Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-410/2018 ~ М-292/2018 от 26.04.2018

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2018 года                          <адрес>

Рыбинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего Солохина С.А.

при секретаре Юленковой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шефер Ольги Владимировны к МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Истица Шефер О.В. с учетом уточнения исковых требований обратилась в суд с иском к МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что она работает в МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» в качестве уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В соответствии со ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 406-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ 9489 руб. (ст.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ).

С учетом районного коэффициента и процентной надбавки ее заработная плата, с ДД.ММ.ГГГГ не может быть менее 12480 руб. (7800 руб. х (30%+30%), а с ДД.ММ.ГГГГ менее 15182,4 руб. (9489 руб. х (30%х30%).

Однако, заработная плата в указанные периоды выплачивалась ей в меньшем размере: за август 2017 г. -10592,00 руб.; за сентябрь 2017 г. -11852,96 руб.; за октябрь 2017 г.-10592,00 руб.; за ноябрь 2017 г. -10592,00 руб.; за декабрь 2017 г.-15393,00 руб.; за январь 2018 г. – 10285,12 руб.; за февраль 2018 г. – 11016,00 руб.; за март 2018 г. – 11871,19 руб.; за апрель 2018 г. – 13376,57 руб.

Таким образом, сумма недоначисленной ей заработной платы за 2017 г. составила 3378,04 руб., а за 2018 г.- 14180,72 руб.

В связи с чем, просит взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» в пользу Шефер О.В. недоначисленную заработную плату в размере 17558,76 руб. и обязать ответчика производить выплаты заработной платы с мая 2018 г. в соответствии с требованиями трудового законодательства, установленным минимальным размером оплаты труда.

В судебном заседании истица Шефер О.В. поддержала исковые требования, по доводам изложенным в иске.

Представитель ответчика МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П - трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133); величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130).

Из этого следует, что основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

Согласно, Определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 252-О-Р "По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П" повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что истица Шефер О.В. работает в МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» в качестве уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, из материалов дела следует, что в сентябре 2017 г., январе, марте, апреле 2018 г. истица работает у ответчика по внутреннему совместительству в качестве уборщика служебных помещений.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 406-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Следовательно, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истицы с июля 2017 года не может быть менее 12480 руб. (7800 руб. х (30% + 30%).

Вместе с тем, Шефер О.В. в указанные периоды времени заработная плата выплачивалась в меньшем размере, а именно за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 г. заработная плата начислена за месяц по основной работе в сумме 10592,00 руб., т.е. недоначисленная заработная плата составляет 7552,00 руб. (12480 -10592,00= 1888х4 месяца).

Кроме того, при работе по внутреннему совместительству, в сентябре 2017 года при норме рабочих дней 21 истицей отработано 5 дней и ей начислена заработная плата в размере 1260,95 руб., соответственно, работодателем недоначислена заработная плата в размере 1710,47 руб. (12480 : 21 х 5)= 2971,42-1260,95= 1710,47 руб.

В декабре 2017 года заработная плата истице выплачена в полном объеме в сумме 15392,00 руб., таким образом в этом месяце ответчик не допустил недоначисления заработной платы.

Таким образом, всего работодателем недоначислена заработная плата истице за период с августа по ноябрь 2017 г. в размере 9262,47 руб. (7552,00+1710,47)

Согласно, ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Следовательно, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истицы с января 2018 года не может быть менее 15182 руб. 40 коп. (9489 руб. х (30% + 30%)

Вместе с тем, Шефер О.В. в указанные периоды времени заработная плата выплачивалась в меньшем размере, а именно в январе 2018 года при норме рабочих дней 17 истицей отработано 13 дней и ей начислена заработная плата в размере 8989,12 рублей, 4 дня она находилась на больничном листе, оплата больничного листа составила 738,53 рублей, таким образом заработная плата начислена за январь 2018 г. в сумме 8250,59 руб. (8989,12-738,53), соответственно, работодателем недоначислена заработная плата в размере 3359,48 руб. (15182,40 : 17 х 13)= 11610,07 руб.-8250,59 руб.=3359,48 руб.

Кроме того, при работе по внутреннему совместительству, в январе 2018 года при норме рабочих дней 17 истицей отработано 4 дня и ей начислена заработная плата в размере 1296 руб., соответственно, работодателем недоначислена заработная плата в размере 2276,32 руб. (15182,40 : 17 х 4)= 3572,32-1296=2276,32 руб.

За февраль, март, апрель 2018 г. заработная плата по основной работе начислена истице за месяц в сумме 11016,00 рублей, т.е. недоначисленная заработная плата составляет 12499,20 руб. (15182,40 -11016,00=4166,40 х3 месяца).

Помимо этого, при работе по внутреннему совместительству, в марте 2018 года при норме рабочих дней 20 истицей отработано 3 дня и ей начислена заработная плата в размере 855,19 руб., соответственно, работодателем недоначислена заработная плата в размере 1422,17 руб. (15182,40 : 20 х 3)= 2277,36 - 855,19 = 1422,17 руб.

Кроме того, при работе по внутреннему совместительству, в апреле 2018 года при норме рабочих дней 21 истицей отработано 9 дней и ей начислена заработная плата в размере 2360,57 руб., соответственно, работодателем недоначислена заработная плата в размере 4146,17 руб. (15182,40 : 21 х 9)= 6506,74-2360,57= 4146,17 руб.

Таким образом, всего работодателем недоначислена заработная плата истице за период с января по апрель 2018 г. в размере 23703,34 руб. (3359,48+2276,32+12499,20+1422,17 +4146,17)

Всего работодателем недоначислена заработная плата истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32965,81 руб.

(9262,47+23703,34)

Учитывая, что начисление заработной платы истице ответчиком производилось в нарушении трудового законодательства, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности производить выплаты заработной платы с мая 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства и установленным минимальным размером оплаты труда, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Шефер Ольги Владимировны удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» в пользу Шефер Ольги Владимировны недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32965,81 руб.

Обязать МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» производить в дальнейшем начисление заработной платы Шефер Ольге Владимировне начиная с мая 2018 года в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «Волшебный град» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1188,97 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Рыбинский районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, которое было изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

    Судья                                   Солохин С.А.