (около 3 месяцев), такое обстоятельство, как причинение морального вреда юридическим лицом лицу физическому, состоявшему с ним длительный период времени в трудовых отношениях, право потерпевшего на возмещение в полном объеме вреда, ему причиненного, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку истец в соответствии со ст.393 ТК РФ и п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от несения судебных расходов, в частности от уплаты государственной пошлины, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.8 ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика ОАО «Поляное», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Ивановского района Амурской области государственная пошлина, которая в соответствии с ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рубля за требование о взыскании задолженности по заработной плате и <данные изъяты> рублей за требование о компенсации морального вреда, как за удовлетворение требования неимущественного характера, а всего <данные изъяты> рубля.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ващенко Александра Валерьевича удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в пользу Ващенко Александра Валерьевича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в пользу Ващенко Александра Валерьевича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в доход бюджета муниципального образования Ивановского района Амурской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26.06.2012 г.

Копия верна.

Судья

Ивановского районного суда                                                                               Ю.М. Серга