Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-181/2012 ~ М-64/2012 от 09.02.2012

№ 2-181/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2012 года                                             г.Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.

при секретаре                          Шапковой И.П.

с участием истца Рохкимайнена А.Е., ответчика представителя ГУ УПФ РФ в г.Костомукша РК Ивановой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рохкимайнена А.Е. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Костомукша РК о включении в трудовой стаж периода работы,

                                                                 установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что 08.03.2007г. он вышел на досрочную трудовую пенсию по старости. Вариант конвертации исчислен из общего трудового стажа. В июле 2011г. он обратился в пенсионный орган с заявлением о пересчете пенсии по льготному стажу. Пенсию пересчитали, но не включили в трудовой стаж период работы в ОАО «Карельский окатыш» цех стройиндустрии (ЦСИ) в качестве вальщика леса с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. Ответчик считает, что на производстве не соблюдался единый технологический процесс, в связи с чем, спорный период работы учитывается только в страховой стаж. Вывозка леса производилась, но только сторонней организацией, поскольку ЦСИ своих лесовозов не имел. Просит суд включить период работы с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. в льготный стаж.

В судебном заседании истец поддержал иск.

Представитель ответчика иск не признала и пояснила, что поскольку на комбинате отсутствовал единый технологический процесс, а именно вывозка древесины, Справка, уточняющая особый характер работы ОАО «Карельский окатыш» не может быть принята во внимание, поскольку представленные на рассмотрение документы не позволяют сделать оценку занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также по согласованию сторон не могут быть рассмотрены специалистами государственной экспертизы условий труда, так как в них не отражены факторы производственной среды и трудового процесса. Аттестация рабочего места истца на предприятии в то время не проводилась.

Представитель третьего лица ОАО «Карельский окатыш» Первовский Д.Г. пояснил, что ОАО «Карельский окатыш» предоставил истцу справку №177 от 15.04.2011г. уточняющую характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которой истец работал в цехе ЦСИ ОАО «Карельский окатыш» на участке лесопиления и деревообработки в качестве вальщика леса непосредственно на лесозаготовках в период с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. Основанием выдачи данной справки послужили приказы по личному составу 1994-1996г., штатное расписание 1994-1996г., рабочая инструкция КТКС-39, положение о ремонтно-строительном управлении от 26.12.1989г. В соответствии с п.2.2.8. Положения о ремонтно-строительном управлении, одной из основных задач РСУ являлась, в том числе подготовка территорий для развития карьеров и отвалов, включая вырубку леса. Вырубкой леса в указанный период занималось структурное подразделение РСУ, а именно: участок лесопиления и деревообработки Цеха Стройиндустрии (ЦСИ). Штатное расписание за все годы, которые истец работал в качестве вальщика леса, подтверждает, что в составе «участка лесопиления и деревообработки» имелись все основные профессии, которые заняты в технологическом процессе при лесозаготовках. Операциями по вывозке древесины в указанный период занималась подрядная организация в связи с отсутствием в ЦСИ техники, специально оборудованной для перевозки леса. Рохкимайнен А.Е. работал по профессии «вальщик леса» и был занят непосредственно на лесозаготовках, обработка древесины не входила в его должностные обязанности. ОАО «Карельский окатыш» считает, что справка, уточняющая характер работы или условия труда выдана истцу обоснованно, исходя из имеющихся у работодателя документов, которые подтверждают право истца на включение периода работы с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. в льготный стаж.

Выслушав стороны, допросив свидетелей Т., С., М., исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец является получателем досрочной трудовой пенсии по старости. В период с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. работал вальщиком леса в ЦСИ ОАО «Карельский окатыш». В июле 2011г. обратился к ответчику с заявлением о зачете в льготный стаж работы периодов работы в различных организациях и изменении варианта конвертации из льготного стажа. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в УПФР г.Костомукша РК 19.10.2011г. принято решение о том, что период работы в должности вальщика леса в ОАО «Карельский окатыш» не может быть рассмотрен, как льготный. Данный период работы учитывается только в страховой стаж.

Согласно справке, уточняющей характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной ОАО «Карельский окатыш», в период с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. истец был занят полный рабочий день не мене 80% рабочего времени в цехе «Стройиндустрия» (ЦСИ) на участке лесопиления и деревообработки в качестве вальщика леса, занятый непосредственно на лесозаготовках.

Данная справка выдана на основании приказов по личному составу 1994-1996г., штатных расписаний 1994-1996г., рабочей инструкции КТКС-39, положения о ремонтно-строительном управлении от 26.12.1989г.

В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

В соответствии со ст. 25 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Постановлением Правления ПФР от 30.01.2002г. № 11п утверждены Методические рекомендациям по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходах застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования (согласно письму Минюста России от 12.04.2002г. №07/3522-ЮД данный документ в регистрации не нуждается).

Целью проверки достоверности сведений о трудовом стаже застрахованного лица является подтверждение правильности отражения в индивидуальных сведениях периодов его фактической работы в соответствии с первичными учетными документами.

Результаты проверки достоверности сведений о стаже и заработке оформляются актом (приложением 4).

Территориальный орган ПФР может проверить правильность представленных работодателем сведений путем проведения документальных проверок, а также путем запроса дополнительных сведений. По требованию территориального органа ПФР работодатель обязан дать дополнительные сведения, в том числе подтверждающие трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера, на пенсию за выслугу лет, и стаж, учитываемый в льготном исчислении.

Учитывая требование о занятости истца на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня, суд исходит из презумпции, что он, работающий по трудовому договору на определенных работах, дающих право на пенсионные льготы, был занят на такой работе постоянно. Основанием для исключения периодов из его специального трудового стажа, должны быть доказательства его занятости в течение неполного рабочего дня. При этом бремя сбора и предоставления таких доказательств лежит на органах, осуществляющих пенсионное обеспечение.

Факт работы Рохкимайнена А.Е. с 25.07.1994г. по 01.09.1996г. в ЦСИ ОАО «Карельский окатыш» подтверждается показаниями свидетелей Т., С., М., работавших вместе с истцом в данном цехе.

Доказательств, опровергающих подлинность и достоверность сведений, указанных в Справке работодателя ответчиком суду не представлено; акты документальной проверки ответчиком не представлены.

При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей и сведениям, содержащимся в Справке уточняющей характер работы № 177 от 15.04.2011г. выданной ОАО «Карельский окатыш» о том, что истец в оспариваемый период работал вальщиком леса, занятый непосредственно на лесозаготовках и имеет право на льготы, предусмотренные п.п. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Рохкимайнена А.Е. удовлетворить.

Включить Рохкимайнену А.Е. в льготный трудовой стаж период работы в должности вальщика леса в ОАО «Карельский окатыш» с 25.07.1994г. по 01.09.1996г.

Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Костомукша РК в пользу Рохкимайнена А.Е. государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                       Л.Г.Абрамова

...