Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3361/2015 ~ М-3503/2015 от 16.11.2015

                                        Дело № 2-3361/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Елизово                                16 декабря 2015 года

    Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего

    судьи Цитович Н.В.

при секретаре Головановой И.В.,

с участием истца Подопригора И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подопригора ФИО5 к Акционерному обществу «Славянка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в электротехническую бригада ремонтно-строительной группы филиал «Камчатский» ОАО «Славянка» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с истечением срока трудового договора. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а также не выплачена задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 99885 руб. 38 коп. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 99885 руб. 38 коп, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

    Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске.

    Ответчик представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещены, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Согласно письменному отзыву не отрицала наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 99885 руб. 38 коп.

    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец был принят к ответчику на работу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрообрудования в электротехническую бригаду ремонтно-строительной группы филиала «Камчатский»

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по окончанию действия срока трудового договора.

Данные обстоятельства дела подтверждаются трудовым договором (л.д. 8-10), приказами о приеме на работу и увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12).

Как пояснил в судебном заседании истец и не оспаривал ответчик в письменном отзыве при увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 19836 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 80049 руб. 38 коп., а всего 99885 руб. 38 коп.

Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.    

Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также принимая во внимание период неисполнения ответчиком своих обязательств и размер задолженности, считает, что причиненный истцу моральный вред будет компенсирован в случае выплаты ей денежной компенсации в размере 10000 руб.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3166 руб. 56 коп.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Подопригора ФИО6 удовлетворить частично.

    Взыскать с Акционерного общества «Славянка» в пользу Подопригора ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 99885 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб, а всего взыскать 109885 руб. 83 коп.

    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Подопригора ФИО8 отказать.

    Взыскать с Акционерного общества «Славянка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3196 руб. 56 коп.

    Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме- 21 декабря 2015 года.

    Судья                                 Н.В. Цитович