Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-319/2019 (2-2399/2018;) ~ М-2256/2018 от 24.12.2018

Мотивированное решение составлено 16.04.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11.04.2019 года Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Сидоровой С.А., при секретаре Парамоновой К.Д., с участием истца Гилева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-319/2019 по иску Гилева ФИО8 к Закрытому акционерному обществу «Завод элементов трубопроводов» о взыскании компенсации за задержку выплат задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Гилев В.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Завод элементов трубопроводов» о взыскании компенсации за задержку выплат задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что с 03.10. 2011 г. до ДД.ММ.ГГГГ истец работал на ЗАО «Завод элементов трубопроводов» в п. Б. Исток в должности слесаря-ремонтника. С завода уволился по причине невыплаты заработной платы в период с сентября 2015 г. до ДД.ММ.ГГГГ) При увольнении расчет не был произведен. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 372521 рублей 54 копеек. В связи с нарушением статьи 136 Трудового Кодекса РФ директором ЗАО «ЗЭТ» Лившицем Л.В. истцу пришлось обратиться с иском в Сысертский районный суд Свердловской области.

Решением Сысертского районного суда Свердловской области от 23.06.2016 (гражданское дело № 2-1403/2016) в пользу Гилева В.А. взыскана заработная плата в размере 372 521 руб. 54 коп, компенсация за задержку заработной платы -12 752 руб. 92 коп, компенсация морального вреда -10000 руб. Всего взыскано: 395 374,46 руб. (триста девяносто пять тысяч триста семьдесят четыре рубля 92 копейки.

Решение суда исполнено частично. В 2018 году были произведены следующие выплаты:

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 27428,72 руб., за период 2015 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 18 752,05 руб. за период 2015 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 52000,00 руб., за январь 2016 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 49800,00 руб. за февраль 2016 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 89 800,00 руб. за март 2016 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 921,54 за апрель 2016 года;

- ДД.ММ.ГГГГ выплачено 12 752,92 руб. - компенсация за задержку заработной платы.

Истец указывает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 189 519.13 руб. (сто восемьдесят девять тысяч пятьсот девятнадцать рублей тринадцать копеек). Расчет прилагается.

Ссылаясь на ст. 236 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ЗАО «Завод элементов трубопроводов» в его пользу денежную компенсацию в размере 189 519,13 руб. (сто восемьдесят девять тысяч пятьсот девятнадцать рублей тринадцать копеек) за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с 23.06.2016 г. (день, когда вынесено решение суда по Делу №40817810604900317040) по день его обращения с исковым заявлением 24.12.2018 г.

Определением Сысертского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле был привлечен конкурсный управляющий Кузнецов Т. И.

В соответствии с определением Сысертского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле был привлечен конкурсный управляющий ЗАО «ЗЭТ» Дементьев Е.В., поскольку установлено, что определением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов Т. И. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего должника ЗАО «ЗЭТ», новым конкурсным управляющим утвержден ФИО7

В судебном заседании истец Гилев В.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «ЗЭТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства были извещены своевременно и надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ЗАО «ЗЭТ» Дементьев Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен своевременно и надлежащим образом.

Возражений относительно требований Гилева В.А. представитель ответчика не высказал.

С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, гарантировано Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Напротив, к обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Решением Сысертского районного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №40817810604900317040 по иску Гилева ФИО9 к ЗАО 2Завод элементов трубопроводов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установлено, что Гилев В.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ЗЭТ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Гилевым В.А. составляла 372521,54 руб.

Указанным решением с ЗАО ЗЭТ в пользу Гилева В.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 372 521 руб. 54 коп, компенсация за задержку заработной платы -12 752 руб. 92 коп, компенсация морального вреда -10000 руб. Всего взыскано: 395 374,46 руб. (триста девяносто пять тысяч триста семьдесят четыре рубля 92 копейки.

Решение суда вступило в законную силу 29.07.2016.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно пояснений истца, заработная плата, присужденная ему по решению суда в полном объеме не выплачена по настоящее время. Частичная выплата заработной платы в размере 27428,72 руб., за период 2015 года; 18 752,05 руб. за период 2015 года; 52000,00 руб., за январь 2016 года; 49800,00 руб. за февраль 2016 года; 89 800,00 руб. за март 2016 года; 921,54 за апрель 2016 года; 12 752,92 руб. - компенсация за задержку заработной платы подтверждается пояснениями истца и представленными платежными поручениями (№40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ; №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ; №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ; №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ; №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ).

Доказательств иного суду не представлено.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен следующий расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы:

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	88	10,50%	1/300	395 374,46 х 88 х 1/300 х10,50%	12 177,53
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	1/300	395 374,46 х 14 х 1/300 х10,00%	1845,08
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	175	10,00%	1/150	395 374,46 х 175 х 1/150 х 10,00%	46 127,02
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	1/150	395 374,46 х 36 х 1/150 х 9,75%	9 251,76
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	1/150	395 374,46 х 48 х 1/150 х 9,25%	11 703,08
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	1/150	395 374,46 х 91 х 1/150 х 9,00%	21 587,45
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	1/150	395 374,46 х 42 х 1/150 х8,50%	9 409,91
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	8,25%	1/150	395 374,46 х 49 х 1/150 х8,25%	10 655,34
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,75%	1/150	395 374,46 х 56 х 1/150 х 7,75%	11 439,50
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	7,50%	1/150	395 374,46 х 42 х 1/150 х 7,50%	8 302, 86
395 374,46	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	57	7,25%	1/150	395 374,46 х 57 х 1/150 х 7,25%	10 892,57
-27 42,72	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
367 945,74	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	86	7,25%	1/150	367 945,74 х 86 х 1/150 х 7,25%	15 294,28
-18 752,05	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
349 193,69	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	32	7,25%	1/150	349 193,69 х 32 х 1/150 х 7,25%	5 400, 86
349 193,69	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	80	7,50%	1/150	349 193,69 х 80 х 1/150 х 7,25%	13 967,75
- 101 800,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
247 393,69	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	1	7,50%	1/150	247 393,69 х 1 х 1/150 х 7,50%	123,70
- 89 800,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
157 593,69	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	1	7,50%	1/150	157 593,69 х 1 х 1/150 х 7,50%	78,80
- 921,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
156 672,69	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	3	7,50%	1/150	156 672,69 х 3 х 1/150 х 7,50%	235,01
- 12 752,92	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
143 919,77	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	6	7,50%	1/150	143 919,77 х 6 х 1/150 х 7,50%	431,76
143 919,77	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	7,75%	1/150	143 919,77 х 8 х 1/150 х 7,75%	594, 87
Итого:	189519,13
Сумма основного долга: 143 919,77
Сумма процентов по всем задолженностям: 189 519,13

Представленный истцом расчет стороной ответчика не оспорен. Запрос суда о предоставлении сведений о произведенных выплатах Гилеву В.А. с указанием даты выплат ответчиком получен, но не исполнен, в связи с чем у суда нет оснований сомневаться в представленных истцом доказательствах.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, расчет компенсации судом проверен, признан верным.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19, п.8 ч.1 ст. 333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 990 руб. 38 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░10 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░11 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 189519 (░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░. 13 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 990 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░. 38 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░:                                            ░.░. ░░░░░░░░