Решение по делу № 2-82/2015 (2-1098/2014;) ~ М-1030/2014 от 24.11.2014

Дело № 2-82/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2015 года                                                                                г. Кострома

Костромской районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Соболевой М.Ю., при секретаре Березиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова Л.А. к АО «Шувалово» о признании незаконными распоряжений, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Козлов Л.А. обратился в суд с иском к АО «Шувалово» о признании незаконными распоряжений, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов. Исковые требования обосновал тем, по трудовому договору от 01 ноября 2008 года он работает в АО Шувалово» контролером службы внутреннего контроля на основании Инструкции по организации режима внутреннего контроля территории и производственных положений объекта «Шувалово-2» от 20 января 2014 года. 22 сентября 2012 года он был незаконно уволен. На основании решения Костромского районного суда от 13 декабря 2012 года восстановлен на работе.

С этого времени его «начали притеснять».

Согласно ст. 4 и ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами. В силу п. 10 табеля поста № 6 контролер поста № 6 находится в прямом подчинении старшего смены СВК, который решает все возникшие в процессе дежурства вопросы.

Управляющий «Шувалов-2» Р., начиная с 2010 года, периодически требует выполнения несвойственных контролеру СВК работы (косьба и уборка травы, мусора, погрузка дров), оплата за указанные работы не производилась и не производится.

Согласно штатного расписания по АО «Шувалово» служба внутреннего контроля и «Шувалово-2» разные структурные подразделения.

Указывает, что в нарушение ст. 74 п. 2 ТК РФ работодатель изменил в одностороннем порядке трудовые обязанности, не уведомив работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их введения.

08 октября 2014 года он (Козлов) находился на смене. К нему приехала комиссия из 3-х человек: и.о. начальника СВК З., председателя профкома А., инспектора отдела кадров К. Он (Козлов) был ознакомлен с распоряжением № от 07 октября 2014 года. В нарушение ст. 4 и ст. 60 ТК РФ ему было отдано распоряжение укладывать дрова и топить крематор.

С 17 часов 08 октября 2014 года до 05 часов 09 октября 2014 года, кроме основных обязанностей, он выполнял указанные работы. Утром 09 октября 2014 года при сдаче дежурства приехала комиссия в составе тех же членов, объявила, что работа, а именно, укладка двух машин дров, сжигание полного крематора, не выполнена. Указал, что данные работы им не могли быть сделаны физически.

12 октября 2014 года к нему на схему вновь приехала комиссия с уведомлением № от 10 октября 2014 года, в котором указано, что был установлен факт просмотра телевизора. Однако в записи, сделанной 08 октября 2014 года в журнале дежурства, данное замечание не отражено.

20 октября 2014 года он (Козлов) был ознакомлен с приказом № от 20 октября 2014 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. На основании приказа № от 20 октября 2014 года на него было наложено материальное взыскание в виде удержания из заработной платы в размере ***** за октябрь 2014 года.

Указанные действия руководства считает необоснованными, незаконными, предвзятыми, надуманными и оскорбительными, поскольку они «полностью сфабрикованы».

На основании изложенного просил отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от 20 октября 2014 года, взыскать удержанную премию в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно дополнял исковые требования, в окончательном варианте просил отменить распоряжение № от 07 октября 2014 года, распоряжение № от 21 ноября 2014 года, распоряжение № от 29 ноября 2014 года, распоряжение № от 03 декабря 2014 года, приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от 20 октября 2014 года, приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от 02 декабря 2014 года в виде лишения премии за ноябрь 2014 года в размере 20 %, приказ от 17 декабря 2014 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения премии за ноябрь 2014 года в размере 10 %, приказ от 17 декабря 2014 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения премии за ноябрь 2014 года в размере 10 %, взыскать удержанную премию в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы в связи с изготовлением ксерокопий в размере *****, транспортные расходы. Дополнительно указал, что 29 ноября 2014 года к нему на рабочее место приехала комиссия в составе начальника СВК М., управляющего подразделением «Шувалов-2» Р., инспектора отдела кадров К. Ему была дано распоряжение устранить наледи на дезбарьере. 30 ноября 2014 года при передаче дежурства контролер С. принял дежурство. 03 декабря 2014 года на объект «Шувалов-2» приехала комиссия, он был ознакомлен в уведомлением от 03 декабря 2014 года № о выполнении работ, не выходящим в круг его должностных обязанностей, а также с приказом № от 02 декабря 2014 года о наложении на него дисциплинарного взыскания за невыполнение распоряжения управляющего Румянцева Е.А. от 05 ноября 2014 года в виде снижении размера премии за ноябрь 2014 года в размере 20%. Указал, что простоя трактора не было, что подтверждается журналом дезинфекции транспортных средств, журналом прибывающей техники. Распоряжениями начальника СВК № от 21 ноября 2014 года, № от 29 ноября 2014 года были изготовлены приказы генерального директора АО «Шувалово» от 17 декабря об уменьшении ежемесячной премии на 10 % в каждом приказе и сумма премиальных за ноябрь 2014 года уменьшилась на 20% с ***** до *****. Нарушениями, допущенными АО «Шувалово», ему причинен моральный вред, выразившийся в совокупности в физических и нравственных страданиях, в нарушении личных неимущественных благ, в праве на здоровье. У него имелось расстройство здоровья, бессонница на нервной почве, общее ухудшение самочувствия, которые имели место вследствие нервных переживаний, вызванных грубым нарушением его прав, как работника. Нравственные страдания - стресс, сильнейший шок, переживания, опасение за свое здоровье.

