Решения по делу № 2-1367/2013 ~ М-621/2013 от 01.02.2013

Дело № 2-1367/2013г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь 29 апреля 2013г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.В.,

при секретаре Балезиной К.Ю.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Пермские сельские леса» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Пермсельлес» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственной инициативе в соответствии со ст. 77 ч.3 п.1 Трудового Кодекса РФ. Сумма задолженности по заработной плате перед истцом составила 90 <данные изъяты> руб. Из них: заработная плата за август 2012 г. – 34,74 руб.; заработная плата за сентябрь 2012 г. – 12256 руб., отпускные – <данные изъяты> руб.; компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб. До настоящего времени сумма задолженности ответчиком не выплачена. Приказом и.о. генерального директора от 10.01.2012 г. № 1/1-пр «О сроках выплаты заработной платы, выплат стимулирующего характера» установлен порядок выплат заработной платы работникам: 30 число текущего месяца – аванс за текущий месяц, окончательный расчет – 15 число следующего месяца. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и отпускным выплатам в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных выплат в размере <данные изъяты> руб. (расчет изложен в исковом заявлении), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Истец ФИО2 в судебном заседании настаивает на удовлетворении своих исковых требований, согласен на вынесение заочного решения.

    Ответчик извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил.

    Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

    Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Судом установлено, истец работал в ООО «Пермские сельские леса» в должности главного инженера. На основании приказа № 78-К от 16.10.2012 г. уволен по собственному желанию, указанные сведения подтверждаются копией трудовой книжки, копией приказа № 78-к (л.д. 5, 10-1).

    Работодатель при увольнении не выплатил истцу ФИО2 долг по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ о задолженности по заработной плате и копиями расчетных листков за август 2012 г., сентябрь 2012 г. и октябрь 2012 г. (л.д.8-9).

Согласно приказу ОАО «Пермские сельские леса» № 1/1-пр от 10 января 2012 г., изданному и.о. генерального директора Левина Г.Б. о сроках выплаты заработной платы, выплат стимулирующего характера в соответствии со ст. 56, ст. 136 Трудового Кодекса РФ установлен порядок выплат заработной платы работникам: 30 число текущего месяца – аванс за текущий месяц, окончательный расчет – 15 число следующего месяца.

    Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно материалам дела и пояснениям истца, ответчик обратился в Арбитражный суд Пермского края с заявлением о признании ООО «Пермские сельские леса» банкротом, процедуру банкротства продли на 1,5 года.

В силу п.1 ст. 5 ФЗоБ РФ, требования, возникшие после принятия заявления о банкротстве, являются текущими. Данные требования удовлетворяются вне очереди преимущественно перед обязательствами, возникшими до принятия заявления о признании должника банкротом, в соответствии с п.1 ст. 134 ФЗоБ РФ.

Соответственно, задолженность по заработной плате перед истцом возникла после принятия Арбитражным судом Пермского края заявления ответчика о признании его банкротом и является текущей.

Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с ДД.ММ.ГГГГ., следовательно, выплата долга по заработной плате должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг не выплачен.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате, с ООО «Пермсельлес» в пользу ФИО2 подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств.

Проверив расчет денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, представленный истцом в исковом заявлении, суд находит его верным, соответствующим положениям ст.236 ТК РФ и поэтому подлежащим удовлетворению в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате ФИО2, положенной ему при увольнении заработной платы, вследствие чего ему (истцу) был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы.

С учетом этого, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей за требования имущественного характера при цене иска <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, 2-руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «Пермские сельские леса» долг по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с ООО «Пермские сельские леса» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей..

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья: О.В.Жданова