Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-104/2016 ~ М-94/2016 от 11.03.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2016 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия:

в составе председательствующего судьи Копина С.А.,

с участием

представителя ответчика – МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК Гроль Е.П.., действующей на основании распоряжения, Устава,

при секретаре Ипатовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой Г.А. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой,

у с т а н о в и л :

Воробьева Г.А. обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, в котором указала, что работает <данные изъяты> в МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК. В период с ДД.ММ.ГГГГ. находилась в командировке 11 дней на курсах повышения квалификации учителей, за данный период ей не выплачены расходы в сумме <данные изъяты> рублей, в том числе оплата курсов повышения квалификации - <данные изъяты> рублей, проезд на автобусе г.Пудож – г.Петрозаводск в сумме <данные изъяты> рублей и г.Петрозаводск – г.Пудож в сумме <данные изъяты> рублей, проживание – <данные изъяты> рублей, суточные – <данные изъяты> рублей. До настоящего времени данные расходы не компенсированы ответчиком. Просит взыскать с ответчика командировочные расходы в сумме <данные изъяты> рублей

Истец в судебное заседание не явилась, в телефонограмме, направленной в суд, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК в судебном заседании исковые требования признала частично, указав, что размер расходов, а также необходимость их возмещения признает. Однако указала, что финансово зависима от администрации муниципального района. В виду отсутствия финансовых средств расходы истице возмещены не были.

Представитель соответчика – администрации Пудожского муниципального района в судебное заседание на явился, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя.

Как установлено в судебном заседании, Воробьева Г.А ДД.ММ.ГГГГ г. осуществляет трудовую деятельность в МКОУ СОШ № 1 г.Пудожа РК в должности <данные изъяты>, затем в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу.

Истица в период с <данные изъяты>. была направлена в командировку в г.Петрозаводск с целью прохождения курсов повышения квалификации. По приезду из командировки истцом работодателю был сдан авансовый отчет с приложением подтверждающих расходы документов, согласно которому расходы истца составили <данные изъяты> рублей. Данные расходы работодателем проверены и приняты к исполнению, однако до настоящего времени не выплачены истцу.

В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. При этом согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 Трудового кодекса необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Повышение квалификации в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, поскольку обязанность педагогических работников систематически повышать свой профессиональный уровень, а также проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2012 N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 20.12.2013 N 1755-ЗРК "Об образовании".

Согласно копии приказа от 09.10.2015г. МКОУ СОШ № 1 г.Пудожа РК истец направлялась в командировку на курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ

Согласно положениям статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данные расходы должны быть произведены с разрешения или ведома работодателя.

Соответствующие правила установлены пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

В силу ст.168 Трудового Кодекса РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Решением № 403 Совета Пудожского муниципального района РК XXVIII сессии I созыва от 29.06.2009г. установлены размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета Пудожского муниципального района установлено, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками осуществляется в размере: расходов по найму жилого помещения, расходов на выплату суточных, расходов по проезду.

Размер расходов, понесенных в связи с командировкой, ответчиком не оспаривается. Размер расходов понесенных на проезд подтвержден представленными билетами, размер оплаты за обучение подтверждается актом об оказании услуг, счет-фактурой, договором об оказании платных образовательных услуг, квитанцией, а размер суточных и расходов по найму жилого помещения соответствует установленному постановлением Правительства РФ №729 от 02.10.2002г., Решением № 403 Совета Пудожского муниципального района РК XXVIII сессии I созыва от 29.06.2009г.

При указанных обстоятельствах исковые требования в части взыскания командировочных расходов подлежат удовлетворению в полном объеме.

Надлежащим ответчиком по делу является МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК, поскольку оно является работодателем истицы. В иске к администрации Пудожского муниципального района необходимо отказать, поскольку требования о возложении на нее субсидиарной ответственности не заявлялись, работодателем истицы она не является.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение дела подлежат отнесению на ответчика. С МКОУ Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК подлежит взысканию в доход бюджета Пудожского муниципального района государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК Республики Карелия в пользу Воробьевой Г.А. командировочные расходы в сумме <данные изъяты>.

В иске к администрации Пудожского муниципального района РК - отказать.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № 1 г.Пудожа РК Карелия государственную пошлину в бюджет Пудожского муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2016 г.

Судья          Копин С.А.