Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3306/2012 ~ М-3323/2012 от 06.08.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

01 октября 2012 года

Сызранский городской суд Самарской области

в составе: председательствующего Зумориной Л.В.,

при секретаре Минеевой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сызрани гражданское дело № 2-3306/12 по иску В***О.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и ул. ХХХх Самарской области об оспаривании решения об отказе во включении периодов работы в стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истица В***О.В. обратилась в суд г.Сызрани с исковым заявлением о признании неправомерным отказа ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и ул. ХХХх Самарской области в зачете в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника; с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж», о зачете данных периодов ее трудовой деятельности в страховой и общий трудовой стаж, о понуждении произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанных периодов с момента назначения пенсии с **.**.**** г.

В обоснование иска В***О.В. ссылается на то, что **.**.**** г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области №00 от **.**.**** г. истице в страховой и общий трудовой стаж не были зачтены периоды работы:

- с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника в связи с тем, что записи № №00, свидетельствующие о работе с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника внесены в хронологическом порядке, без исправлений, наименование организации, осуществившей приём, внесено вручную, увольнение заверено подписью ответственного лица и печатью, но печать не читаема;

- с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж» в связи с тем, что записи № №00, свидетельствующие о работе с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж» внесены в хронологическом порядке, без исправлений, наименование организации, осуществившей прием, внесено вручную, увольнение заверено подписью ответственного лица и печатью, но печать не читаема, а также дата увольнения (число) исправлена, а основание внесения записи об увольнении дописано другими чернилами, по сравнению с основной записью.

Истица не согласна с решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области №00 от **.**.**** г. и считает данное решение необоснованным и незаконным по следующим основаниям.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно пункту 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (действующего на момент спорных правоотношений), утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Считает, что основным документом, подтверждающим стаж работы истицы, является ее трудовая книжка.

В свою очередь неправильное выполнение записи в трудовой книжке не может ограничивать пенсионные права лица, обратившегося с заявлением о назначении пенсии по старости.

Поэтому В***О.В. считает, что указанные в решении УПФР в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области периоды работы должны быть включены в страховой и общий трудовой стаж, а также засчитаны при расчете размера ее пенсионного обеспечения.

Также согласно вышеуказанного Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190 - в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости, трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Истицей представлялись в УПФР справки и выписки из приказов, подтверждающие записи ее трудовой книжки.

Данные справки и выписки из приказов были получены по запросу от организации, в которой в тот период работала истица, из Марыйского РСУ треста «Мургабремводстрой», которая в свою очередь была переименована в 2000 году в «ВЕКИЛБАЗАРСУВХОЖАЛЫК».

В судебном заседании истица В***О.В. исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше.

В судебном заседании представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области - А***А.В. /по доверенности от 23.01.2012г./ иск не признала, привела доводы, изложенные в решении №00 от **.**.**** г.

Суд, заслушав стороны, обозрив материалы личного пенсионного дела В***О.В., ее трудовую книжку, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.89 Закона РФ от 20.11.1990г. № 340 «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму), члена колхоза или другой кооперативной организации.

В силу ст.93 указанного Закона, периоды работы, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности.Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П, было установлено, что при оценке прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях».

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно пункту 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (действующего на момент спорных правоотношений), утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Судом установлено, что **.**.**** г. истица В***О.В., **.**.**** г. года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с достижением 55-ти летнего возраста.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области №00 от **.**.**** г. истице В***О.В. с **.**.**** г. была назначена трудовая пенсия по старости, но в страховой и общий стаж не были зачтены периоды работы:

- с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника в связи с тем, что записи № №00, свидетельствующие о работе с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника внесены в хронологическом порядке, без исправлений, наименование организации, осуществившей приём, внесено вручную, увольнение заверено подписью ответственного лица и печатью, но печать не читаема;

- с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж» в связи с тем, что записи № №00, свидетельствующие о работе с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж» внесены в хронологическом порядке, без исправлений, наименование организации, осуществившей прием, внесено вручную, увольнение заверено подписью ответственного лица и печатью, но печать не читаема, а также дата увольнения (число) исправлена, а основание внесения записи об увольнении дописано другими чернилами, по сравнению с основной записью.

Вместе с тем, суд считает, что, не засчитав в стаж работы В***О.В. названных выше периодов, УПФ нарушило пенсионные права истца.

Так, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж истицы.

Записи в трудовую книжку занесены в соответствии с нормативными актами (указаны даты приема и увольнения на работу, приказы, поставлены печати, подписи руководителя).

Довод ответчика, что при внесении записи № № 1-2 печать не читаема, при внесении записи № № 3-5 печать не читаема, дата увольнения исправлена, основание внесения записи об увольнении дописано другими чернилами по сравнению с основной записью, не может служить основанием к отказу в реализации истцом своих пенсионных прав, поскольку обязанности по ведению трудовой книжки возложены не на работника, которым является истица В***О.В., а на работодателя, должностных лиц Векиль-Базар райсельхозтехника и ПМК «Спецмонтаж».

Кроме того, работа истицы в указанные выше периоды подтверждается также выпиской из приказа от **.**.**** г. по Марыйскому РСУ треста «Мургабремводстрой», из которого следует о том, что в связи с передачей хозрасчетного участка ПМК-4 треста «Туркменремводстрой» в непосредственное подчинение РСУ нормировщица В***О.В. зачислена в штат сотрудников с **.**.**** г. /т.е. после увольнения в порядке перевода с ПМК «Спецмонтаж»/.

Также в записи № 5 трудовой книжки В***О.В. следует о том, что она переведена в распоряжение треста «Мургабремводстрой».

При таких обстоятельствах, суд считает исковое заявление В***О.В. обоснованным, поэтому необходимо обязать ответчика засчитать в страховой и общий трудовой стаж спорные периоды работы, произвести истице перерасчет назначенной ей трудовой пенсии по старости с учетом данных периодов работы с **.**.**** г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования В***О.В. удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области от **.**.**** г. №00 об отказе в зачете в страховой и общий трудовой стаж В***О.В. периодов работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника; с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации /Государственное Учреждение/ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и ул. ХХХх Самарской области включить В***О.В. в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве инженера-диспетчера в Векиль-Базар райсельхозтехника; с **.**.**** г. по **.**.**** г. в качестве рабочей, нормировщицы в ПМК «Спецмонтаж» и произвести ей перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом вышеназванных периодов работы с **.**.**** г..

Решение с правом обжалования в Самарский областной суд через Сызранский городской суд Самарской области в течение месяца.

С У Д Ь Я :