Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-598/2016 ~ М-384/2016 от 03.03.2016

Дело № 2-598/2016.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

04 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрулевой О. С. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК о включении в страховой, общий трудовой и в льготный стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском по тем основаниям, что ответчик не включил в страховой, общий трудовой и стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды ее работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в МП магазин № ... «<...>» и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в Малом производственно-торговом предприятии «<...>». В ее трудовой книжке имеются записи о приеме и об увольнении, в архивах сведений не имеется. Ответчиком отказано во включении данных периодов в стаж ввиду того, что записи в трудовой книжке содержат недостатки. Считает отказ ответчика необоснованным. Просит обязать ответчика включить в страховой, общий трудовой и в льготный стаж указанные периоды работы.

В судебном заседании истец поддержала требования, дополнительно пояснила, что ХХ.ХХ.ХХ родила ребенка, сначала находилась в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ХХ.ХХ.ХХ года вышла работу. После реорганизации Кондопожского торга в ее работе ничего не изменилось, также продолжала работать продавцом в этом же магазине с теми же обязанностями и объемом работы.

Представитель ответчика ГУ Управление ПФ РФ в г. Кондопога РК по доверенности Константинова Т.В. в судебном заседании иск не признала, поддержала позицию, изложенную в протоколе комиссии, считает, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных требований, поскольку в трудовой книжке истца записи о работе в спорный период заверены не тем предприятием, на котором истец работала. Доказательств полной занятости в спорный период времени также не представлено. В связи с чем не имеется оснований для включения спорных периодов в стаж.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующим государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

На основании п. 3 указанного Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пунктом 4 Правил № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в том числе, в связи с работой в районах КС и приравненных к ним местностях), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил № 516).

Вместе с тем указанные Правила № 516 вступили в силу с 25.07.2002.

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В период работы истца действовал Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».

В силу ст. 89 Закон РФ № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Также в общий трудовой стаж включаются наравне с работой, указанной в ст. 89 Закона, и периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы (ст. 92 Закона РФ № 340-1).

Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями (ст. 96 Закона РФ № 340-1).

Стаж работы (кроме работы у отдельных граждан), указанный в части первой статьи 89 Закона, может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам (например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) (ст. 97 Закона РФ № 340-1).

С 01.06.1993 введен в действие Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии со ст. 25 которого в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается пенсия: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Статья 14 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (с последующими изменениями) предусматривала аналогичные положения для назначения пенсии в связи с работой в МКС и на Крайнем Севере, как и в ст. 25 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Согласно правовой позиции выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 № 320-О и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 24.05.2001 придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, является таким ограничением конституционного права, которое не может быть оправдано указанными в статье 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В этой связи, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Учитывая изложенное, следует признать, что для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях действующим в период работы истца законодательством не было предусмотрено обязательной полной занятости, то есть не менее 80 % рабочего времени.

Судом установлено, что Хрулева О.С. (до брака имела фамилию Д. ) является получателем трудовой пенсии по старости с ХХ.ХХ.ХХ.

Решением комиссии ответчика от ХХ.ХХ.ХХ истцу отказано во включении в страховой, общий трудовой и в стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в МП магазин № ... «<...>» и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в Малом производственно-торговом предприятии «<...>» по тем основаниям, что в трудовой книжке истца отсутствуют записи о приеме в МП магазин № ... «<...>» и увольнении с него, а также запись о приеме на работу в МП магазин № ... «<...>».

Из трудовой книжки истца следует, что ХХ.ХХ.ХХ она принята на работу в Кондопожский городской торг старшим продавцом и направлена в магазин № ...; ХХ.ХХ.ХХ в связи с реорганизацией Кондопожского городского торга считать Хрулеву О.С. продавцом МП магазина № ... «<...>», данная запись заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации Кондопожский городской торг, запись внесена на основании распоряжения мэрии г. Кондопога № ... от ХХ.ХХ.ХХ и приказа № ... от ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ Муниципальное предприятие магазин № ... «<...>» реорганизовано в филиал Малого производственно-торгового предприятия «<...>», указанная запись внесена на основании приказа № ... от ХХ.ХХ.ХХ мэрии г. Кондопога и приказа № ... от ХХ.ХХ.ХХ МП «<...>»; ХХ.ХХ.ХХ уволена согласно п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ по переводу в ООО «<...>», указанная запись заверена подписью инспектора по кадрам и печатью Малого производственно-торгового предприятия «<...>», внесена на основании приказа № ... от ХХ.ХХ.ХХ.

В судебном заседании истец пояснила, что в спорные периоды работала продавцом в магазине № ... «<...>», для нее не менялось ни место работы, ни трудовые обязанности, ни режим работы, ни ее объем, фактически менялось только наименование организации.

