Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1260/2015 ~ М-972/2015 от 17.03.2015

Гражданское дело № 2-1260/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 21 апреля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Бондаренко Алексея Марковича к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Бондаренко <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна» (далее по тексту – МБУК «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна») с требованиями о взыскании в пользу указанного работника недоначисленной заработной платы за период с августа 2014 г. по январь 2015 г. в общем размере 20166 руб. 78 коп.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Бондаренко <данные изъяты>., являющегося работником МБУК «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна», расположенного в г. Енисейске, в период его работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>., требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Бондаренко <данные изъяты> в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика – МБУК «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна» Казанцев <данные изъяты>. в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные требования не оспаривал.

Представитель третьего лица – Администрации г. Енисейска Евланов <данные изъяты> извещенный о рассмотрении дела, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица.

Третье лицо – Отдел культуры, спорта и молодежных проектов Администрации г. Енисейска, извещенный о рассмотрении дела, своего представителя в суд не направил, возражений на исковые требования не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц, с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Бондаренко <данные изъяты> с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что Бондаренко <данные изъяты> с 01.07.2014 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБУК «Городской дом культуры им. А. О. Арутюняна», выполняет обязанности руководителя любительского объединения.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истца в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за 2014 г. - 2015 г. в общем размере 13072 руб. 38 коп., из которых: 2076 руб. 20 коп. – за август, 3170 руб. 20 коп. – за сентябрь 2014 г., по 2830 руб. 20 коп. – за октябрь, ноябрь, 2014 г., 2165 руб. 58 коп. – за январь 2015 г.

При этом, суд не может согласиться с указанной прокурором в иске суммой недоначисленной в пользу Бондаренко <данные изъяты> заработной платы за август 2014 г. (3170,20 руб.); с учетом фактически начисленной работнику общего размера заработной платы и произведенного правильного расчета, в пользу указанного работника следует взыскать за август 2014 г. - 2076 руб. 20 коп. (9997,20-5733-2188).

Сумма начисленной Бондаренко <данные изъяты> заработной платы за декабрь 2014 н. с учетом премиальной выплаты (10666 руб.) превышает размер установленного в декабре 2014 г. минимального размера оплаты труда (9997,20 руб.), в связи с этим указанная прокурором сумма недоначисленной заработной платы за декабрь 2014 г. не подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск Красноярского края государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 522 руб. 90 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна», имеющего ОГРН 1022401275577, ИНН 2447006091, КПП 244701001, в пользу Бондаренко <данные изъяты> 13072 рубля 38 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городской дом культуры им. А.О. Арутюняна» в доход бюджета муниципального образования город Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 522 рубля 90 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2015 г.