Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5793/2015 ~ М-4629/2015 от 01.06.2015

Дело № 2-5793/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 июля 2015 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.

при секретаре Липпонен О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Берая В. Ф., Берая А. С., Инюшиной Т. В., Пуговкиной Е. А., Михайловой Я.А., Бондаренко А. И., Алиевой Е. В., Симоновой Н. И., Базеевой Н. А., Сподаренко Е. Л., Кононовой Е. А., Кудрявцевой Г. Я., Тарановой Д. В., Тергуевой В. О., Санжаровской С. А., Маринец С. В., Калининой Л. И., Дмитриевой Н. В., Шмялиной А. А., Бондарь Л. О., Скворцовой О. Т., Чистяковой О. В., Леписа И. В., Шаблинской Л. М., Самсоновой Ю. А., Зарецкой Е. В., Панкратьевой Е. Д., Савиной М. Е., Курепиной Г. В., Миндер Г. И., Жуйковой А. В. к закрытому акционерному обществу «Страховая компания АСК-Петербург» о взыскании неначисленной и невыплаченной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

установил:

Берая В.Ф., Берая А.С., Инюшина Т.В., Пуговкина Е.А., Михайлова Я.А., Бондаренко А.И., Алиева Е.В., Симонова Н.И., Базеева Н.А., Сподаренко Е.Л., Кононова Е.А., Кудрявцева Г.Я., Таранова Д.В., Тергуева В.О., Санжаровская С.А., Маринец С.В., Калинина Л.И., Дмитриева Н.В., Шмялина А.А., Бондарь Л.О., Скворцова О.Т., Чистякова О.В., Леписа И.В., Шаблинская Л.М., Самсонова Ю.А., Зарецкая Е.В., Панкратьева Е.Д., Савина М.Е., Курепина Г.В., Миндер Г.И., Жуйкова А.В. обратились в суд с исковым заявлением к ЗАО «СК АСК-Петербург» о взыскании неначисленной и невыплаченной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на общую сумму <данные изъяты> руб. по тем основаниям, что в соответствии с трудовыми договорами и расчетными листками на должностной оклад не была предусмотрена и не начислялась надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%, чем было нарушено действующее законодательство. В соответствии с представленным расчетами истцы просили взыскать с ЗАО «СК АСК-Петербург» денежные средства в следующих размерах: Берая В.Ф. – <данные изъяты> руб., Берая А.С. – <данные изъяты> руб., Инюшина Т.В. – <данные изъяты> руб., Пуговкина Е.А. – <данные изъяты> руб., Михайлова Я.А. – <данные изъяты> руб., Бондаренко А.И. – <данные изъяты> руб., Алиева Е.В. <данные изъяты> руб., Симонова Н.И. – <данные изъяты> руб., Базеева Н.А. – <данные изъяты> руб., Сподаренко Е.Л. – <данные изъяты> руб., Кононова Е.А. – <данные изъяты> руб., Кудрявцева Г.Я. – <данные изъяты> руб., Таранова Д.В. – <данные изъяты> руб., Тергуева В.О. – <данные изъяты> руб., Санжаровская С.А. – <данные изъяты>., Маринец С.В. – <данные изъяты> руб., Калинина Л.И. – <данные изъяты> руб., Дмитриева Н.В. – <данные изъяты> руб., Шмялина А.А. – <данные изъяты> руб., Бондарь Л.О. – <данные изъяты> руб., Скворцова О.Т. – <данные изъяты>, Чистякова О.В. – <данные изъяты> руб., Леписа И.В. – <данные изъяты> руб., Шаблинская Л.М. – <данные изъяты> руб., Самсонова Ю.А. – <данные изъяты> руб., Зарецкая Е.В. – <данные изъяты> руб., Панкратьева Е.Д. – <данные изъяты>., Савина М.Е. – <данные изъяты> руб., Курепина Г.В. – <данные изъяты> руб., Миндер Г.И. – <данные изъяты> руб., Жуйкова А.В. – <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Берая В.Ф., являющийся также представителем остальных истцов, действующий на основании доверенностей, заявленные требования поддержал в полном объеме. Полагал, что ему подлежит начислению северная надбавка в размере 50%, поскольку более 5 лет проживал на момент трудоустройства в г. Петрозаводске. Пояснил, что Спондаренко Е.Л., Шлямина А.А. и Жуйкова А.В. в настоящее время не уволены. Трудовые обязанности в г. Петрозаводске он и Берая А.С. стали исполнять с 15 ноября 2007 г. с момента открытия Петрозаводского филиала. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Остальные истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО «СК АСК-Петербург» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав объяснения истца и представителя истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, в том числе представленных трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, записей в трудовых книжках, расчетных листков, что истцы были приняты на работу в ЗАО «СК АСК-Петербург», надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в отличие от районного коэффициента в размере 15%, к окладу им не начислялась и не выплачивалась.

