дело № 2-199/2020
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2020 г. г.Суоярви
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Зайкова С.Н.,
при секретаре Виноградовой Т.С.,
с участием заместителя прокурора Суоярвского района Кучина И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Суоярвского района в интересах Янчика А.В. к ООО «ЭС СИ ЭФ Пропертиз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Янчик А.В. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в том числе: частично за хх.хх.хх г. г. в сумме 756,53 руб. и за хх.хх.хх г., всего на общую сумму 28296,01 руб., в связи с имеющейся задолженностью, истцом исчислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 455,08 руб. С учетом уточненных требований, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Янчика А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 506,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истец и заместитель прокурора Кучин И.А. пояснили, что в настоящее время задолженность по заработной плате выплачена Янчику А.В. в полном объеме, в связи с чем, в указанной части иск не поддерживают, требования о взыскании компенсации морального вреда и денежной компенсации по день выплаты задолженности, поддержали. Янчик А.В. пояснил, что переживал в связи с невыплатой заработной платы, у него образовались долги, в связи с чем работодателем причинен ему моральный вред, который он оценивает в размере 10000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. По смыслу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что с хх.хх.хх г. Янчик А.В. принят по трудовому договору в ООО «ЭС СИ ЭФ Пропертиз» на должность ..., расположенной в .... Срок действия договора до хх.хх.хх г.. Согласно трудовому договору, заключенного с истцом, выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: аванс 25 числа и зарплата 10 числа месяца.
У ответчика перед истцом, как следует из материалов дела, имелась задолженность по заработной плате частично за ... 2020 в сумме 756,53 руб. и за ... 2020 в сумме 27539,48 руб., всего на общую сумму 28296,01 руб. Судом установлено, что на день рассмотрения дела задолженность перед истцом по заработной плате погашена. На сумму 756,53 руб. - хх.хх.хх г. (задолженность за хх.хх.хх г. г.); 27539,48 руб. (задолженность за хх.хх.хх г. хх.хх.хх г. г.). Вместе с тем выплата ответчиком произведена несвоевременно, с нарушением установленного Положением срока.
При указанных обстоятельствах, требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 28296,01 руб. удовлетворению не подлежат.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
Таким образом, с учетом обязанности ответчика по выплате заработной платы в установленный срок (25 и 10 числа), суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат со следующего дня после установленных сроков по даты фактических выплат денежных сумм, исходя из представленных ответчиком сведений, согласно произведенному прокурором (с учетом уточнения требований) расчету, который не оспорен ответчиком, проверен судом и признан правильным в размере 506,95 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере 10000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела и периода просрочки, взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 1000 руб.
С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме 700,00 руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л
Исковые требования прокурора Суоярвского района в интересах Янчика А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭС СИ ЭФ Пропертиз» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭС СИ ЭФ Пропертиз» в пользу Янчика А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 506,95 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ЭС СИ ЭФ Пропертиз» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 700,00 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд Республика Карелия.
Судья: С.Н. Зайков
Мотивированное решение изготовлено 30.06.2020
Последний день подачи апелляционной жалобы 30.07.2020