№ 2-316/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 августа 2011г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего - судьи Тюнина С.М.
с участием истца Мелякова Ю.А.
представителя ООО «Монтажспецстрой-М» Гончарова Б.В.
при секретаре Денисовой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мелякова Юрия Александровича к ООО «Монтажспецстрой-М» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Меляков Ю.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М» задолженность по заработной плате на день увольнения в размере <данные изъяты> а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате на день увольнения в установленный законом срок, чем причинил ему нравственные страдания. (л.д. 3).
В судебном заседании Меляков Ю.А. поддержал свои требования, при этом согласился с тем, что задолженность по заработной плате на день увольнения составила <данные изъяты>. 80 коп., как отражено в представленной представителем ответчика справке.
Представитель ООО «Монтажспецстрой-М» Гончаров Б.В. согласился с требованиями истца в части взыскания задолженности по заработной плате на день увольнения, но при этом просил снизить размер задолженности до <данные изъяты>., и просил уменьшить размер морального вреда.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности арматурщика в Нововоронежском филиале ООО «Монтажспецстрой-М» (л.д. 5, 6-8, 9-13), где ему начислены соответствующие суммы, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.
Согласно представленной справке задолженность по заработной плате, образовавшейся на день увольнения, составила <данные изъяты>. (л.д. 26).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из ст.237 ТК РФ следует, что с работодателя подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или судом.
Таким образом, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате на день увольнения в сумме <данные изъяты>.
С учетом факта несвоевременной выплаты задолженности по заработной плате на день увольнения, последний претерпел определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, в пользу Мелякова Ю.А. задолженность по заработной плате на момент увольнения в сумме <данные изъяты> руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части иска Мелякову Ю.А. отказать.
Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, госпошлину в доход бюджета городского округа - город Нововоронеж Воронежской области в размере <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение 10 дней.
Судья Тюнин С.М.
Решение в окончательной форме изготовлено 30.08.2011 г.
№ 2-316/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 августа 2011г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего - судьи Тюнина С.М.
с участием истца Мелякова Ю.А.
представителя ООО «Монтажспецстрой-М» Гончарова Б.В.
при секретаре Денисовой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мелякова Юрия Александровича к ООО «Монтажспецстрой-М» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Меляков Ю.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М» задолженность по заработной плате на день увольнения в размере <данные изъяты> а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате на день увольнения в установленный законом срок, чем причинил ему нравственные страдания. (л.д. 3).
В судебном заседании Меляков Ю.А. поддержал свои требования, при этом согласился с тем, что задолженность по заработной плате на день увольнения составила <данные изъяты>. 80 коп., как отражено в представленной представителем ответчика справке.
Представитель ООО «Монтажспецстрой-М» Гончаров Б.В. согласился с требованиями истца в части взыскания задолженности по заработной плате на день увольнения, но при этом просил снизить размер задолженности до <данные изъяты>., и просил уменьшить размер морального вреда.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности арматурщика в Нововоронежском филиале ООО «Монтажспецстрой-М» (л.д. 5, 6-8, 9-13), где ему начислены соответствующие суммы, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.
Согласно представленной справке задолженность по заработной плате, образовавшейся на день увольнения, составила <данные изъяты>. (л.д. 26).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из ст.237 ТК РФ следует, что с работодателя подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или судом.
Таким образом, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате на день увольнения в сумме <данные изъяты>.
С учетом факта несвоевременной выплаты задолженности по заработной плате на день увольнения, последний претерпел определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, в пользу Мелякова Ю.А. задолженность по заработной плате на момент увольнения в сумме <данные изъяты> руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части иска Мелякову Ю.А. отказать.
Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, госпошлину в доход бюджета городского округа - город Нововоронеж Воронежской области в размере <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение 10 дней.
Судья Тюнин С.М.
Решение в окончательной форме изготовлено 30.08.2011 г.