№2-3596/2021
УИД № 10RS0011-01-2021-007903-81
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
11 июня 2021 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сосновской О.Э.,
при секретаре Шмуйло Я.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гостеприимство» об обязании совершить определенные действия, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Гостеприимство» о об обязании совершить определенные действия, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда по следующим основаниям.Истец указывает, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ истец осведомилась у сотрудников бухгалтерии (по телефону) о том, когда можно подойти за документами и расчетом, истцу было сообщено о необходимости обсудить этот вопрос с управляющей ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ истец осведомилась у представителя работодателя ФИО4 о том, когда будут оформлены документы, последняя ей ответила, что дату увольнения согласует с директором. ДД.ММ.ГГГГ истец заболела, и ей был выдан листок временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ истец явилась к ответчику для оформления увольнения, однако работодателем было отказано в представлении окончательного расчета и выдаче трудовой книжки. Истец представила ответчику заявление, в котором подтвердила свое ранее обозначенное намерение прекратить трудовые отношения по инициативе работника, однако расчет не был произведен, трудовая книжка не выдана. ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес работодателя заявление о необходимости выдачи трудовой книжки и осуществлении расчета. Данное заявление ответчиком не получено. Учитывая изложенное, истец просит обязать ответчика выдать ФИО1 трудовую книжку с внесенной записью об увольнении по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ); изменить дату увольнения на дату фактической выдачи трудовой книжки, обязав ООО «Гостеприимство» указать данную дату в соответствующей записи об увольнении истца; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. От истца до судебного заседания поступило заявление об отказе от исковых требований в
полном объеме, в связи с добровольным исполнением ответчиком требований истца.
Ответчик ООО «Гостеприимство» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, общество извещено надлежащим образом о судебном заседании.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с нормами ст.ст. 39, 220 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе отказаться от иска. Суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Поскольку отказ истца от исковых требований, предъявленных к ответчику ООО «Гостеприимство», соответствует требованиям законодательства и не нарушает прав и интересов других лиц, суд считает, что имеются основания для принятия отказа ФИО1 от иска к ООО «Гостеприимство» об обязании совершить определенные действия, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, истцу известны и понятны, что подтверждается ФИО1 в заявлении об отказе от исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
о п р е д е л и л:
принять отказ ФИО1 от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Гостеприимство» об обязании совершить определенные действия, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда.
Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гостеприимство» об обязании совершить определенные действия, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 15 дней через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья О.Э. Сосновская
Мотивированное определение изготовлено 21.06.2021