Так, 15 августа 2007 г. в г. Санкт-Петербурге между Берая В.Ф. и ЗАО «СК АСК-Петербург» заключен трудовой договор, работник принят на должность заместителя директора по региональному развитию, оклад <данные изъяты> руб.; дополнительным соглашением от 15 ноября 2007 г. - Берая В.Ф. принят на должность директора филиала «Петрозаводский» (Карелия) с окладом в <данные изъяты> руб.; уволен 21 апреля 2015 г.

27 августа 2007 г. в г. Санкт-Петербурге между Берая А.С. и ЗАО «СК АСК-Петербург» заключен трудовой договор, работник принята на должность менеджера в отдел по региональному развитию и работе с брокерами; дополнительным соглашением от 15 ноября 2007 г. - Берая А.С. переведена на должность менеджера по работе с клиентами в филиал «Петрозаводский» (Карелия) с окладом в <данные изъяты> руб.; с 01 октября 2010 г. - заместителя директора филиала; уволена 16 апреля 2015 г.

С 11 января 2010 г. принята на работу бухгалтером в подразделение «Петрозаводский» (Карелия) Инюшина Т.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 12 мая 2014 г. принята на работу менеджером по работе с агентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис (ул. Гоголя) Пуговкина Е.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 17 февраля 2014 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис (ул. Гоголя) Михайлова Я.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 19 марта 2012 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводский (Карелия) Журавлева (после заключения брака 29 марта 2014 г. – Бондаренко) А.И. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 01 марта 2010 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводский филиал (Карелия) Алиева Е.В. с окладом в <данные изъяты> руб., с 01 ноября 2012 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 02 августа 2010 г. принята на работу заместителем директора филиала в подразделение Петрозаводский (Карелия) Симонова Н.И. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 25 ноября 2014 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис (ул. Гоголя) Базеева Н.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 21 ноября 2014 г. принята на работу менеджером в подразделение Петрозаводск, отдел ОСАГО Сподаренко Е.Л. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 05 мая 2015 г.

С 28 ноября 2014 г. принята на работу менеджером в подразделение Петрозаводск, отдел ОСАГО Кононова Е.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 22 апреля 2015 г.

С 01 марта 2010 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводский (Карелия) Кудрявцева Г.Я. с окладом в <данные изъяты> руб., с 01 ноября 2012 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 08 апреля 2011 г. принята на работу заместителем руководителя в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Кемь Таранова Д.В. с окладом в <данные изъяты> руб., с 26 июня 2012 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 21 апреля 2015 г.

С 23 июня 2011 г. принята на работу заместителем руководителя в подразделение дополнительный офис г. Кемь Петрозаводский филиал Тергуева В.О. с окладом в <данные изъяты> руб., уволена 30 сентября 2013 г.; с 30 июня 2014 г. вновь принята на работу заместителем руководителя в подразделение дополнительный офис г. Кемь с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 16 мая 2011 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение дополнительный офис г. Кемь Петрозаводский филиал Санжаровская С.А. с окладом в <данные изъяты> руб., с 01 июня 2011 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб., с 01 ноября 2012 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 01 ноября 2013 г. принята на работу менеджером по работе с агентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис (ул. Гоголя) Маринец С.В. с окладом в <данные изъяты> руб., с 28 апреля 2014 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб., с 01 февраля 2015 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 01 июля 2011 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение дополнительный офис г. Кемь Петрозаводский филиал Калинина Л.И. с окладом в <данные изъяты> руб., с 01 ноября 2011 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб., с 01 ноября 2012 г. оклад установлен в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 18 июля 2011 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Олонец Дмитриева Н.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 01 сентября 2011 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Олонец Шмялина А.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; на момент рассмотрения дела не уволена.

