Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-749/2021 ~ М-2/735/2021 от 09.12.2021

                                                                                               УИД 50RS0012-01-2021-001236-17

                                                             Р Е Ш Е Н И Е

                                       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       «28» декабря 2021 года                                                                                           г.Зарайск

       Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению, поданному Зарайским городским прокурором в интересах Богданова А.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

                                                       У С Т А Н О В И Л:

      Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах Богданова А.В. с иском к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

      Исковые требования мотивированы тем, что Богданова А.В. с 06.07.2020 года работает в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности контролёра. С истцом заключен трудовой договор <данные изъяты> от <данные изъяты>.

      В период времени август - ноябрь 2021 года Богданова А.В. работодателем заработная плата не выплачивалась и составляет: за август 2021 года - <данные изъяты>., за сентябрь 2021 года – <данные изъяты> за октябрь 2021 года – <данные изъяты> за ноябрь 2021 года – <данные изъяты>. Общая сумма долга – <данные изъяты>

      В тексте иска указано, что невыплата заработной платы повлекла причинение Богданова А.В. морального вреда, который она оценила в размере <данные изъяты>

      В качестве правового обоснования исковых требований прокурор приводит нормы статей 45 ГПК РФ, 136, 142, 236 ТК РФ.

      С учетом принятых судом уточнений (состоят в том, что ответчик выплатил Богданова А.В. ко дню рассмотрения дела по существу заработную плату за август 2021 года в размере <данные изъяты>), Зарайский городской прокурор просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу Богданова А.В. задолженность по заработной плате за период сентябрь – ноябрь 2021 года в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработка в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

      В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

      Истец Богданова А.В. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска.

      Представитель ответчика ООО «Зарайский электротехнический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В письменных возражениях не отрицает факт наличия задолженности по заработной плате по состоянию на <данные изъяты> за период сентябрь – ноябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты> Указал, что основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда отсутствуют. В исковом заявлении не представлены доказательства причинения истцу нравственных и/или физических страданий, вызванных виновными действиями ответчика, не приведены доказательства обоснованности и разумности компенсации морального вреда в заявленном размере.

      Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные материалы, находит иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

      В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

      Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

      Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

      Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      Из материалов дела усматривается, что Богданова А.В. работает у ответчика с <данные изъяты> по настоящее время в должности контролёра (приказ о приеме на работу <данные изъяты>Л/С от <данные изъяты> - л.д.10).

      В период времени сентябрь – ноябрь 2021 года истцу работодателем заработная плата своевременно не выплачивалась, что подтверждается информацией о размере задолженности по заработной плате (л.д.9).

      Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы составляют <данные изъяты>

      Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику за период сентябрь, ноябрь 2021 года в судебном заседании был достоверно установлен и не оспорен ответчиком.

      Таким образом, исходя из представленного истцом расчета, который судом принимается, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет за период сентябрь – ноябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>. и подлежит взысканию в пользу работника.

      С расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая составляет <данные изъяты>., суд соглашается, расчет находит верным. Названная сумма также подлежит взысканию с ответчика, поскольку судом установлен факт невыплаты заработной платы.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

      На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на своевременное получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, считает необходимым взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу Богданова А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

      В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <данные изъяты> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

      На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

                                                                 Р Е Ш И Л:

      Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах Богданова А.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УДОВЛЕТВОРИТЬ ЧАСТИЧНО.

      Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу Богданова А.В. задолженность по заработной плате за сентябрь – ноябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработка в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

       Исковые требования Зарайского городского прокурора в интересах Богданова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании компенсации морального вреда в ином размере, оставить без удовлетворения.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу муниципального образования <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

       Решение суда в части взыскания с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу Богданова А.В. задолженности по заработной плате за сентябрь – ноябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

       На данное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

       Мотивированное решение судом изготовлено 10 января 2022 года.

                                                     Судья                              Н.П.Бондаренко