В судебном заседании Козлов Л.А. уточненные исковые требования поддержал по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнениях к исковому заявлению. Пояснил, что с распоряжением от 07 октября 2014 года № он не согласен, поскольку в данном распоряжении не указаны реквизиты инструкции контролера службы внутреннего контроля. С инструкцией от 18 декабря 2012 года он не согласен, поскольку ему вменены обязанности, не свойственные контролеру службы внутреннего контроля. С решением Костромского районного суда от 29 января 2014 года, которым ему отказали в признании данной инструкции незаконной, он также не согласен. Соответственно, все остальные распоряжения, выданные ему, являются незаконными, подлежат отмене. 08 октября 2014 года к нему на смену пришла комиссия в составе Зайцева, Александрова и Крючкова, они предъявили распоряжение генерального директора о проверке соблюдения должностных обязанностей, предложили расписаться об ознакомлении с распоряжением. Он отказался ставить подпись об ознакомлении. Затем члены комиссии предложили пройти на территорию АО «Шувалово» для выполнения задания. Он их не пустил, пояснив, что не может пропустить посторонних лиц, предложил одеть бахилы и халаты. Через некоторое время приехал Зайцев, от него и управляющего Румянцева ему было дано задание уложить дрова у крематора и сжечь крематор. Он отказался выполнять данные поручения, так как это не входит в его должностные обязанности. Однако, после того, как они уехали, он задание выполнил, написал отчет о проделанной работе. Возможно, туша свиньи в крематоре не сгорела, так как он закончил топить крематор около 5 часов утра, в связи с тем, что ему положен отдых. Утром управляющий «Шувалово-2» сказал, что по должностным обязанностям замечаний нет, но поручение Зайцева не выполнено, в связи с чем ему (Козлову) было вынесено замечание, предложено дать объяснения, от дачи которых он отказался. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания он был ознакомлен 20 октября 2014 года. 02 декабря 2014 года на него было наложено дисциплинарное взыскании в виде лишении премии за ноябрь 2014 года на 20%. Взыскание применено по следующим основаниям: 05 ноября 2014 года приехала телега с хряками. Он позвонил управляющему, но трубку взял ветеринар. Он попросил ветеринара передать управляющему, что приехала техника, чтобы он вышел обрабатывать ее, так как это не его (Козлова) обязанность. Тем не менее, он сам обработал телегу. Вечером ему позвонил начальник СВК Майчук, спросил, что произошло. Примерно через 20 дней Майчук ему сообщил, чтобы он написал объяснительную по факту отказа в санобработке телеги. Полагает, что распоряжение о складировании кругляка в поленницу от 21 ноября 2014 года также необоснованно, поскольку это не входит в его должностные обязанности. Кругляк, обычно, возит трактор, поддевая его ковшом, перемещая на нужное место. Кругляк большой по объему и тяжелый. Требования о скалывания льда у дезбарьера также не входит в круг его должностных обязанностей, но он данное требование исполнил. Каких-либо доказательств об исполнении данного требования представить отказался. Полагает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в *****. У него имелось расстройство здоровья, бессонница на нервной почве, общее ухудшение самочувствия. Он испытывал сильнейший стресс, шок от случившегося беспокойства, переживания, опасение за свое здоровье.

Представитель ответчика ЗАО «Шувалово» Шолохова С.В. в судебном заседании уточненные исковые требования Козлова Л.А. не признала в полном объеме. Пояснила, что 26 сентября 2014 года на имя генерального директора АО «Шувалово» поступили две служебные записки: первая от контролеров СВК объекта Шувалово-2 (ФИО23, ФИО24, ФИО25 где они просят принять меры в отношении Козлова Л.А. или перевести его на другой объект. По утверждению вышеназванных контролеров Козлов не выполняет поручаемую ему работу, присутствуют постоянные придирки со стороны истца, работать с ним стало невыносимо. Вторая - от управляющего подразделения Шувалово-2 Р., в которой так же говорится о том, что распоряжения Козлов Л.А. не выполняет, постоянно вступает в словесную перепалку, разжигает конфликт, он просил принять к нему меры.

Получив данные служебные записки, чтобы удостоверится в их непредвзятости к работнику, было принято решение назначить комплексную комиссионную проверку выполнения должностных обязанностей контролерами СВК объекта Шувалово-2.

В связи с принятым решением 01 октября 2014 года было направлено уведомление № в соответствии со ст. 372 ТК РФ выборному представительному органу работников (профсоюза) АО«Шувалово» А., приложен проект распоряжения «О проведении проверки выполнения должностных обязанностей контролерами СВК на объекте Шувалово-2 в соответствии с должностной инструкцией» от 07 октября 2014 года А. предоставил мотивированное мнение профсоюзного комитета АО «Шувалово», в котором указал, что проект вышеуказанного локального нормативного акта соответствует нормам, установленным ТК РФ, положениям нормативных правовых актов, установленных федеральными органами исполнительной власти, законодательством Костромской области, органов местного самоуправления, нормам, установленным коллективным договором предприятия, не ухудшает положение работников. Замечаний и дополнений к проекту по содержанию, срокам введения не было. Профком вынес решение о возможности принятия работодателем указанного локального нормативного акта.

На основании вышеизложенного, 07 октября 2014 года было подготовлено и подписано генеральным директором распоряжение № «О проведении проверки выполнения должностных обязанностей контролерами СВК на объекте Шувалово-2 в соответствии с должностной инструкцией». Комиссия предоставила распоряжение для ознакомления под подпись контролерам СВК, все работники ознакомились и подписали, кроме Козлова Л.А. 08 октября 2014 года составлен акт об отказе Козлова Л.А. ознакомиться под подпись с распоряжением генерального директора № от 07 октября 2014 года «О проведении проверки выполнения должностных обязанностей контролерами СВК на объекте Шувалово-2 в соответствии с должностной инструкцией».

08 октября 2014 года Козлову Л.А. было дано распоряжение и.о. начальника СВК З. - сложить у крематора дрова и топить крематор. 09 октября 2014 года комиссией при сдаче смены контролером СВК Козловым Л.А. было установлено, что вышеуказанное распоряжение своего непосредственного начальника Козлов Л.А. не выполнил. 09 октября 2014 года поступила докладная записка от Р. с указанием о невыполнении распоряжения Козловым Л.А., поступила служебная записка от членов комиссии от 09.10.2014г., в которой указано, что 08 октября 2014 года в ходе проведения проверки выполнения должностных обязанностей контролерами СВК на объекте Шувалово-2, во исполнение распоряжения № от 07 октября 2014 года контролер СВК Козлов Л.А. вел себя вызывающе по отношению к членам комиссии (отвечал в грубой форме, препятствовал проходу комиссии на объект), отказался ознакомиться под роспись с распоряжением, аргументируя это тем, что должностная инструкция подделана, а он выполняет свои должностные обязанности в полном объеме. Комиссией установлен факт нарушения должностной инструкции - в рабочее время занимался просмотром телепередач, данный пакт был зафиксирован на фотоаппарат. По приезду комиссии 09 октября 2014 года работа была не выполнена.

10 октября 2014 года в соответствии со ст. 193 ТК РФ было подготовлено уведомление № о предоставлении письменного объяснения истцу.12 октября 2014 года он был ознакомлен с данным уведомлением. 17 октября 2014 года составлен акт о непредоставлении письменного объяснения по поводу невыполнения распоряжения. 20 октября 2014 года был подготовлен приказ № о применении дисциплинарного взыскания в нарушении п. 2.1.5 должностной инструкции контролера СВК на объекте Шувалово-2 от 18 декабря 2012 года, не выполнил распоряжение о складывании дров у крематора, о подкладывании дров в крематор для сожжения свиноматки, а также в нарушение п. 1 подраздела «Контролеру запрещается» должностной инструкции занимался просмотром телепередач в рабочее время.