С 02 апреля 2012 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Медвежьегорск Бондарь Л.О. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 01 августа 2014 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Сортавала Скворцова О.Т. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 09 июля 2012 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Лоухи Чистякова О.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 26 мая 2014 г. принята на работу менеджером по страхованию в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Лоухи Леписа И.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 13 ноября 2012 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Сортавала Шаблинская Л.М. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 03 декабря 2012 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Сортавала Самсонова Ю.А. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 04 июля 2013 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Суоярви Зарецкая Е.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 17 февраля 2014 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Суоярви Панкратьева Е.Д. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 05 мая 2014 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Пудож Савина М.Е. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 05 мая 2014 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис г. Пудож Курепина Г.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 16 апреля 2014 г. принята на работу руководителем в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис пгт. Калевала Миндер Г.И. с окладом в <данные изъяты> руб.; уволена 20 апреля 2015 г.

С 16 апреля 2014 г. принята на работу менеджером по работе с клиентами в подразделение Петрозаводск, дополнительный офис пгт. Калевала Жуйкова А.В. с окладом в <данные изъяты> руб.; на момент рассмотрения дела не уволена.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ЗАО «СК АСК-Петербург» 26 ноября 2007 г. внесена запись о создании филиала, расположенного по адресу: Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Ленина, д. 3.

Истцами представлены расчеты неначисленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно следующей формуле: размер оклада х общее количество месяцев работы х 50% (л.д. 137-139 т. 1).

Ответчиком в соответствии со статьями 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, не представлены доказательства, свидетельствующие о погашении задолженности по заработной плате в полном объеме, в том числе о том, что заработная плата выплачивалась за спорные периоды с учетом начисления надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не представлен также иной расчет.

В силу положений статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Компенсации в соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Указом Президента Российской Федерации от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» к районам Крайнего Севера отнесены территории Беломорского, Калевальского, Кемского и Лоухского районов Республики Карелия, к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, - территории Кондопожского, Лахденпохского, Медвежьегорского, Муезерского, Олонецкого, Питкярантского, Прионежского, Пряжинского, Пудожского, Сегежского, Суоярвского районов, города Костомукша, Петрозаводск и Сортавала Республики Карелия.

В силу разъяснений, содержащихся в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 г., утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16.06.2010, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Ранее действующая редакция статьи 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет.

В указанной редакции статья действовала до 01 января 2005 г. - даты вступления в силу изменений, внесенных в нее Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Действующая в настоящее время редакция статьи 11 Закона Российской Федерации с учетом изменений, внесенных Федеральным законом № 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

Вместе с тем с учетом содержащегося в преамбуле Федерального закона № 122-ФЗ указания на необходимость реализации принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования при переходе к системе социальной защиты граждан, основанной на положениях данного Закона, у лиц в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет и с учетом этого получавших указанную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях в период до вступления в силу Федерального закона № 122-ФЗ, право на ее получение в том же размере сохранилось и в дальнейшем.

При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 01 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Федерального закона № 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации.

До установления Правительством Российской Федерации соответствующего правового регулирования согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации в рассматриваемых случаях применяется постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат данному Кодексу.

Так, вышеназванным Постановлением (подпункт «е» пункт 1) для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки к заработной плате установлены в льготном по сравнению с общеустановленным порядке: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР», - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (но не свыше пределов, предусмотренных законодательством, - 50% для г. Петрозаводск).

Учитывая, положения вышеуказанных норм права и разъяснений, представленные истцами трудовые книжки, подтверждающие трудовой стаж и начало вступления в трудовые отношения, а также периоды работы истцов в ЗАО «СК АСК-Петербург», положения части третьей статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о принятии судом решения по заявленным истцом требованиям, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, полагая произведенные истцами расчеты некорректными учитывая неполностью отработанное количество месяцев (начальные и конечные месяцы работы), а также с учетом наличия не у всех истцов права на надбавку в размере 50% с первого дня работы у ответчика.

Учитывая, что истцом Берая В.Ф., 10 апреля 1985 г. рождения, подтверждена работа в г. Петрозаводске в ЗАО «СК АСК-Петербург» только начиная с 15 ноября 2007 г., он был уволен 21 апреля 2015 г., трудовую деятельность начал согласно трудовой книжке с 01 ноября 2006 г. (то есть после 01 января 2005 г.), то право на получение процентной надбавки у него возникло в следующем порядке: с 01.05.2007 – 10%, с 01.11.2007 – 20%, с 01.05.2008 – 30%, с 01.11.2008 – 40%, с 01.05.2009 – 50%.

