Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3156/2016 ~ М-1418/2016 от 03.03.2016

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                            <адрес>

    Ленинский районный суд <адрес> в составе:

    председательствующего - судьи                                                       Горшенева А.Ю.,

    при секретаре                                                                                      ФИО4,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.

       В обоснование заявленных исковых требований указывает, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, работает в ООО «Армакс Групп» в должности оператора 2 категории в направление ограждающие конструкции. За период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, ФИО2 не выплачена заработная плата, размер задолженности составляет 232 888руб. С учетом этого, ФИО2 просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 232 888руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения суда.

       В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные исковые требования и просил суд удовлетворить их.

       Ответчик в судебное заседание не явился, сведения о надлежащем извещении отсутствуют.

       Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

       Выслушав пояснения истца, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

      В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

      Судом установлено, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работает в ООО «Армакс Групп» в должности оператора 2 категории в направление ограждающие конструкции (л.д.13-16, 17).

       Пунктом 3.1 договора с учетом дополнительного соглашения предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 23 300рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, в даты, установленные локальным нормативным актом общества, 15 и 28 числа.

       Как следует из доводов истца, изложенных в исковом заявлении и пояснений, данных в судебном заседании, ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате за период с января 2015 года по декабрь 2015 года в размере 232 888руб., в том числе:

       За январь – 11932руб., за февраль – 21 104руб., за апрель -22 011руб., за май – 38 438руб., за июнь – 7 337руб., за июль – 22 011руб., за август – 22 011руб., за сентябрь – 22 011руб., за октябрь – 22 011руб., за ноябрь – 22 011руб., за декабрь – 22 011руб.

       С учетом этого, а также того, что ответчиком не представлено каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований истца, суд находит заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 232 888руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

       В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как заявлено в исковом заявлении в размере 30 506,38руб., согласно следующего расчета:

       232 888руб. : 100 х 8,25 : 300 х 319 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 20 430,09руб.

       232 888руб. : 100 х 11 : 300 х 118 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 10 076,29руб.

       20 430,09руб. + 10 076,29руб. = 30 506,38руб.

       В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 5 833,94руб.

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 232 888руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда в размере 30 506,38руб., а всего 263 394 (двести шестьдесят три тысячи триста девяносто четыре) рубля 38 копеек.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5 833 (пять тысяч восемьсот тридцать три) рубля 94 копейки.

        Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого      решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Судья