При этом объяснения истца подтверждаются показаниями свидетелей Ш. и Г. которые пояснили, что работали совместно с истцом в спорные периоды в качестве продавцов, правильное наименование магазина № ... было «<...>», но называли всегда по разному и «спорттовары», и «культтовары», у них в трудовых книжках имеются такие же записи с неправильным указанием наименования магазина. Действительно Кондопожский горторг, в состав которого входил и магазин № ..., сначала был реорганизован в муниципальное предприятие, а потом стал частным предприятием «<...>», собственником которого был К. Однако за весь период времени ни место работы, ни трудовые обязанности продавцов не менялись, за свою работу они получали заработную плату. Почему не имеется в архиве сведений об их работе, не знают, полагают, что руководство предприятия небрежно относилось к документам и не сдавало ничего в архив.

Согласно распоряжению мэрии г. Кондопога Кондопожского городского Совета народных депутатов № ...-р от ХХ.ХХ.ХХ в результате реорганизации Кондопожского городского торга образованы муниципальные предприятия, в том числе и магазин № ... «<...>». Муниципальному предприятию – городскому торгу – дано распоряжение в связи с реорганизацией произвести передачу численности работников (включая временно работающих) во вновь организованные предприятия по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ.

Из приказа мэрии г. Кондопоги Комитета по управлению муниципальной собственностью № ... от ХХ.ХХ.ХХ следует, что в связи с приватизацией реорганизовать муниципальное предприятие магазин № ... «<...>» путем изменения организационно-правовой формы. Правопреемником реорганизованного МП магазин № ... «<...>» по всем имущественным правам и обязанностям считать МЧП «<...>». Новому собственнику предприятия (К.) внести соответствующие изменения в трудовые книжки всем работникам магазина.

Согласно архивной справке администрации Кондопожского муниципального района № ... от ХХ.ХХ.ХХ в документах архивного фонда Кондопожского городского торга значится Хрулева О.С. В связи с реорганизацией торга считать продавца магазина № ... «<...>» Хрулеву О.С. продавцом МП магазина № ... «<...>» (приказ № ... от ХХ.ХХ.ХХ). Также в архивной справке указано, что документы по личному составу МП магазина № ... «<...>», малого производственно-торгового предприятия «<...>» на хранение в архив не поступали

Из архивных справок администрации Кондопожского муниципального района № ... от ХХ.ХХ.ХХ и МКУ «<...>» № ... от ХХ.ХХ.ХХ следует, что истцу за период работы в Кондопожском городском торге ХХ.ХХ.ХХ начислялась заработная плата.

Пи таких обстоятельствах, учитывая в совокупности, представленные по делу доказательства, суд считает доказанным факт работы истца в спорные периоды в должности продавца в МП магазина № ... «<...>» и в малом производственно-торговом предприятии «<...>» соответственно.

Доказательств опровергающих изложенные обстоятельства ответчиком суду не представлено.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, с последующими его изменениями и дополнениями, г. Кондопога отнесен к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.

Согласно свидетельству о рождении серии № ... № ... от ХХ.ХХ.ХХ у истца ХХ.ХХ.ХХ родился сын Х. Из пояснений истца следует, что она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, по исполнении ребенку полутора лет она с ХХ.ХХ.ХХ вышла на работу.

Статьей 165 КЗоТ РСФСР, действовавшей в спорный период работы истца, предусматривалось, что женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

На основании ст. 167 КЗоТ РСФСР, кроме отпуска по беременности и родам, женщине, по ее заявлению, предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30.03.1970 время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении государственных пенсий, включая пенсии на льготных условиях и льготных размерах.

Пункт 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», предусматривал, что с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии со ст. 71 Основ законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде, в редакции закона СССР от 22.05.1990 № 1501-1 женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года (женщинам, не достигшим восемнадцати лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере.

Кроме указанных отпусков женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала статья 167 КЗоТ РФ, предусматривающая включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

При этом Пленум Верховного Суда РФ в п. 27 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что истец работала в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в МП магазин № ... «<...>» и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в Малом производственно-торговом предприятии «<...>» в г. Кондопога, который отнесен к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, следовательно, требования истца о включении указанных периодов работы в страховой, общий трудовой и стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению в полном объеме.

При этом суд учитывает, что отпуск по уходу за ребенком у истца согласно архивной справке администрации Кондопожского муниципального района № ... от ХХ.ХХ.ХХ начался с ХХ.ХХ.ХХ, то есть до ХХ.ХХ.ХХ, что также подтверждается и архивной справкой № ... от ХХ.ХХ.ХХ, где указано, что ХХ.ХХ.ХХ истцу начисляются денежные средства в связи с нахождением ее в отпуске по уходу за ребенком.

Неправильное внесение записей о приеме на работу и увольнении не могут быть расценены как неосуществление истцом своих трудовых обязанностей продавца в МП магазине № ... «<...>» и в Малом производственно-торговом предприятии «<...>». Неправильное ведение записей в трудовой книжке истца не может ущемлять ее право на включение спорных периодов в требуемый стаж, предусмотренный действующим в период работы законодательством.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, в связи с чем в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ суд также считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога Республики Карелия включить Хрулевой О. С., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, в страховой, общий трудовой и в стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в МП магазин № ... «<...>» и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности продавца 1 категории в Малом производственно-торговом предприятии «<...>».

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 06.05.2016.