Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-196/2013 (2-2271/2012;) ~ М-2223/2012 от 20.12.2012

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 февраля 2013 года Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Битиеве А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ООО «ИС-Маркет» к Зюзиной ИВ о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ИС-Маркет» обратилось в суд с исковым заявлением к Зюзиной И.В. о взыскании денежной суммы в размере 12 066,93 рублей, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчицей Зюзиной И.В. был заключен трудовой договор. В тот же день был издан приказ № о приеме на работу в ТЦ «Мега» в должности «продавец-консультант» и заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии с п.1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности Зюзина И.В. обязана бережно относиться к переданным ей денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ей ценностей, строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения, возмещать суммы допущенных по ее вине недостач и не выявленных ею неплатежных и поддельных денежных знаков. В соответствии с п.5.4 должностной инструкции продавца-консультанта последний несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности в соответствии с договором о коллективной и индивидуальной ответственности. С должностной инструкцией ответчица Зюзина И.В. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой материально-ответственных лиц, согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности, всему персоналу было указано о необходимости проведения в ТЦ «Мега» инвентаризации. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была назначена инвентаризация материальных ценностей, кожгалантерейных изделий и дорожных принадлежностей. По результатам проведенной инвентаризации на основании инвентаризационной описи № от ДД.ММ.ГГГГ была выявлена недостача в размере 65 819,64 рублей. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы недостачи товаров по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение об удержании недостачи сумок по оптовым ценам плюс 10% в сумме 72 401,60 рублей из заработной платы сотрудников, в том числе и Зюзиной И.В. в размере 12 066, 93 рублей. С данным приказом Зюзина И.В. была ознакомлена. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Зюзина И.В. была уволена по собственному желанию, с которым ответчица была ознакомлена. В связи с тем, что Зюзина И.В. в добровольном порядке отказывается возместить причиненный ущерб, вынужден обратиться в суд. Просит взыскать с Зюзиной И.В. ущерб, причиненный работодателю в размере 12 066,93 рублей, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 482,68 рублей.

В судебном заседании представитель истца – ООО «ИС-Маркет» Колесникова А.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, дала пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчица Зюзина И.В. в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла. При таких обстоятельствах гражданское дело может быть рассмотрено в заочном порядке.

Суд, выслушав представителя истца, изучив и проверив материалы гражданского дела, считает, что исковые требования ООО «ИС-Маркет» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Право собственности в РФ признается и охраняется государством. Следовательно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (статья 8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из способов защиты права собственности.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Зюзина И.В. была принята на работу в ООО «ИС-Маркет» на должность продавца-консультанта в ТЦ «Мега» и с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.7-10,11).

Постановлением Министерства труда и социального развития от 31.12.2002 г. № 85, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 г. № 823, утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, к таковым отнесены и продавцы.

Приказом Генерального директора ООО «ИС-Маркет» от ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой материально-ответственных лиц, согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности, всему персоналу указано о необходимости проведения в ТЦ «Мега» ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации (л.д.15).

Приказом Генерального директора ООО «ИС-Маркет» № от ДД.ММ.ГГГГ была назначена инвентаризация материальных ценностей, кожгалантерейных изделий и дорожных принадлежностей (л.д.16).

Как следует из инвентаризационной описи № от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам проведенной инвентаризации в ООО «ИС-Маркет» была выявлена недостача в размере 65 819,64 рублей (л.д.18,19).

На основании приказа директора ООО «ИС-Маркет» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о взыскании суммы недостачи товаров по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ путем удержания недостачи сумок по оптовым ценам плюс 10% в сумме 72 401,60 рублей из заработной платы сотрудников, в том числе Зюзиной И.В. в размере 12 066, 93 рублей (л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ Зюзина И.В. была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом ответчица была ознакомлена (л.д. 17).

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 52 от 16.11.2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении размера ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Согласно п.5.4 должностной инструкции продавца-консультанта, утвержденной Генеральным директором ООО «ИС-Маркет» ДД.ММ.ГГГГ, продавец-консультант несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности в соответствии с договором о коллективной и индивидуальной ответственности (л.д.12-14).

Зюзина И.В. была ознакомлена с данной должностной инструкцией.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответственность за возмещение материального ущерба, причиненного работодателю, должна быть возложена в полном объеме на ответчицу Зюзину И.В.. С Зюзиной И.В. в пользу ООО «ИС-Маркет» подлежит к взысканию сумма материального ущерба в сумме 12 066,93 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось судебное решение, суд возмещает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Таким образом, с Зюзиной И.В. в пользу ООО «ИС-Маркет» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 482,68 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 223-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ИС-Маркет» - удовлетворить.

Взыскать с Зюзиной ИВ в пользу ООО «ИС-Маркет» материальный ущерб в размере 12 066 руб. 93 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 482 руб. 68 коп., а всего 12 549 руб. 61 коп.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Решение изготовлено в окончательной форме 06.02.2013 года.

Председательствующий Л.К.Гиниятуллина