Дополнила, что дисциплинарные взыскания наложены на Козлова в декабре 2014 года в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Все распоряжения о выполнении должностных обязанностей были даны контролеру СВК Козлову на основании должностной инструкции контролера СВК от 18 декабря 2012 года.

Полагала, что оснований для удовлетворения уточненных исковых требований Козлова Л.А. не имеется.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица представитель Государственной инспекции труда по Костромской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Свидетель А. в суде показал, что он является председателем профсоюзного комитета АО «Шувалово», работает в должности инспектора по охране труда. Руководитель АО «Шувалово» направил в адрес профсоюзного органа письмо, в котором просил дать мотивированное мнение, можно ли провести в отношении контролеров проверку. Он, как председатель профсоюзного комитета, дал ответ, в котором указал, что такой проверкой не будут нарушены требования Трудового кодекса РФ, права работников. На основании распоряжения директора АО «Шувалово» № была создана комиссия для проверки соблюдения контролерами СВК на объекте Шувалово-2 своих должностных обязанностей. В состав комиссии входили он, руководитель или заместитель руководителя СВК. Проверка соблюдения контролерами СВК своих должностных обязанностей проводилась неоднократно в отношении всех контролеров, им выдавались задания, исполнение которых фиксировали на фото или видео. По итогам проверки составлялись акты. Когда именно проводились проверки в отношении Козлова, указать не мог, пояснил, что по итогам каждый раз составлялись акты, в которых указывались все недочеты в работе Козлова Л.А., акты подписывались членами комиссии. Дополнил, что считает Козлова не очень уравновешенным человеком, к заданиям, которые входят в его должностные обязанности, он относится недобросовестно, со скандалами, ведет себя не всегда адекватно. Негативного отношения к Козлову со стороны администрации предприятия он не видит. Проверка проводилась в отношении всех контролеров СВК на объекте Шувалово-2.

Свидетель М. в суде показал, что является начальником службы внутреннего контроля АО «Шувалово» с 28 октября 2014 года. В его обязанности входит организация и контроль за выполнением работы контролерами СВК. Козлов отказывался выполнять распоряжение управляющего объекта Шувалово-2, что противоречит его должностной инструкции. Он созвонился с управляющим объекта Шувалово-2, совместно определили объем работ, которые необходимо выполнить, а затем давали контролерам СВК письменные распоряжения. Задания выдавались с таким расчетом, что бы их можно было выполнить в течение смены. Козлов не выполнял задания, утверждая, что это не входит в его должностные обязанности. На объекте Шувалово-2 работают 4 контролера СВК. Трое из них выполняют работу, только Козлов отказывается выполнять задания руководства. Все его отказы от выполнения работы фиксировались актами. 05 ноября 2014 г. утром руководитель или заместитель сообщил ему, что от управляющего объектом Шувалово-2 поступили жалобы на то, что Козлов не выполняет свою работу, что он на полчаса остановил работу предприятия. Впоследствии появилась докладная от Румянцева, на основании которой началась проверка, и 20 ноября 2014 года от Козлова потребовалась объяснительная. Указал, что со всеми сотрудниками у него ровные отношения, предвзятого отношения к Козлову нет.

Свидетель К. в суде показал, что является инспектором отдела кадров АО «Шувалово». Распоряжение № было издано на основании служебных записок контролеров СВК, которые указывал на то, что Козлов вступает в пререкания, не исполняет свои должностные обязанности. От управляющего объектом Шувалово-2 Румянцева в отдел кадров поступила служебная записка также с жалобами на Козлова. На основании распоряжения № проводилась проверка выполнения контролерами СВК своих должностных обязанностей. В первый раз выехали 08 октября 2014 года в смену Козлова. И.о. начальника СВК устно дал задание сложить дрова в поленницу, подкладывать дрова в крематор в ночное время. Утром было установлено, что дрова не сложены, должностные обязанности Козловым не исполнены. Кроме того, 08 октября 2014 он (Крючков) зашел на пост контролера СВК и услышал работающий телевизор, подозвал и.о. начальника СВК Зайцева, на фотоаппарат зафиксировали включенный на посту телевизор. Козлов отрицал, что смотрел телевизор в рабочее время. Дополнил, что к другим контролерам СВК также выезжали, давали задания срубить кусты, отколоть лед, другие незначительные работы. К ним претензий по работе не было.

Свидетель Р. в суде показал, что он является управляющим подразделения Шувалово-2 в АО «Шувалово». Осенью 2014 года он написал на имя генерального директора служебную записку, в которой указал, что с контролером СВК Козловым работать невозможно, поскольку он отказывается выполнять распоряжения управляющего. На основании распоряжения № комиссия дала задание Козлову уложить дрова и топить крематор. Утром при проверке выполненной работы было установлено, что дрова не уложены, крематор холодный, нетопленный. В крематоре находилась свиная туша, которая за 5 часов должна была сгореть. Козлов сказал, что крематор не топил. Точную дату назвать не мог, но в одну из смен Козлова Л.А. нужно было перевозить животных с карантина в первый корпус. Приехал трактор для перевозки животных, в это время он (Румянцев) был в корпусе, к нему подошел ветврач и сказал, что его ищет Козлов, просит провести дезинфекцию транспорта. Козлов кричал, «бесился», вел себя вызывающе, показывал неприличные жесты, говорил, что не будет делать дезинфекцию транспорта, что он не умеет это делать. Дополнил, что другие контролеры выполняют все поручения, но Козлов утверждает, что управляющему подразделения Шувалово-2 он не подчиняется.

