Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-485/2014 ~ М-469/2014 от 16.09.2014

Дело 2-485/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 октября 2014 года                                                                                                   г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                    Елисеевой Т.П.

с участием прокурора - старшего помощника прокурора района            Веселова А.В.

при секретаре                                 Герасим Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Суоярвского района Республики Карелия интересах Тетушкина П.П. к ООО «Суоярвский гранитный карьер» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор, действуя в интересах Тетушкина П.П., обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец исковые требования неоднократно изменял, окончательно предъявил к взысканию заработную плату за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. включительно на общую сумму ... рублей, процентов за задержку заработной платы в сумме ... рублей, заявил требования о компенсации морального вреда в сумме ... тысяч рублей.

Прокурор - старший помощник прокурора района Веселов А.В. исковые требования Тетушкина П.П. поддержал, требования о компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Представитель ответчика исковые требования на сумму ... рублей, процентов за задержку заработной платы в сумме ... рублей признал, размер компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

В судебном заседании установлено, что между Тетушкиным П.П. и ООО «Суоярвский гранитный карьер» заключен трудовой договор.

В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно и представленному истцом расчету ответчик не произвел выплату заработной платы за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. на общую сумму ... рублей. Среднемесячная заработная плата истца составляет ... рублей.

Ответчиком признан факт задолженности за спорный период на сумму ... рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. на сумму ... рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца размер компенсации за невыплату причитающихся сумм за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. составляет ... рублей. Расчет истца ответчиком признан и подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме ... рублей (...).

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Судом установлено, что действия ответчика по удержанию заработной платы более одного года нарушают требования федерального законодательства, ущемляют основные конституционные права истца на вознаграждение за труд, лишают истца и членов его семьи источника дохода.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленный к взысканию размер компенсации морального вреда - ... рублей соответствует степени разумности и справедливости и удовлетворяет требования в этой части в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Истец и прокурор при подаче искового заявления были освобождены от уплаты государственной пошлины по делу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей - за удовлетворение требований имущественного характера и ... рублей за удовлетворение требований неимущественного характера. Всего на сумму ... рубля

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решения в части взыскания среднемесячного заработка платы за три месяца в сумме ... рублей (... *3).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Суоярвский гранитный карьер» в пользу Тетушкина П.П. заработную плату в сумме ... рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме ... рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Суоярвский гранитный карьер» в бюджет Муниципального Суоярвского района Республики Карелия государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца.

Судья                                           Елисеева Т.П.

Последний день подачи апелляционной жалобы 10 ноября 2014 года