Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1877/2010 ~ М-1124/2010 от 26.05.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Смирновой Т.П.                                                                     

при секретаре: Пентюхиной О.Б.                                                                                    

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Березина Юрия Сергеевича к ФИО4 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

         Березин Ю.С. обратился в суд иском к ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работает на предприятии ответчика с Дата обезличена года. Заработная плата составляла 11 000 рублей в месяц. До марта 2009 года заработная плата выдавалась в полном объеме. За март, апрель, май 2009г. зарплату не выдавали, за июнь, июль, август зарплату выдали, за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года заработную плату не выдали. Долг за предприятием составил 60 000 рублей. Просит взыскать с ФИО6в его пользу заработную плату в размере 60 000 рублей, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

         В судебном заседании истец Березин Ю.С. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в заявлении, просил их удовлетворить.

         Представитель ответчика ФИО7 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах е явки суд не уведомил.

           Суд счел возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст.233-234 ГПК РФ, против чего истец не возражал.

         Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, считает исковые требования Березина Ю.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

         Нормами ст.ст. 391, 394 ТК РФ предусмотрено, что суды являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем.

         В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.    

         Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

 В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          В судебном заседании установлено, что Березин Ю.С. работал в ФИО8 в должности заточник с Дата обезличенаг., уволен Дата обезличенаг. по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке л.д. 6-8). Согласно справки ФИО9 заверенной генеральным директором и главным бухгалтером предприятия, заработная плата Березина Ю.С. составляет 11 000 рублей в месяц, задолженность перед Березиным Ю.С. по заработной плате составила 60 000 рублей л.д. 4).

          Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями самого истца в судебном заседании, который пояснил, что истец работал на предприятии ответчика, его заработная плата в месяц составляла 11 000 рублей.

          В судебное заседание ответчик не явился и не представил доказательств, выплаты заработной платы в полном объеме.

          Суд, приходит к выводу, что требования Березина Ю.С. следует удовлетворить, взыскать с ФИО10 заработную плату в размере 60 000 рублей.

         Решая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает длительность нарушения прав Березина Ю.С., существо спора, исходя из требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать суммы компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

          Исковые требования Березина Юрия Сергеевича к ФИО11 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда  – удовлетворить частично.

          Взыскать с ФИО12 в пользу Березина Юрия Сергеевича заработную плату в размере 60 000 рублей, компенсацию морального вред в размере 10 000 рублей.

  Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

            Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим

Копия верна

Решение вступило в законную силу  

Судья Свердловского

Районного суда г. Красноярска Т.П.Смирнова