Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-814/2013 ~ М-434/2013 от 11.02.2013

Дело № 2-814/2013

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2013 года         г. Волгоград

Советский районный суд города Волгограда

В составе судьи                                                                              Макаровой Т.В.

При секретаре                                                                                 Сариевой А.Е.,

С участием помощника прокурора

Советского района г. Волгограда                                                  Мокроусовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Волгограда в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «ВолгоКрафт» о понуждении работодателя ежемесячно предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),

установил:

Прокурор Советского района г. Волгограда обратился в суд в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «ВолгоКрафт», просил обязать ответчика устранить в полном объеме допущенные нарушения законодательства, путем предоставления в ГУ «Центр занятости населения Советского района г. Волгограда» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В обоснование заявленных требований истец указал, что согласно информации ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - отдела занятости населения Советского района работодатель - ООО «ВолгоКрафт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости. Своими действиями ответчиком созданы препятствия осуществлению безработным гражданам предоставленного п.1 ст.8 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» права на выбор места работы путем прямого обращения кработодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости. Бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан.

Помощник прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусова Е.В. в судебном заседании заявленные требования уточнила, просила обязать ООО «ВолгоКрафт» ежемесячно предоставлять в ГУ «Центр занятости населения Советского района г. Волгограда» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Подтвердила изложенные в заявлении обстоятельства. Согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «ВолгоКрафт» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по существу иска не представил.

В соответствии со ст. 233 ч. 1 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражал против рассмотрения дела в заочном производстве.

Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения Советского района г. Волгограда», извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусову Е.В., исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 25 названного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Во исполнение указанной нормы законодательства и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиску подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников* постановлением главы администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (далее Порядок).

Проверяя обоснованность требований истца, судом установлены следующие обстоятельства, дающие основание для удовлетворения иска.

ООО «ВолгоКрафт» согласно выписке из ЕГРП зарегистрировано в качестве юридического лица в МИФНС России №10 по Волгоградской области с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 1.1, 1.2 Порядка работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.

В соответствии с п.п. 2.1 - 2.3 Порядка информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются по форме согласно приложению 1 и подписываются работодателем (его представителем). Сведения направляются по почте либо с нарочным.

Пунктом 3.1 Порядка закреплена, что работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих (должностей) осуществляют ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя (п. 3.2 Порядка).

Согласно информации ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - отдела занятости населения Советского района работодатель - ООО «ВолгоКрафт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости.

Своими действиями ответчик создает препятствия к осуществлению безработным гражданам предоставленного п.1 ст.8 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» права на выбор места работы путем прямого обращения кработодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости.

Бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан.

В виду данных обстоятельств, суд считает исковые требования прокурора Советского района г. Волгограда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «ВолгоКрафт» в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░) - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: