Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-29/2021 (2-887/2020;) ~ М-832/2020 от 11.11.2020

УИД: №

Дело №(№)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2021 года ст. Вешенская

Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Тютюнников А.С.,

при секретаре Шаповаловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области к Фоменковой И.С. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении, взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении, встречному иску Фоменковой И.С. к МБУЗ ЦРБ Шолоховского района о признании договора от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнутым с 24.12.2019.

установил:

представитель МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обратился в суд с исковым заявлением к Фоменковой И.С. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и Фоменковой И.С. был заключен договор о целевом обучении №. Согласно п. 1.1. данного договора, Фоменкова М.С. приняла на себя обязательства по освоению образовательной программы по специальности «Акушерство и гинекология», реализуемой в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области. Договор ответчик обязалась заключить не позднее одного месяца со дня получения документа об образовании. 16.07.2020 в адрес истца поступило заявление от Фоменковой И.С. с отказом от исполнения договора в одностороннем порядке. В процессе исполнения договора Фоменковой И.С. были перечислены в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 20 000 рублей. Истец считает, что в связи с отказом от исполнения обязательства по трудоустройству в МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области ответчик обязана возместить денежные средства в размере 20 000 рублей, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в размере 40 000 рублей, предусмотренный п. 5 договора, установленный в двукратном размере расходов на предоставление мер социальной поддержки.

В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований истец просил суд взыскать с Фоменковой И.С. денежные средства, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, в размере 10 000 рублей и штрафные санкции в размере 20 000 рублей.

Ответчиком-истцом Фоменковой И.С. подан встречный иск к МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области о расторжении договора о целевом обучении.

В обоснование исковых требований Фоменкова И.С. указала, что согласно договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ она обязалась освоить программу послевузовского профессионального образования ординатуру по специальности «Акушерство и гинекология», реализуемую в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области. В свою очередь «МБУЗ «ЦРБ» обязалась предоставить Фоменковой И.С. меры социальной поддержки и организовать прохождение практики. В период с даты приказа о зачислении в ординатуру от 10.08.2018 до марта 2019 года, т.е. за 7 месяцев, оплата по договору не производилась, за период с августа 2018 года по декабрь 2019 года стипендия перечислена в размере 3 000 рублей вместо 16 000 рублей. После получения 24.12.2019 от Фоменковой И.С. заявления о расторжении договора о целевом обучении, МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области перечислено 4 000 рублей на счет заявителя. 16.07.2020 повторно направлено письмо о расторжении договора целевого обучения.

В связи с чем, просит суд расторгнуть договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ и считать его расторгнутым с 24.12.2019.

Представитель истца МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области Туник Е.П. в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, в удовлетворении встречного иска просил отказать.

Ответчик Фоменкова И.С., в судебном заседании, в удовлетворении исковых требований ЦРБ просила отказать, и удовлетворить встречный иск, так как МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской свои обязательства по договору о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ исполняло несвоевременно и не в полном объеме, перечислив за период времени с 23.04.2019 по 28.08.2020 в сумме 10 000 рублей. В адрес заявителя направляла уведомления о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав доводы представителя истца-ответчика и ответчика-истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность в связи с получением образования (завершением обучения).

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и Фоменковой И.С. был заключен договор о целевом обучении № (далее – Договор).

В соответствии с п. 1 Договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности «Акушерство и гинекология», реализуемую в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области, а МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Согласно пп. «а» п. 3 Договора МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района обязана предоставить гражданину в период его успешного обучения меры социальной поддержки, а именно денежную выплату в размере одна тысяча рублей ежемесячно. В соответствии с пп. «е»,«ж»,«и» п. 5 Договора гражданин обязан заключить с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района не менее 3-х лет, со дня окончания последипломной подготовки, при невыполнении гражданином условий Договора, возместить МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором. Как следует из платежных поручений (л.д. 64-76) и не отрицается ответчиком, в период с 29.04.2019 по 28.08.2020 МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района во исполнение условий Договора предоставило Фоменковой И.С. меры социальной поддержки в размере 10 000 рублей. В судебном заседании установлено, что денежные средства за период с 01.02.2019 по 26.04.2019 в размере 10 000 рублей, в связи с непредоставлением Фоменковой И.С. банковских реквизитов для их перечисления, по устной договоренности выдавались на руки отцу - Фоменковой И.С., который также работает в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района. Данные обстоятельства подтвердили в судебном заседании допрошенные в качестве свидетелей главный бухгалтер МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области П.Л.Н., и кассир К.Т.А. которые также сообщили, что 19.01.2021 отец Фоменковой И.С. возвратил в кассу МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района денежные средства в размере 10 000 рублей, в связи с чем представителем истца были уточнены исковые требования. 02.07.2020 Фоменкова И.С. была отчислена из ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» в связи с получением образования (завершением обучения). Однако, трудовой договор с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области Фоменкова И.С. не заключила.23.12.2019 Фоменковой И.С. в адрес главного врача МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района направлено заявление, в котором она просила расторгнуть договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в связи нарушением условий договора, а именно невыплатой МБУЗ ЦРБ в течение шести месяцев с мая 2019 по декабрь 2019 года, мер социальной поддержки. 16.07.2020 в адрес главного врача МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района, Фоменковой И.С. направлено заявление, из которого следует, что заключить договор с МБУЗ ЦРБ не представляется возможным по семейным обстоятельствам. 11.09.2020 в адрес ответчика Фоменковой И.С., истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить, выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 20 000 рублей, а также штраф в размере 40 000 рублей (л.д. 16-17). Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца затрат связанных с выплатой мер социальной поддержки в размере 10 000 рублей, так как ответчик не исполнила свои обязательства по договору о целевом обучении с истцом. При этом, исковые требования о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении суд считает неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следовательно, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий. В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя. Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами гл. 32 Трудового кодекса РФ. В связи с чем, доводы представителя истца о том, что между ответчиком и истцом заключен договор о целевом обучении и условиями указанного договора предусмотрен штраф за невыполнение договорных обязательств в двукратном размере от суммы расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки, правомерность начисления которого согласовывается с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» не состоятельны, так как основаны на ошибочном толковании норм материального права. Таким образом, правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса РФ. Следовательно, условие договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий. Согласно ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.Рассматривая требования ответчика - истца Фоменковой И.С. к МБУЗ ЦРБ Шолоховского района о признании договора от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнутым с 24.12.2019, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с ч. 2 ст. 450 ГПК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Вместе с тем, при рассмотрении дела Фоменковой И.С. не представлено доказательств того, что МБУЗ ЦРБ Шолоховского района существенно нарушены условия договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы стороны ответчика – истца о том, что МБУЗ ЦРБ Шолоховского района не выплачивалась социальная поддержка с августа 2018 по декабрь 2019 несостоятельны, и опровергаются исследованными в судебном заседании материалами дела, и показаниями свидетелей. Кроме того, до 23.12.2019 Фоменкова И.С. не заявляла о неполучении мер социальной поддержки, в связи с чем оснований полагать, что ей причинен ущерб и она в значительной степени была лишена выплат, не имеется.

В связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований ответчика- истца Фоменковой И.С. не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

иск МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области к Фоменковой И.С. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении – удовлетворить в части.

Взыскать с Фоменковой И.С. в пользу МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении в размере 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

В удовлетворении встречного иска Фоменковой И.С. к МБУЗ ЦРБ Шолоховского района о признании договора от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнутым с 24.12.2019 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шолоховский районный суд в течение месяца.

Судья А.С. Тютюнников

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2021 в 9 часов 00 минут.