Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1017/2014 ~ М-4058/2013 от 30.12.2013

     Дело № 2№

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Пролетарский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Мельситовой И.Н.

с участием прокурора                                ФИО3

при секретаре                       ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, ссылаясь на следующие обстоятельства.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности электрогазосварщик, с ежемесячным окладом в размере 18 000 руб.

В соответствии с представленной ЗАО «<данные изъяты>» справке о структуре задолженности организаций, долг предприятия перед ФИО1 оставляет 76473 руб. 38 коп.

Указанная сумма задолженности состоит из суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. -16024руб., ДД.ММ.ГГГГ. -16024 руб., ДД.ММ.ГГГГ.-31351 руб. 84 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 1 423 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 11650 руб. 18 коп.

В связи с этим ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав.

Указывая на изложенное, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ответчика с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по выплате начисленной и не выплаченной заработной платы в размере 76473 руб. 38 коп.

Ответчик в судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне рассмотрения дела надлежащим образом в порядке.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Истец и представитель прокуратуры в судебном заседании поддержали исковые требования, просили удовлетворить их в полном объеме.

Выслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из положений ст. 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности электрогазосварщик, с ежемесячным окладом в размере 18 000 руб.

В соответствии с представленной ЗАО «<данные изъяты>» справке о структуре задолженности организаций, долг предприятия перед ФИО1 оставляет 76473 руб. 38 коп.

Указанная сумма задолженности состоит из суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. -16024руб., ДД.ММ.ГГГГ. -16024 руб., ДД.ММ.ГГГГ.-31351 руб. 84 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 1 423 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 11650 руб. 18 коп., что подтверждается структурой задолженности представленной ответчиком (л.д. 7).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату». Однако за последние 5 месяцев работы в данной организации                 (с ДД.ММ.ГГГГ года) истец не получал заработную плату, а именно 76473 руб. 38 коп.

Ответчик в судебное заседание не явился своих возражений и доказательств к ним не представил, также не оспорил расчет и не представил доказательств опровергающих требования истца, ввиду чего суд находит возможным рассмотреть дело, по имеющимся доказательствам оценивая их в совокупности с другими доказательствами, в порядке ст. ст. 67, 68, 150 ГПК РФ.

Таким образом, оценивая все представленные доказательства в совокупности суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в сумме 76473 руб. 38 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход бюджета расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

             Взыскать ЗАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 76473 руб. 38 коп.

            Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» госпошлину в доход бюджета в сумме 2494 руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд <адрес> в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

             Председательствующий судья: