Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9269/2010 ~ М-9123/2010 от 08.12.2010

Дело № 2-9269/3-2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 07.06.2006 г. по 17.05.2010 г. Копытков Е.В. работал в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 г. уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № 872 от 17.05.2010 г. Для выполнения условий, предусмотренных п. 2 ст. 318 Трудового кодекса РФ, истец в установленный срок после увольнения обратился в Центр занятости населения г. Петрозаводска, где с 16.06.2010 г. был зарегистрирован в качестве ищущего работу. Решениями организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» от 20.09.2010 г., от 18.10.2010 г., от 18.11.2010 г. истцу было предоставлено право на сохранение среднемесячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. До настоящего времени среднемесячный заработок в размере 44774,13 руб. за четвертый, пятый и шестой месяцы ответчиком истцу не выплачен. На этом основании истец просит взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» среднемесячный заработок на период трудоустройства за 4-й, 5-й и 6-й месяцы в размере 44774,13 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен, представил в суд отзыв на иск, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что в период с 07.06.2006 г. по 17.05.2010 г. Копытков Е.В. работал в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 г. был уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № 872 от 17.05.2010 г., что подтверждается копией трудовой книжки. В месячный срок после увольнения истец обратился в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», с 16.06.2010 г. был зарегистрирован в качестве лица, ищущего работу, до настоящего времени не трудоустроен.

Решениями организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» от 20.09.2010 г., от 18.10.2010 г., от 18.11.2010 г. Копыткову Е.В. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Однако, ответчиком не выплачен истцу среднемесячный заработок на период трудоустройства за 4-й, 5-й и 6-й месяцы в размере 44774,13 руб., что подтверждается справками ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» № 695 от 11.10.2010 г., № 858 от 29.11.2010 г.

В отзыве на исковое заявление ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» указало, что выплата задолженности Копыткову Е.В. по сохраняемой заработной плате на период трудоустройства за 4-й, 5-й и 6-й месяцы не произведена в связи с отсутствием денежных средств и наличием картотеки на расчетном счете. 21.04.2010 г. решением Арбитражного суда РК ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» признано банкротом, на предприятии введено конкурсное производство, в связи с чем выплата задолженности по заработной плате Копыткову Е.В. будет произведена в порядке очередности в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» при наличии денежных средств на расчетном счете предприятия. Кроме того, представитель ответчика просил отказать в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, указав, что общество, находясь в стадии конкурсного производства, предприняло все зависящие от него меры для того, чтобы удовлетворить требования работника. Конкурсный управляющий в сложившейся ситуации действует в четком соответствии с требованиями ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) в связи с чем, общество не должно нести ответственность за обстоятельства, не зависящие от его воли, в том числе за блокирование единственного расчетного счета предприятии.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с 18.08.2010 г. по 17.09.2010 г. (четвертый месяц) в размере 15873,68 руб., с 18.09.2010 г. по 17.10.2010 г. (пятый месяц) в размере 13803,2 руб., с 18.10.2010 г. по 17.11.2010 г. (шестой месяц) в размере 15097,25 руб., всего 44774,13 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Поскольку установлено, что ответчик допустил нарушения трудовых прав истца, суд считает исковые требования о возмещении морального вреда обоснованными. Однако, с учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа. Учитывая финансовое положение ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска», заявленное представителем ответчика ходатайство о снижении размере подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 100 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу средний месячный заработок на период трудоустройства с 18.08.2010 г. по 17.09.2010 г. (четвертый месяц) в размере 15873,68 руб., с 18.09.2010 г. по 17.10.2010 г. (пятый месяц) в размере 13803,2 руб., с 18.10.2010 г. по 17.11.2010 г. (шестой месяц) в размере 15097,25 руб., всего 44774,13 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 100 руб.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней.

Судья Е.В. Черонко