Свидетель З. в суде показал, что работает в АО «Шувалово» заместителем начальника СВК. В конце сентября 2014 года он получил коллективное письмо от контролеров СВК на объекте Шувалово-2, в котором они указывают, что все контролеры получают одинаковую зарплату, но Козлов не выполняет часть работы, вступает в пререкания. Он созвонился с управляющим объектом Шувалово-2 Румянцевым, который подтвердил, что с Козловым действительно возникают проблемы. В связи с чем он направил письмо контролеров СВК генеральному директору АО «Шувалово». Было принято решение о создании комиссии для проверки выполнения контролерами СВК своих должностных обязанностей. Председателем комиссии был назначен он (Зайцев). Все распоряжения Козлову выдавались в письменном виде за его (Зайцева) подписью, поскольку Козлов не считает Румянцева своим руководителем. Козлов отказывался от выполнения заданий. В связи с чем составлялись акты об отказе, которые подписывались всеми членами комиссии. Комиссия выезжала часто, не только к Козлову, все остальные контролеры СВК выполняли свои обязанности добросовестно. Контролерам давались задания сложить бревна, сжечь крематор, скалывать лед на дизбарьере. Примерно 08 октября 2014 года Козлову было дано задание сложить дрова в поленницу. Он отказался выполнять эту работу. Утром, когда приехали проверить выполненную работу, что-то было сделано, но в целом работа выполнена неважно. Один из членов комиссии Крючков заметил на посту включенный телевизор, хотя просмотр телевизора в рабочее время запрещен. Этот факт был зафиксирован на фото. Козлов пытался уехать домой, кричал, чтобы он (Зайцев) отошел, а «то задавит», затем пытался совершить на него наезд. Дополнил, что Козлов отказывается выполнять поручения управляющего Шувалово-2, кричит на него, обращается к нему на «ты». Он отказывался выполнять и задания Майчука - начальника СВК.

С согласия лиц, участвующих в деле, в соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя Государственной инспекции труда по Костромской области.

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, обозрев материалы гражданских дел № 2-17/2014 г., 2-398/2014 г., исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, Козлов Л.А. был принят в ЗАО «Шувалово» на постоянной основе на работу с 01 ноября 2008 года на должность охранника, приказом от 01 ноября 2010 года переведен на должность контролера СВК.

Разрешая требования истца о признании незаконным распоряжения от 07 октября 20114 года №, суд исходит из следующего.

Основанием для вынесения указанного распоряжения являлись служебные записки на имя генерального директора АО «Шувалово» от контролеров СВК объекта Шувалово-2, управляющего подразделением Шувалово-2 Р., согласно которым контролер СВК Козлов отказывался выполнять порученную ему работу, постоянно вступает в словесную перепалку, разжигает конфликт.

Распоряжением ЗАО «Шувалово» от 07 октября 2014 года № предписано в период с 08 октября по 31 декабря 2014 года провести проверку выполнения должностных обязанностей контролерами службы внутреннего контроля на объекте Шувалово-2. Для проведения проверки составить комиссию: и.о. начальника службы внутреннего контроля З., инженера по ОТ А., инспектора отдела кадров К., управляющего подразделением Шувалово-2 Р.

В соответствии со ст. 372 Трудового кодекса РФ работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

По данному распоряжению принято мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме № от 07 октября 2014 года, согласно которому проект данного локального нормативного акта соответствует нормам, установленным Трудовым кодексом РФ, положениям нормативных правовых актов, установленных федеральными органами исполнительной власти, законодательством Костромской области, органов местного самоуправления, нормам, установленным коллективным договором предприятия, не ухудшает положение работников. Замечания и дополнения к проекту, содержанию, сроком введения отсутствуют. Профком ЗАО «Шувалово» считает возможным принятие работодателем вышеуказанного локального нормативного акта.

Контролер службы внутреннего контроля Козлов Л.А. отказался знакомиться под роспись с распоряжением от 07 октября 2014 года № «О проведении проверки выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией контролерами службы внутреннего контроля на объекте Шувалово-2», что подтверждается актом от 08 октября 2014 года, составленным инспектором отдела кадров К., в присутствии и.о. начальника СВК З., инженера ОТ А.

Таким образом, нарушений Трудового кодекса РФ при принятии распоряжения от 07 октября 2014 года № о проведении проверки выполнения должностных обязанностей контролерами службы внутреннего контроля на объекте Шувалово-2, а также трудовых прав истца судом не установлено.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий установлены статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу названной статьи до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

По условиям трудового договора, заключенным между ЗАО «Шувалово» и Козловым Л.А. 01 ноября 2008 года, и дополнительного соглашения к трудовому договору от 31 декабря 2009 года на работника возложены обязанности своевременно и квалифицированно выполнять свои функциональные (служебные) обязанности, выполнять правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии, безоговорочно выполнять требования, указания, приказы и иные распоряжения работодателя, имеющие отношение к выполнению работником функций, предусмотренных настоящим договором и утвержденной в установленном порядке должностной инструкцией.

Истцом Козловым Л.А. представлена инструкция по организации режима внутреннего контроля территории и производственных помещений объекта «Шувалов-2», расположенных по адресу (адрес), утвержденная генеральным директором ЗАО «Шувалово» 20 января 2010 года, с которой Козлов ознакомлен 20 января 2010 года. Согласно данной инструкции нормы экологической и биологической безопасности строго обязательны для всех, без исключения, лиц, проходящих на территорию, и автотранспорта. Физическое лицо, автотранспорт перед входом (въездом) подвергаются специальной санитарной и дезинфекционной обработке. Контроль за соблюдением данных мер возлагается на работников ветеринарной службы и службы внутреннего контроля (п.2.2).

Внутренний контроль объектов осуществляется патрулированием днем через каждые три часа, ночью через каждые полчаса по маршруту, утвержденному генеральным директором Предприятия (п.4.4).

Согласно п. 4.7 Инструкции от 20 января 2010 года при несении службы на КПП контролер обязан постоянно поддерживать чистоту и порядок в помещениях внутреннего контроля и на прилегающей к КПП территории.

Из представленной должностной инструкции контролера ЗАО «Шувалово», утвержденной генеральным директором ЗАО «Шувалово» 18 декабря 2012 года следует, что контролер подчиняется непосредственно старшему контролеру и выполняет все его указания, а в вопросах производственной деятельности подчиняется управляющему объекта и выполняет все его указания (п. 1.3)

Согласно п. 2.1.5 инструкции контролер обязан выполнять указания управляющего объекта, касающиеся производственной деятельности и поддержания жизнеспособности объекта:

а) погрузка дров телегу;

б) подкладка дров в крематор в ночное время;

в) заправка дезбарьера дезсредствами;

г) разгрузка а/м от отдела снабжения и переноска ТМЦ в АБК;

д) в летнее время полив цветов, разравнивание земли на газонах, другие незначительные работы по благоустройству территории.

С указанной инструкцией Козлов Л.А. ознакомлен 11 января 2013 года, при подписании указал, что с п. 2.1.5 он не согласен, выполнять указания управляющего отказывается, с остальными пунктами инструкции согласен.

Решением Костромского районного суда Костромской области от 29 января 2014 года в удовлетворении исковых требований Козлова Л.А. к ЗАО «Шувалово» об отмене должностной инструкции контролера службы внутреннего контроля ЗАО «Шувалово» от 18 декабря 2012 года отказано.

Апелляционным определением Костромского областного суда от 21 апреля 2014 года в данной части решение Костромского районного суда от 29 января 2014 года оставлено без изменения.

В соответствии со ст. 61 ч. 2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На имя генерального директора ЗАО «Шувалово» и.о. начальника СВК З., инспектором отдела кадров К., инженером ОТ А. составлена служебная записка, в которой указано, что 08 октября 2014 года в ходе проведения проверки выполнения должностных обязанностей контролерами службы внутреннего контроля на объекте Шувалово-2 во исполнение распоряжения № от 07 октября 2014 года контролер СВК Козлов вел себя вызывающе по отношению к членам комиссии, отказался знакомиться под роспись с распоряжением, отказался выполнять распоряжение. Было установлено, что контролер СВК Козлов Л.А. в нарушение должностной инструкции в рабочее время занимался просмотром телепередач, что было заснято на фотоаппарат. По приезду комиссии 09 октября 2014 года при сдаче смены котроллером СВК Козловым Л.А. установлено, что распоряжение и.о. начальника СВК З. о складиваронии дров у крематора не было выполнено в течение рабочей смены, распоряжение управляющего подразделением ЗАО «Шувалово-2» Р. и и.о. начальника СВК З. о подкладывании дров крематор для сожжения свиноматки не было выполнено, поскольку свиноматка не сгорела. Данные факты засняты на фотоаппарат.

09 октября 2014 года на имя генерального директора ЗАО «Шувалов» от управляющего подразделением Р. поступила докладная записка, в которой указывалось, что контролером СВК Козловым Л.А. не выполнено распоряжением и.о. начальника СВК З.: сложить у крематория дрова и топить крематор.

ЗАО «Шувалово» 10 октября 2014 года в соответствии со ст. 193 ТК РФ в письменном виде контролеру СВК Козлову Л.А. было предложено в представить письменные объяснения о невыполнении распоряжения и.о. начальника СВК З. о складиваронии дров у крематора, распоряжения управляющего подразделением ЗАО «Шувалово-2» Р. и и.о. начальника СВК З. о подкладывании дров крематор для сожжения свиноматки, а также по поводу установления факта просмотра в рабочее время телепередач.

17 октября 2014 года АО «Шувалово» составлен акт о непредоставлении контролером СВК Козловым Л.А. письменного объяснения по поводу невыполнения распоряжения и.о. начальника СВК З. о складиваронии дров у крематора, распоряжения управляющего подразделением ЗАО «Шувалово-2» Р. и и.о. начальника СВК З. о подкладывании дров крематор для сожжения свиноматки, а также по поводу установления факта просмотра в рабочее время телепередач.

Приказом ЗАО «Шувалово» от 20 октября 2014 года № к контролеру службы внутреннего контроля Козлову Л.А. применено дисциплинарное взыскание за нарушение п. 2.1.5 и п. 1 подраздела «Контролеру запрещается» должностной инструкции контролера службы внутреннего контроля ЗАО «Шувалово» на объекте Шувалово-2.

При наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания Козлову вменено неисполнение п. 2.1.5 должностной инструкции контролере службы внутреннего контроля, а именно складирование дров у крематора.

Из анализа должностной инструкции от 18 декабря 2012 года следует, что работы, выполняемые контролерами СВК, являются незначительными по физическим усилиям, по трудоемкости: в летнее время полив цветов, разравнивание земли на газонах, другие незначительные работы по благоустройству территории. Вменение контролеру СВК в обязанности складирование дров у крематора в должностной инструкции отсутствует, имеется только указание на погрузку дров в телегу. Однако данная обязанность не предполагает выполнение обязанности по складированию дров у крематора.

В силу со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в соответствии со статьями 60 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, суд полагает, что указанная обязанность не входила в перечень должностных обязанностей контролера службы внутреннего контроля, установленный должностной инструкцией от 18 декабря 2012 года.

Относительно распоряжения по топке крематора в ночное время, в соответствии с п. 2.1.5 инструкции контролер обязан выполнять указания управляющего объекта, касающиеся производственной деятельности, в том числе подкладка дров в крематор в ночное время.

Суду представителем ответчика представлены фотографии, на которых изображен крематор, в котором находится несгоревшая туша свиньи.

Из показаний допрошенных свидетелей К., Р., следует, что 09 октября 2014 года при проверке выполнения распоряжения от 08 октября 2014 года, крематор был холодный, нетопленный. Сам истец не оспаривает не выполнение распоряжения в указанной части, поясняя, что туша свиньи действительно не сгорела в крематоре, поскольку в 5 часов утра он пошел отдыхать.

При проверке выполнения контролером СВК Козловым С.В. своих должностных обязанностей 08 октября 2014 года комиссия установила факт просмотра телепередач, что подтверждается представленной фотографией, на которой запечатлена дата.

Истец Козлов Л.А. в суде пояснил, что, действительно, в помещении КПП находится телевизор, приобретенный на средства контролеров. В свободное время возможен его просмотр, но именно 08 октября 2014 года он не просматривал телепередачи.

Согласно Инструкции от 18 декабря 2012 года контролеру запрещается заниматься посторонними делами, не связанными с выполнением должностных обязанностей, в том числе с просмотром телепередач и прослушиванием аудио и DVD-записей.

Свидетели, допрошенные по ходатайству представителя ответчика, также подтвердили, что в ходе проверки был установлен факт просмотра Козловым Л.А. телепередач. Оснований не доверять показания свидетелей не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт неисполнения контролером СВК Козловым Л.А. возложенных на него обязанностей, а именно по подкладке дров в крематор, и нарушения должностной инструкции в части просмотра телепередач ответчиком АО «Шувалово» доказан. При наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания работодателем соблюдена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, учитывалось предшествующее поведение работника и его отношение к труду, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести проступка.

Оснований для удовлетворении требований Козлова Л.А. о признании незаконным приказа от 20 октября 2014 года № о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании премии за октябрь 2014 года в размере ***** суд не усматривает.

На имя генерального директора АО «Шувалово» от управляющего подразделением Шувалово-2 Р. поступила служебная записка от 18 ноября 2014 года, в которой указано, что 05 ноября 2014 года контролер СВК Козлов Л.А. сорвал работу комплекса на 30 минут. Контролер СВК Козлов Л.А. в присутствии инженера - энергетика К.А., слесаря - электрика О., оператора свиноводства Р.К. отказался выполнять свои должностные обязанности, проводить дезинфекцию трактора с траптелегой, прибывшего на территорию подразделения для перевозки животных, пререкался с управляющим. Спустя получасовой перепалки выполнил санобработку данного транспорта.

От инженера - энергетика К.А., слесаря - электрика О., оператора свиноводства Р.К. генеральному директору АО «Шувалово» поступили объяснительные от 21 ноября 2014 года, в которых указывалось, что 05 ноября 2014 года контролер СВК Козлов Л.А. отказался проводить дезинфекцию трактора с траптелегой, указывал, что в его обязанности по дезинфекции должен выполнять управляющий, что он не умеет дезинфицировать, переговаривался и пререкался с управляющим подразделения, тем самым прервал работу комплекса на 30 минут.

АО «Шувалово» 21 ноября 2014 года в соответствии со ст. 193 ТК РФ в письменном виде контролеру СВК Козлову Л.А. было предложено представить письменные объяснения о невыполнении распоряжения управляющего подразделением ЗАО «Шувалово» -Шувалово-2 Р. 05 ноября 2014 года провести дезинфекцию трактора с траптелегой.

С данным предложением Козлов Л.А. ознакомлен 21 ноября 2014 года, указал, что 05 ноября распоряжение Р. выполнил, в этот день обработал лично 8 единиц техники.

30 ноября 2014 года АО «Шувалово» составлен акт о непредоставлении контролером СВК Козловым Л.А. письменного объяснения по поводу невыполнения распоряжения управляющего подразделением ЗАО «Шувалово-2» Р. 05 ноября 2014 года провести дезинфекцию трактора с траптелегой.

Приказом генерального директора АО «Шувалово» от 02 декабря 2014 года № Козлов Л.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 20% за невыполнение распоряжения управляющего подразделением АО «Шувалово» - Шувалово-2 Р. о проведении санитарной обработки трактора с траптелегой, прибывшего на территорию комплекса для перевозки животных, в результате чего работа комплекса была приостановлена на 30 минут.

Актом от 03 декабря 2014 года зафиксировано, что контролер СВК Козлов Л.А. был ознакомлен с приказом генерального директора АО «Шувалово» № от 02 декабря 2014 года «О нарушении трудовой дисциплины», отказался расписаться в ознакомлении с данным приказом.

В силу п. 2.1.6 Инструкции контролер СВК обязан производить санобработку автотрансопрта, прибывающего внутрь территории объекта.

Как было установлено, не оспаривалось сторонами, 05 ноября 2014 года необходимо было провести санобработку трактора с траптелегой, прибывшего в подразделение Шувалово-2.

Контролер СВК Козлов Л.А. отказался проводить указанную обработку, мотивируя это тем, что санобработку должен проводить управляющий подразделением Шувалов-2, в связи с чем работа подразделения была приостановлена на 30 минут.

Истец Козлов в ходе рассмотрения дела также не оспаривал, что отказывался проводить санитарную обработку транспорта, поясняя, что это должен делать управляющий подразделением. Однако впоследствии провел обработку трактора с траптлегой.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт неисполнения контролером СВК Козловым Л.А. возложенных на него обязанностей ответчиком доказан. При наложении дисциплинарного взыскания в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 20% работодателем соблюдена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, учитывалось предшествующее поведение работника и его отношения к труду, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести проступка.

Оснований для удовлетворении требований Козлова Л.А. о признании незаконным приказа от 02 декабря 2014 года № о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии за ноябрь 2014 года в размере 1400 рублей суд не усматривает.

Согласно распоряжению № от 21 ноября 2014 года в соответствии с должностной инструкцией от 18 декабря 2012 года в целях производственной необходимости контролер СВК Козлов Л.А. в период дежурства 21 ноября 2014 года на объекте «Шувалов-2» был обязан произвести складирование березового кругляка в поленницу, уложенную возле крематора.

В докладной записке, адресованной генеральному директора АО «Шувалово» от 24 ноября 2014 года, начальник СВК М. указал, что 21 ноября 2014 года во исполнение распоряжения № от 07 октября 2014 года контролер службы внутреннего контроля Козлов Л.А. был ознакомлен с письменным распоряжением начальника СВК № от 21 ноября 2014 года «О выполнении должностных обязанностей», обязывающим его в период дежурства 21 ноября 2014 года на объекте «Шувалово-2» в соответствии с должностной инструкцией от 18 декабря 2012 года произвести складирование березового кругляка в поленницу, уложенную возле крематора. На предложение поставить подпись на распоряжении, Козлов Л.А. ответил отказом. 22 ноября 2014 года в 07 часов 30 минут комиссия в составе начальника СВК М., управляющего объектом «Шувалово-2» Р., инженера по охране труда АО «Шувалово» АлександроваВ.П. проверила объем выполненной контролером Козловым Л.А. работы. Комиссией установлено, что распоряжение № от 21 ноября 2014 года не выполнено.

В служебной записке управляющего объекта «Шувалово-2» Р. отражено, что 22 ноября 2014 года контролер СВК Козлов Л.А. не выполнил распоряжение о складировании березового кругляка. Дать письменное объяснение, контролер СВК Козлов Л.А. отказался.

АО «Шувалово» 25 ноября 2014 года в соответствии со ст. 193 ТК РФ в письменном виде контролеру СВК Козлову Л.А. было предложено представить письменные объяснения по поводу отказа полнить распоряжение № от 21 ноября 2014 года начальника СВК «О выполнении должностных обязанностей».

05 декабря 2014 года АО «Шувалово» составлен акт о непредоставлении контролером СВК Козловым Л.А. письменного объяснения по поводу невыполнения распоряжения № от 21 ноября 2014 года.

Приказом от 17 декабря 2014 года № контролер службы внутреннего контроля ААО «Шувалово» Козлов Л.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 10% за невыполнение распоряжение начальника службы внутреннего контроля от 21 ноября 2014 года, согласно которому контролер службы внутреннего контроля Козлов Л.А. должен был в период дежурства произвести складирование кругляка в поленницу у крематора.

Актом от 19 декабря 2014 года зафиксировано, что контролер СВК Козлов Л.А. был ознакомлен с приказом генерального директора АО «Шувалдово» № от 17 декабря 2014 года «О нарушении трудовой дисциплины», отказался расписаться в ознакомлении с данным приказом.

Распоряжение от 21 ноября 2014 года № о складировании березового кругляка в поленницу обосновано производственной необходимостью.

Ответчиком в ходе рассмотрения дела не представлено доказательств производственной необходимости. Из данных представителем ответчика пояснений следует, что складирование кругляка в поленницу продиктовано эстетическими требованиями, предъявляемыми к территории подразделения.

Представителем ответчика АО «Шувалово» представлены фотографии березового кругляка. Из данных фотографий усматривается, что объем работы большой, требует применения значительных физических усилий, возможно, не одним человеком, принимая во внимание размер кругляка.

Как указывалось выше, работы, выполняемые контролерами СВК, являются незначительными по физическим усилиям, по трудоемкости, направлены на благоустройство территории. Вменение контролеру СВК складирование березового кругляка в поленницу в должностной инструкции отсутствует, имеется только указание на погрузку дров в телегу. Однако данная обязанность не предполагает выполнение обязанности по складированию березового кругляка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 60 ТК РФ, суд полагает, что указанная обязанность не входила в перечень должностных обязанностей контролера СВК Козлова Л.А., установленный должностной инструкцией от 18 декабря 2012 года.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о признании незаконными распоряжения № от 21 ноября 2014 года, приказа о наложении на контролера СВК Козлова Л.А. дисциплинарного взыскания в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 10%.

Из представленного расчетного листка за ноябрь 2014 года, выданного на имя Козлова Л.А., следует, что повременная оплата начислена в размере *****, ежемесячная премия в размере *****.

По условиям трудового договора размер заработной платы устанавливается в зависимости от специальности (должности), согласно утвержденному положению по оплате труда о премировании.

Согласно Положению об оплате труда работников подразделения ЗАО «Шувалово» - Шувалов-2 на 2014 год заработная плата службы контроля включает в себя оклад, премиальные выплаты.

В п. 3.1 Положения установлено, что в Шувалово-2 устанавливаются по итогам работы следующие виды премий: премия за выполнение показателей участка; премия за выполнение показателей подразделения в целом; дополнительное вознаграждание за улучшение показателей против утвержденных планов по подразделению; иные премии, которые могут выплачиваться отдельным категориям работников на основании приказа генерального директора по представлению управляющего Шувалово-2 за выполнение особо важного задания.

Премия выплачивается одновременно с выплатой основанной части заработной платы, премированию подлежат постоянные работники, выдержавшие испытательный срок (п. 3.2 Положения). Показатели премирования охраны проценты к окладу: сохранность поголовья животных 30 %, сохранность имущества, кроме животных 30 %, осуществление надлежащего контроля за соблюдением биологической безопасности в соответствии с действующим законодательством 40%, итого 100%.

В силу п. 3.7 Положения устанавливаются следующие основания, при которых премия может быть снижена от 10 до 100%:

- ненадлежащие исполнение работником своих обязанностей;

- опоздание на рабочее место;

- нарушение работником требований производственной санитарии;

- несвоевременное или некачественное исполнение распоряжений руководителя и управляющего компании, приказов по предприятию и других организационно-распорядительных документов.

Лишение (не начисление) премии работникам производится в соответствии с приказом руководителя предприятия за тот расчетный период, в котором имело место основание, но не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня совершения нарушения, послужившего основанием.

Из штатного расписания ЗАО «Шувалово» на 2014 года, утвержденного генеральным директором (без указания даты), из которого усматривается, что оклад контролера службы внутреннего контроля составляет ***** и 100% премии.

Таким образом, с АО «Шувалово» в пользу Козлова Л.А. подлежит взысканию премиальная часть оплаты труда за ноябрь 2014 года в размере *****, что составляет 10% от оклада контролера службы внутреннего контроля.

Распоряжением начальника СВК М. от 29 ноября 2014 года контролеру службы внутреннего контроля в соответствии с должностной инструкцией контролера СВК на объекте Шувалово-2 от 18 декабря 2012 года в целях производственной необходимости Козлову Л.А. поручено в период дежурства на объекте Шувалово-2 29 ноября 2014 года произвести скалывание льда на дезинфекционном барьере, затрудняющего проезд автомобиля, перевозящего корма для животных.

Контролер службы внутреннего контроля Козлов Л.А. отказался знакомиться под роспись с распоряжением от 29 ноября 2014 года № «О выполнении должностных обязанностей», что подтверждается актом от 29 ноября 2014 года.

В докладной записке от 01 декабря 2014 года начальника СВК М., адресованной генеральному директору АО «Шувалово» указано, что 29 ноября 2014 года во исполнение распоряжения № от 07 октября 2014 года контролеру СВК Козлову дано распоряжение № от 29 ноября 2014 года произвести скалывание льда на дезинфекционном барьере. 30 ноября 2014 года в 08 часов комиссией проверено выполнение распоряжения, установлено, что распоряжение выполнено не в полном объеме, ненадлежащего качества.

АО «Шувалово» 10 декабря 2014 года в соответствии со ст. 193 ТК РФ в письменном виде контролеру СВК Козлову Л.А. было предложено представить письменные объяснения по поводу отказа выполнить распоряжение № от 29 ноября 2014 года «О выполнении должностных обязанностей».

16 декабря 2014 года АО «Шувалово» составлен акт о непредоставлении контролером СВК Козловым Л.А. письменного объяснения по поводу невыполнения распоряжения № от 29 ноября 2014 года.

Приказом от 17 декабря 2014 года № контролер службы внутреннего контроля ААО «Шувалово» Козлов Л.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 10% за невыполнение распоряжение начальника службы внутреннего контроля от 29 ноября 2014 года, согласно которому контролер службы внутреннего контроля Козлов Л.А. должен был в период дежурства произвести скалывание льда на дезинфекционном барьере.

Актом от 19 декабря 2014 года зафиксировано, что контролер СВК Козлов Л.А. был ознакомлен с приказом генерального директора АО «Шувалово» № 1470к от 17 декабря 2014 года «О нарушении трудовой дисциплины», отказался расписаться в ознакомлении с данным приказом.

Пунктом 2.1.4 Инструкции установлено, что контролер обязан поддерживать чистоту и порядок на КПП и прилегающей к нему территории: в зимнее время, при отсутствии снегоуборочной техники, производить уборку снега вокруг здания КПП; в летнее время - скашивание травы и её уборку.

В силу п. 2.1.5 контролер обязан выполнять указания управляющего объекта, касающиеся производственной деятельности и поддержания жизнеспособности объекта, в том числе незначительные работы по благоустройству территории.

На основании изложенного, суд считает, что выполнение работы в виде скалывания льда на дезинфекционном барьере входит в круг должностных обязанностей контролера СВК, установленный инструкцией от 18 декабря 2012 года.

