Судебный акт #2 (Решение) по делу № 2-63/2017 (2-2371/2016;) ~ М-2242/2016 от 01.12.2016

Гр. Дело № 2-63/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2017года с. Алнаши УР

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Гвоздиковой А. С.,

При секретаре Ушаковой И. А.,

С участием истца Филиппова Н. Ф.,

представителя истца Якимова И. В., действующего в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ на основании заявления истца,

представителя УПФР Хисамутдиновой Е. В., действующей на основании доверенности от дд.мм.гггг,

рассмотрев в судебном заседании материалы гражданского дела по иску Филиппова Н.Ф. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное), обществу с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Новые ЭнергоСберегающие Технологии» о восстановлении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Филиппов Н. Ф. обратился в суд с иском, в котором просил обязать ООО «Финансово-промышленная компания «Новые ЭнергоСберегающие Технологии» (далее – ООО ФПК НЭСТ) предоставить по его лицевому счету в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а закрытое акционерное общество «Уралпромстрой» (далее – ЗАО Уралпромстрой) за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг. и обязать УПФ РФ в г. Можге УР (межрайонное) (далее – пенсионный орган, ответчик) засчитать в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы его производителем работ в ООО ФПК НЭСТ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг., и в ЗАО Уралпромстрой с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг., и назначить пенсию с дд.мм.гггг

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами.

дд.мм.гггг Филиппов Н. Ф. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <***> с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тяжелыми условиями труда, в чем ему было отказано. По подсчетам УПФР специальный стаж истца на момент обращения составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, что позволяет назначить пенсию лишь по достижении <данные изъяты> летнего возраста. Пенсионным органом не зачтены период работы истца в качестве производителя работ (прораба) в ЗАО Уралпромстрой с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг. и в ООО ФПК НЭСТ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг. со ссылкой на отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета по ИЛС истца кода льготных условий труда.

С решением пенсионного органа истец не согласен, в названные спорные периоды истец работал в льготных тяжелых условиях труда, что подтверждено сведениями из трудовой книжки, трудовыми договорами, уточняющими особый характер работы справками.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, указанным в заявлении.

Представитель истца Якимов И. В. пояснил, что истец работал в должности прораба в ЗАО Уралпромстрой, незачтенный пенсионным органом период составляет <данные изъяты> год <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней, и работал прорабом в ООО ФПК НЭСТ - незачтенный пенсионным органом период составляет <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней. По подсчетам истца специальный стаж с тяжелыми условиями труда составляет более <данные изъяты> лет, что на основании Списка № 2 от 26.01.1991 г. № 10 дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по достижении <данные изъяты> летнего.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Можге (межрайонное) Хисамутдинова Е. В. исковые требования не признала, представила письменные возражения, в которых со ссылкой на ст. 14 Закона № 400-ФЗ и Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, указала на то, что за все спорные периоды ЗАО Уралпромстрой и ООО ФПК НЭСТ сведения индивидуального персонифицированного учета представлены без кода льготных условий работы, льготный характер работы истца в спорные периоды не подтвержден, уточняющая особый характер труда справка ООО ФПК НЭСТ отозвана, как выданная ошибочно (л.д.54).

ООО ФПК НЭСТ о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежаще, своего представителя в суд не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие указанного ответчика.

Отдельным процессуальным определением суда от дд.мм.гггг принят отказ истца Филлиппова Н. Ф. от иска к ЗАО Уралпромстрой, производство по делу в указанной части прекращено.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах.

Законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсии, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсий в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую пенсию.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам ранее достижения 60-летнего возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением 60-летнего возраста, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (статья 22 Закона).

дд.мм.гггг Филиппов Н. Ф. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <***> за назначением досрочной трудовой пенсии (л.д. 6, 27).

Решением УПФР в г. Можге УР (межрайонное) №*** от дд.мм.гггг истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку специальный страховой стаж составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев (л.д.7).

В стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не засчитаны следующие оспариваемые периоды:

- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (календарно <данные изъяты> год <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней) – период работы прорабом в ЗАО Уралпромстрой,

- дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (календарно <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней) – период работы прорабом в ООО ФПК НЭСТ.

В качестве основания не включения указанных спорных периодов в специальный страховой стаж указано на представление работодателями-страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета по индивидуальному лицевому счету Филиппова Н. Ф. без кода льготных условий труда.

Между тем, наличие необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента у истца Филиппова Н. Ф. ответчик не оспаривает.

Согласно п. 2 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу чч.3, 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, а также могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 1991 года).

Согласно Списку N 2 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение дает работа в должности производителя работ (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", подраздел 2290000б-24441.

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787, обязанности прораба определены на основе базовой должности производителя работ. Списком N 2 предусмотрены "производители работ". При этом текстуально "производитель работ" наравне с "прорабом" дает право на назначение досрочной пенсии по старости

В соответствии с п. 3 вышеназванного Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, для досрочного назначения пенсии работникам по указанным позициям Списка N 2 необходимо соблюдение двух условий:

- занятость в должности прораба (производителя работ) на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений,

- постоянное (не менее 80% рабочего времени) выполнение работ предусмотренных Списками.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из лицевого счета застрахованного лица усматривается, что Филиппов Н. Ф. в системе государственного пенсионного страхования застрахован дд.мм.гггг (л.д.28-33).

Сведениями персонифицированного учета работодателями не подтвержден льготный характер его деятельности за период сдд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Между тем, согласно пункту 8 постановления N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" (до 01.01.2015), могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истца серии <данные изъяты> №***, Филиппов Н. Ф. дд.мм.гггг на основании приказа №*** от дд.мм.гггг принят в Закрытое акционерное общество «Уралпромстрой» на должность прораба (л.д.8)

Указанное подтверждается трудовым договором от дд.мм.гггг, заключенным между ЗАО «Уралпромстрой» и Филипповым Н. Ф. на неопределенный срок на выполнение работником трудовой деятельности в должности производителя работ (прораба), осуществляющего руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность еженедельной работы – 40 часов (л.д.16-18).

Названный трудовой договор соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, предъявляющей обязательные для соблюдения сторонами трудового договора требования к его содержанию.

Согласно должностной инструкции прораба ЗАО «Уралпромстрой», с которой Филиппов Н. Ф. ознакомлен под роспись дд.мм.гггг, производитель работ относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от неё приказом директора предприятия, осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка (л.д.19-21).

На основании приказа №*** от дд.мм.гггг Филиппов Н. Ф. уволен по инициативе работника.

Согласно справке №*** от дд.мм.гггг, выданной ЗАО Уралпромстрой на основании штатного расписания, трудового договора, должностной инструкции, расчетно-платежной ведомости, книги приказов, работодателем подтвержден факт полной занятости истца в режиме пятидневной рабочей недели полный рабочий день в должности производителя работ в особых условиях: строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов (л.д.22).

Как усматривается из сведений ЕГРЮЛ по состоянию дд.мм.гггг, ЗАО Уралпромстрой зарегистрировано дд.мм.гггг Администрацией <***>, основной вид деятельности общества – производство общестроительных работ, дополнительные виды - монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений, производство отделочных работ, сведения о прекращении деятельности общества внесены дд.мм.гггг

При таких обстоятельствах, представленными суду документами подтверждено то, что Филиппов Н. Ф. занимал должность, соответствующую наименованию позиции 2290000б-24441 "Производители работ" раздела XXVII указанного выше Списка N 2 в организациях, занимающихся строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий, сооружений и других объектов.

Доказательств обратного суду не представлено, как и доказательств о неполной занятости истца.

Доводы ответчика о том, что не подтверждено наличие в обществе строительного участка, на что указано в трудовом договоре и должностной инструкции прораба, по мнению суда, не имеет правового значения, поскольку характер деятельности общества, соответствующий требованиям раздела XXVII Списка N 2, подтвержден выпиской из ЕГРЮЛ, уточняющей характер работы справкой, достоверность которых у суда сомнений не вызывает.

С учетом справки ЗАО Уралпромстрой №*** от дд.мм.гггг, приказа №*** от дд.мм.гггг., продолжительность периода работы в ЗАО Уралпромстрой, подлежащего включению в специальный стаж истца, составляет <данные изъяты> год <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней, период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг

Рассматривая требования истца по второму спорному периоду с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суд отмечает следующее.

Общество с ограниченной ответственностью ФПК НЭСТ является действующим юридическим лицом, зарегистрировано дд.мм.гггг, ОГРН <данные изъяты>, о чем представлены сведения из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на дд.мм.гггг

Согласно Уставу, предметом деятельности ООО ФПК НЭСТ, в числе прочего, являются гражданско-промышленное строительство, ремонтно-строительная деятельность, проведение проектно-сметных и строительно-монтажных работ, общество с дд.мм.гггг имеет допуск к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, включая особо опасные и технически сложные объекты капитального строительства, кроме объектов использования атомной энергии, а именно: земляные работы, устройство скважин, свайные работы, закрепление грунтов, устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций, монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций, монтаж металлических конструкций, защита строительных конструкций, трубопроводов и оборудования, устройство внутренних инженерных систем оборудования зданий и сооружений, устройство наружных сетей канализации, устройство наружных сетей теплоснабжения, устройство наружных электрических сетей и линий связи, устройство объектов нефтяной и газовой промышленности, монтажные работы, пусконаладочные работы, геодезические работы, работы по устройству каменных конструкций, монтаж деревянных конструкций, устройство кровель, фасадные работы и т.д., вправе заключать договоры по осуществлению организации работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства, стоимость которых по 1 договору не превышает <данные изъяты> рублей (л.д.76-102).