Таким образом, размер надбавки за период с 15.11.2007 по 21.04.2015 при окладе в <данные изъяты> руб. составит <данные изъяты>., в том числе: за период с 15.11.2007 по 30.11.2007 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 12 дней / 21 день)) х 20%), за период с 01.12.2007 по 30.04.2008 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 5 мес. х 20%), за период с 01.05.2008 по 31.10.2008 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 6 мес. х 30%), за период с 01.11.2008 по 30.04.2009 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 6 мес. х 40%), за период с 01.05.2009 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 71 мес. х 50%), за период с 01.04.2015 по 21.04.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 15 дней / 22 дня)) х 50%). Указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Берая В.Ф., в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий выплате на оклад Берая А.С. в <данные изъяты> руб. за период с 15.11.2007 по 16.04.2015, составит <данные изъяты>., в том числе за период с 15.11.2007 по 30.11.2007 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 12 дней / 21 день)) х 50%), за период с 01.12.2007 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 88 мес. х 50%), за период с 01.04.2015 по 21.04.2015 – 3 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 12 дней / 22 дня)) х 50%). Но с учетом заявленных исковых требований с ответчика в пользу истца Берая А.С. подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Инюшиной Т.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 11.01.2010 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 11.01.2010 по 31.04.2015 – <данные изъяты> руб. ((14100 руб. х 63 мес.)) х 50%), за с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Пуговкиной Е.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 12.05.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 12.05.2014 по 31.05.2014 – 3 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 15 дней / 19 дней)) х 50%), за период с 01.05.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 10 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – 2 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Михайловой Я.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 17.02.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 17.02.2014 по 28.02.2014 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 10 дней / 20 дней)) х 50%), за период с 01.03.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 13 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – 2 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Бондаренко А.И. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 19.03.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты> руб., в том числе за период с 19.03.2012 по 31.03.2012 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 10 дней / 21 день)) х 50%), за период с 01.04.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 36 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Алиевой Е.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.03.2010 по 30.10.2012, то есть за 32 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Симоновой Н.И. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 02.08.2010 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 02.08.2010 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 56 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Базеевой Н.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 25.11.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 25.11.2014 по 30.11.2014 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 4 дня / 18 дней)) х 50%), за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 4 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Сподаренко Е.Л. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 21.11.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 21.11.2014 по 30.11.2014 – 3 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 6 дней / 18 дней)) х 50%), за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 4 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Кононовой Е.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 28.11.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 28.11.2014 по 30.11.2014 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 1 день / 18 дней)) х 50%), за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 4 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 22.04.2015 – 7 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 16 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Кудрявцевой Г.Я. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.03.2010 по 30.10.2012, то есть за 32 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Тарановой Д.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 08.04.2011 по 07.05.2011, то есть за 1 полный месяц (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Тергуевой В.О. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 23.06.2011 по 22.10.2013, то есть за 28 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Санжаровской С.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.06.2011 по 30.10.2012, то есть за 17 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты>.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Маринец С.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.11.2013 по 30.04.2014, то есть за 6 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Калининой Л.И. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.07.2011 по 30.11.2011, то есть за 4 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Дмитриевой Н.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 18.07.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 18.07.2014 по 31.07.2014 – 3 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 10 дней / 21 день)) х 50%), за период с 01.08.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 44 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Шмялиной А.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 01.09.2011 по 31.08.2014, то есть за 36 полных месяца (учитывая пределы заявленных исковых требований), составляет <данные изъяты> руб.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Бондарь Л.О. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 02.04.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 02.04.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 36 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – 3 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Скворцовой О.Т. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 02.04.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 02.04.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 8 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – 2 <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Чистяковой О.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 09.06.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 09.06.2012 по 30.06.2012 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 17 дней / 22 дня)) х 50%), за период с 01.07.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 32 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Учитывая, что Леписа И.В., 30 ноября 1988 г. рождения, была трудоустроена на работу 26 мая 2014 г. и сразу в ЗАО «СК АСК-Петербург», то есть ранее не имела стажа работы, то право на получение процентной надбавки у нее возникло в следующем порядке: с 26.11.2014 – 10%, с 26.05.2015 – 20%.