Суду ответчиком АО «Шувалово» представлены фотографии, иллюстрирующие состояние дезбарьера, покрытого льдом и снегом.

Контролер СВК Козлов Л.А. отказался выполнять указанную работу в связи с тем, что это не входит в круг его должностных обязанностей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец не выполнил производственное задание непосредственного руководителя, факт неисполнения контролером СВК Козловым Л.А. возложенных на него обязанностей ответчиком доказан, истцом доказательств обратного не представлено. При наложении дисциплинарного взыскания в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 10% работодателем соблюдена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, учитывалось предшествующее поведение работника и его отношения к труду, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести проступка.

Оснований для удовлетворении требований Козлова Л.А. о признании незаконными распоряжения от 29 ноября 2014 года, приказа от 17 декабря 2014 года 1470к о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии за ноябрь 2014 года в размере ***** суд не усматривает.

По таким же основаниям не подлежит удовлетворению и требование Козлова Л.А. о признании незаконным распоряжения № от 03 декабря 2014 года об обязании контролера СВК Козлова Л.А. в период дежурства на объекте Шувалово-2 03 декабря 2014 года произвести скалывание льда и его уборку на выезде с проезжей части дезбарьера внутрь комплекса, с которым Козлов Л.А. ознакомлен 03 декабря 2014 года.

Оценивая показания свидетелей, суд приходит к выводу о том, что довод истца о предвзятом к нему отношении со стороны администрации работодателя не нашел своего подтверждения.

Истец Козлов Л.А. основывает свои требования на журнале приема - сдачи смены на объекте Шувалово-2. Однако суд считает данное доказательство недостоверным, поскольку записи, в основанном, внесены самим истцом Козловым Л.А., представителем ответчика представлены письменные доказательства, оформленные в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, которые опровергают сведения, содержащиеся в данном журнале.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п. 63 Постановления Пленума верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку суд пришел к выводу о том, что трудовые права истца были нарушены работодателем, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Заявленный размер компенсации морального вреда 500 000 рублей является явно завышенным, оснований для компенсации морального вреда в таком размере суд не усматривает.

Разрешая требования Козлова Л.А. о взыскании с АО «Шувалово» расходов на изготовление копий документов в размере *****, суд приходит к следующему.

В обоснование заявленных требований истцом представлен кассовый чек от 24 ноября 2014 года ИП И. на сумму ***** из расчета 49 * 3, согласно которому стоимость 1 листа распечатки ч/б А4 составляет *****

Истцом к исковому заявлению приложено 28 копий документов, сведений о большем количестве документов в исковом заявлении не содержится.

Согласно расчету ***** * 28 количество представленных листов к исковому заявлению) = *****

Таким образом, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с АО «Шувалов» в пользу Козлова Л.А. подлежат взысканию расходы на изготовление копий документов в размере 84 рублей.

Истцом Козловым Л.А. заявлены требования о взыскании в его пользу с АО «Шувалово» расходов на проезд, в том числе 233 рубля 80 копеек - расходов на проезд для подачи искового заявления в суд 24 ноября 2014 года, ***** - расходов на проезд в Костромской районный суд для опроса лиц по обстоятельствам дела 08 декабря 2014 года; ***** - расходов на проезд в Костромской районный суд в судебное заседание, назначенное на 24 декабря 2014 года; ***** - расходов на проезд для подачи уточненного искового заявления к АО «Шувалово» 14 января 2015 года, ***** - расходов на проезд в Костромской районный суд в судебное заседание, назначенное на 21 января 2015 года, ***** - расходов на проезд в Костромской районный суд на судебное заседание, назначенное 17 февраля 2015 года; ***** - расходов на проезд в Костромской районный суд на судебное заседание, назначенное 26 февраля 2015 года.

В обоснование произведенных расходов истцом Козловым Л.А. представлены кассовые чеки на покупку бензина от 24 ноября 2014 года на сумму *****, от 08 декабря 2014 года на сумму *****; 24 декабря 2014 года на сумму *****; 14 января 2015 года на сумму *****; 21 января 2015 года на сумму *****; 17 февраля 2015 года на сумму *****; 26 февраля 2015 года на сумму *****.

Учитывая положения ст. 88, ст. 94, ст. 98 ГПК РФ суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, о взыскании с АО «Шувалово» в пользу Козлова Л.А. расходов на проезд согласно следующему расчету:

35,2 руб. (стоимость 1 литра бензина по чеку от 24 ноября 2014 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****

34,5 руб. (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 24 ноября 2014 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****

33,8 (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 24 декабря 2014 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****;

33,8 (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 14 января 2015 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****;

33,8 (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 21 января 2015 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****;

33,6 (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 17 февраля 2015 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****

33,6 (стоимость 1 литра бензина пол чеку от 26 февраля 2015 года) *0,076 л (расход бензина на 1 км.) * 87,4 км (расстояние от места жительства истца до центра г. Костромы и обратно) = *****

Итого, расходы на проезд составили - ***** + ***** + ***** + ***** + ***** + ***** + ***** = *****

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, в силу положений ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета Костромского муниципального района Костромской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере *****. Размер государственной пошлины, подлежащей уплате, судом рассчитан в соответствии сл ост. 333.19 НК РФ, в редакции, действующей на момент обращения истца Козлова Л.А. в суд с исковым заявлением, то есть на 24 ноября 2014 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования Козлова Л.А. удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ генерального директора ЗАО «Шувалово» № от 20 октября 2014 года в части неисполнения контролером службы СВК Козловым Л.А. обязанности в виде складирования дров у крематора.

Признать незаконным и отменить распоряжение № от 21 ноября 2014 года начальника СВК М., обязывающее контролера службы внутреннего контроля Козлова Л.А. скандировать березовый кругляк в поленницу, приказ генерального директора ЗАО «Шувалово» № от 17 декабря 2014 года о наложении дисциплинарного взыскания Козлову Л.А. в виде уменьшения начисления премиальной части оплаты труда за ноябрь 2014 года на 10%.

Взыскать с АО «Шувалово» в пользу Козлова Л.А. премиальную части оплаты труда за ноябрь 2014 года в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, расходы на проезд в размере *****, расходы на изготовление копий документов в размере ***** а всего взыскать *****

В удовлетворении остальной части исковых требований Козлову Л.А. отказать

Взыскать с АО «Шувалово» в пользу бюджета Костромского муниципального района Костромской области государственную пошлину в размере *****.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костромской районный суд Костромской области.

Судья                                                                                                         М.Ю. Соболева