Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1468/2020 ~ М-416/2020 от 22.01.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2020г.                  г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Аладина Д.А.,

с участием прокурора Абаимовой Е.А.,

при секретаре Хлебосоловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1468/2020 по иску Шелкунова В. А. к ООО «Литейщик» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчикам, которым просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 260 000 рублей, юридические услуги – 5000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что <дата> был принят на работу в ООО «Литейщик» на должность водителя. В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от <дата>г. ему установлено профессиональное заболевание – вибрационная болезнь 1 - 2 степени (общая вибрация). Непосредственной причиной заболевания послужил длительный стаж работы в условиях воздействия на организм вредных производственных факторов. В результате профессионального заболевания ему противопоказано трудиться в условиях воздействия вибрации, физических перегрузок. Согласно справке, выданной <дата>г. федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Московской области" Бюро N53 – филиал, Шелкунову В.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% на срок с <дата>. бессрочно.

В судебном заседании истец Шелкунов В.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ООО «Литейщик» своего представителя не выделил, извещены, представили письменный отзыв, которым не возражали против компенсации морального вреда в разумных пределах (30 000 рублей).

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей возможным взыскание с ответчиков компенсации морального вреда в разумных пределах, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от <дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от <дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе Российской Федерации норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) (ст. 1099 ГК РФ).

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (п. 1 ст. 151 ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, в том числе жизнь и здоровье (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (п. 2 ст. 151 ГК РФ).

В соответствии с пунктами 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 2 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 1).

Как установлено судом, Шелкунов В.А. <дата> был принят на работу в ООО «Литейщик» на должность водителя, что подтверждается копией трудовой книжки и не оспаривалось ответчиком.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от <дата>г. Шелкунову В.А. установлено профессиональное заболевание – вибрационная болезнь 1 - 2 степени (общая вибрация) ст. от воздействия локальной и общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия рук и ног). Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 29 лет 5 мес. 25 дней. Непосредственной причиной заболевания послужил длительный стаж работы в условиях воздействия на организм вредных производственных факторов. Вина Шелкунова В.А., а также наличие профессионального заболевания до работы у ответчика актом не установлена.

Согласно справке, выданной <дата>г. Бюро N53 – филиал ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Московской области", Шелкунову В.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% на срок с <дата>. бессрочно.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь положениями ст. 151, 1101 ГК РФ, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Вместе с тем, суд находит сумму компенсации морального вреда в размере 260 000 рублей не соответствующей требованиям разумности и справедливости и полагает возможным взыскать компенсацию в размере 100 000 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым согласно ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на оказание юридических услуг.

На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы на оказание юридических услуг в размере 5000 рублей документально и подлежат взысканию в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шелкунова В. А. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Литейщик» в пользу Шелкунова В. А. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг - 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                    

    В окончательном виде решение изготовлено 23.03.2020 года