Таким образом, размер надбавки за период с 26.11.2014 по 20.04.2015 при окладе в <данные изъяты> руб. составит <данные изъяты>., в том числе: за период с 26.11.2014 по 30.11.2014 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 3 дня / 18 дней)) х 10%), за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 4 мес. х 10%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 10%). Указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Леписа И.В., в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Шаблинской Л.М. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 13.11.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 13.11.2012 по 31.11.2012 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 21 день)) х 50%), за период с 01.12.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 28 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Самсоновой Ю.А. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 03.12.2012 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты> руб., в том числе за период с 03.12.2012 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 28 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Зарецкой Е.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 04.07.2013 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 04.07.2013 по 31.07.2013 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 20 дней / 23 дня)) х 50%), за период с 01.08.2013 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 20 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Панкратьевой Е.Д. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 17.02.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 17.02.2014 по 28.02.2014 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 10 дней / 20 дней)) х 50%), за период с 01.08.2013 по 31.03.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 13 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Савиной М.Е. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 05.05.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 05.05.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 11 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Курепиной Г.В при окладе <данные изъяты> руб. за период с 05.05.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 05.05.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 11 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Миндер Г.И. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 16.04.2014 по 20.04.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 16.04.2014 по 30.04.2014 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 11 дней / 22 дня)) х 50%), за период с 01.05.2014 по 31.03.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 11 мес.)) х 50%), за период с 01.04.2015 по 20.04.2015 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 14 дней / 22 дня)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

Размер надбавки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу Жуйковой А.В. при окладе <данные изъяты> руб. за период с 16.04.2014 по 28.02.2015, составляет <данные изъяты>., в том числе за период с 16.04.2014 по 30.04.2014 – <данные изъяты>. ((<данные изъяты> руб. х 11 дней / 22 дня)) х 50%), за период с 01.05.2014 по 28.02.2015 – <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб. х 10 мес.)) х 50%), в связи с чем в удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ЗАО «СК АСК-Петербург» при удовлетворенных требованиях на общую сумму <данные изъяты>. подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Страховая компания АСК-Петербург» денежные средства в следующих размерах:

в пользу Берая В. Ф. <данные изъяты>.,

в пользу Берая А. С. <данные изъяты>.,

в пользу Инюшиной Т. В. <данные изъяты>.,

в пользу Пуговкиной Е. А. <данные изъяты>.,

в пользу Михайловой Я.А. <данные изъяты>.,

в пользу Бондаренко А. И. <данные изъяты> руб.,

в пользу Алиевой Е. В. <данные изъяты> руб.,

в пользу Симоновой Н. И. <данные изъяты>.,

в пользу Базеевой Н. А. <данные изъяты>.,

в пользу Сподаренко Е. Л. <данные изъяты>.,

в пользу Кононовой Е. А. <данные изъяты>.,

в пользу Кудрявцевой Г. Я. <данные изъяты> руб.,

в пользу Тарановой Д. В. <данные изъяты> руб.,

в пользу Тергуевой В. О. <данные изъяты> руб.,

в пользу Санжаровской С. А. <данные изъяты>.,

в пользу Маринец С. В. <данные изъяты> руб.,

в пользу Калининой Л. И. <данные изъяты> руб.,

в пользу Дмитриевой Н. В. <данные изъяты>.,

в пользу Шмялиной А. А. <данные изъяты> руб.,

в пользу Бондарь Л. О. <данные изъяты>.,

в пользу Скворцовой О. Т. <данные изъяты>.,

в пользу Чистяковой О. В. <данные изъяты>.,

в пользу Леписа И. В. <данные изъяты>.,

в пользу Шаблинской Л. М. <данные изъяты>.,

в пользу Самсоновой Ю. А. <данные изъяты> руб.,

в пользу Зарецкой Е. В. <данные изъяты>.,

в пользу Панкратьевой Е. Д. <данные изъяты>.,

в пользу Савиной М. Е. <данные изъяты>.,

в пользу Курепиной Г. В. <данные изъяты>.,

в пользу Миндер Г. И. <данные изъяты>.,

в пользу Жуйковой А. В. <данные изъяты>.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Страховая компания АСК-Петербург» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части завяленных требований отказать.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 07 июля 2015 г.