Решение от 23.01.2017 по делу № 02-0274/2017 от 07.11.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Кузьминский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6221/16 по иску фио, фио, Моисеенкова фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, за задержку выплаты заработной платы, оказание юридической помощи

установил:

Истцы с дата работали у ответчика в наименование организации, дата истцы уволены по собственному желанию,

обратились в суд с требованиями к ответчику о взыскании не выплаченной заработной платы за дата, компенсации морального вреда, за задержку выплат по заработной плате, за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что ответчик с дата перестал выплачивать заработную плату.

Представитель ответчика иск не признал, показал, что расчет с истцами произведен, начислена заработная плата с учетом отработанных дней, компенсация за неиспользованный отпуск, однако просит применить срок исковой давности, поскольку истцы обратились в суд по истечение 3-х месяцев.

3-е лицо Государственная инспекция труда по адрес о рассмотрении дела извещена, в суд представитель не явился, просил слушать дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению .

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается копиями трудовых книжек, согласно которым истец фио был принят на работу дата \л.д.21\, истец фио принят на работу к ответчику дата \л.д.82\, истец фиопринят на работу дата \л.д.137\. и уволены истцы с работы по собственному желанию дата.

В судебном заседании истцы уточнили исковые требования в соответствии с расчетами работодателя, с которыми согласны и на основании которых истец фио просит взыскать заработную плату в размере сумма за дата, что подтверждается расчетной ведомостью ответчика, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается расчетом оплаты отпуска, представленным ответчиком.

Истец фио просит взыскать заработную плату за дата в размере сумма, что подтверждается расчетной ведомостью ответчика и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается расчетом оплаты отпуска ответчика.

Истец фио просит взыскать заработную плату за дата в размере сумма, что подтверждается расчетной ведомостью и компенсацией за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается расчетом оплаты отпуска ответчика. Представитель ответчика не возражает против того, что данные суммы были начислены истцам и не выплачены, однако считает, что истцами пропущен срок исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, действовавшей на момент увольнения истцов, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истцы просят восстановить пропущенный срок исковой давности, поскольку во время обратились в суд с исками, однако заявления были оставлены без движения и возвращены, данные сведения ими получены уже после истечения срока для обращения в суд.

Как следует из материалов дела, истцы были уволены дата, в период до дата истцы должны были реализовать свое право на обращение в суд.

Из конверта, в котором истец фио направлял исковой материал из адрес, следует, что он поступил в почтовое отделение адрес дата, т.е. отправлено было до истечения срока исковой давности. В суд заявление поступило 04. 10.2016г. и определением суда от 04.10.2016г.оставлено без движения до дата. Конверт с корреспонденцией был возвращен в суд дата за истечением срока хранения. дата исковое заявление было возвращено.

Из конверта, в котором фио отправлял исковой материал в суд из адрес, также следует, что в адрес почтовая корреспонденция поступила дата, в суд исковое заявление поступило дата, исковое заявление также оставлено без движения до дата, получил истец данное определение только дата, а дата исковой материал был возвращен истцу.

Из конверта, направленного истцом фио также следует, что штамп почтового отделения на конверте дата, в суде исковое заявление зарегистрировано дата, оставлено без движения до дата, конверт с определением об оставлении без движения возвращен в суд за истечением срока хранения и дата исковой материал был возвращен истцу. С исправленными исковыми заявлениями истцы обратились дата.

В соответствии со ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными пропущенный срок может быть восстановлен.

Истцы просят данный срок восстановить, с чем суд соглашается, поскольку он пропущен по уважительной причине. Истцы в срок, предусмотренный законом, направили в суд исковые заявления- дата, дата исковые заявления были им возвращены уже за истечением срока исковой давности. Истцы были лишены возможности устранить указанные судом недостатки в исковых заявлениях, поскольку истцы фио и фио не получили копию определения суда об оставлении искового заявления без движения, конверт вернулся за истечением срока хранения, истец фио получил определение суда об оставлении искового заявления без движения только дата. Таким образом, истцы обратились в суд в срок, предусмотренный законом, а поскольку не могли устранить недостатки искового заявления до установленного судом срока, по независящим от них причинам, данный срок подлежит восстановлению.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истцов о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению, тем более, что размер задолженности по заработной плате рассчитан работодателем.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Данная компенсация также была начислена работодателем и именно данную сумму истцы просят взыскать, требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой \ до дата одной трехсотой\ действующей ставки рефинансирования Центрального наименование организации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты. Данная компенсация истцу фио составит сумма-

 \ с датапо дата –сумма - сумма х 0.33 х91\, за период с дата по дата- сумма \21.929руб.15 коп. х 0.06 х113\

Истцу фио составит сумма-

\с дата по дата -суммах 0.33 х91= сумма, с дата по дата – суммах 0.06х113=1340 руб.17 коп.\

Истцу фио составит сумма-

\ с дата по дата- 30.651руб.44коп. х 0.33 х91= сумма46коп., с 03.10.по дата- 30.651руб.44коп. х 0.06 х113=2078 руб.16 коп.\

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства, не выплатил заработную плату за проработанное время, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, то с ответчика в пользу каждого истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере сумма, что соответствует принципу разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцы вынуждены были обраться в юридическую консультацию для составления искового заявления в результате возникшего трудового спора. Данные издержки подлежат взысканию с ответчика в соответствии с договорами на оказание юридических услуг от дата на л.д. 12-13, от дата на л.д. 72-73, от дата на л.д.131-132. За составление искового заявления истцами каждым уплачено по сумма. Данную сумму суд считает разумной, соответствующей заявленным исковым требованиям, причиненному ущербу и подлежащей взысканию, поскольку именно незаконные действия ответчика привели к необходимости обращения в суд и за юридической помощью.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с наименование организации в пользу фио

заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за невыплату заработной платы сумма, расходы на оказание юридической помощи в размере сумма, всего сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы на оказание юридической помощи в размере сумма, всего сумма.

Взыскать с ООО»Компания»СПЕКТР» в пользу Моисеенкова фио заработную плату в размере сумма,

компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░