Указанная производственно-хозяйственная деятельность общества соотносится с характером работ, предусмотренных разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 1991 года, дающим на право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно штатным расписаниям ООО ФПК НЭСТ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в штате организации имеется 1 штатная единица по должности «прораб» (л.д. 203-206).

Согласно записям в трудовой книжке истца, дд.мм.гггг Филиппов Н. Ф. принят в Общество с ограниченной ответственностью «ФПК «НЭСТ» на должность прораба. Приказ №*** от дд.мм.гггг аналогичного содержания о принятии истца на должность прораба с установлением оклада согласно штатного расписания представлен суду (л.д.9, 50).

В соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг, заключенным между ООО ФПК НЭСТ и истцом на срок до дд.мм.гггг, Филиппов Н. Ф. принят на выполнение работником по основной работе трудовой функции прораба. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность еженедельной работы 40 часов. Указанный трудовой договор пролонгирован сторонами дд.мм.гггг и дд.мм.гггг на тех же неизменных условиях (л.д.10-13, 47-49).

Указанное подтверждается личной карточкой работника Унифицированной формы Т-2 (л.д.197-200).

Трудовой договор, заключенный ООО ФПК НЭСТ с Филипповым Н. Ф., соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, предъявляющей обязательные для соблюдения сторонами трудового договора требования к его содержанию.

Из представленных суду расходных кассовых ордеров за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и табелей учета рабочего времени за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг усматривается полная занятость истца на работах по занимаемой должности, за исключением периода с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, когда истец находился в административном отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 106-196).

На основании приказа №*** от дд.мм.гггг прораб Филиппов Н. Ф. уволен по инициативе работника (л.д.202).

Как следует из указанных записей, должность истца соответствует профессии производителя работ, предусмотренной позицией 2290000б-24441 раздела XVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение. Реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 от 1991 г., дающем право на досрочное назначение пенсии.

Постоянная занятость истца по указанной профессии полный рабочий день подтверждается приказами, карточкой Формы Т-2, расходными кассовыми ордерами, табелями учета рабочего времени, которые соотносятся и согласуются между собой в полном объеме.

Указанными первичными документами подтвержден факт работы истца полный рабочий день в течение полной рабочей недели в качестве прораба на работах, предусмотренных Списком № 2 позицией 2290000б-24441 раздела XVII.

Отпуск без сохранения заработной платы в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит исключению из специального стажа, ввиду отсутствия занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда.

Проанализировав представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец работал в должности прораба полный рабочий день в течение полной рабочей недели.

При таких обстоятельствах справка ООО ФПК НЭСТ №*** от дд.мм.гггг, которым была признана ошибочной справка №*** от дд.мм.гггг, уточняющая особый характер работы истца на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, ввиду сдачи отчетности без льготного кода, не имеет правового значения.

Ответчиком доказательств, которые бы опровергали сведения, содержащиеся в представленных истцом доказательствах, суду не представлено.

Оценивая то обстоятельство, что сведения о периодах работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности прораба в ЗАО Уралпромстрой и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности прораба ООО ФПК НЭСТ страхователями ЗАО Уралпромстрой и ООО ФПК НЭСТ сданы без указания кода льготной работы и не подтверждают особые условия труда, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст. 3, 5, 8 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 01.12.2014) целями индивидуального (персонифицированного) учета, в числе прочих, являются:

создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

На каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в общей части которого указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Сведения о застрахованных лицах представляются в пенсионный орган страхователями.

Согласно статьям 8 и 11 названного Закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации на основании данных бухгалтерского учета (сведения об уплачиваемых страховых взносах) и на основании приказов и других документов по учету кадров (сведения о страховом стаже). К сведениям, представляемым страхователем в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, относятся, в том числе, и периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда.

Обязанность по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета лежит на работодателе, а по осуществлению контроля за выполнением работодателем данной обязанности на органах Пенсионного фонда РФ, что обусловлено положениями ст. ст. 8 - 11, 15 и 16 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Учитывая указанные требования закона, рассматривая требования истца к ООО ФПК НЭСТ о понуждении страхователя предоставить по его ИЛС откорректированные сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы, подтверждающего право на льготное пенсионное обеспечение, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку Филиппов Н. Ф. в вышеназванные спорные периоды занимал должность, соответствующую наименованию позиции 2290000б-24441 "Производители работ" раздела XXVII указанного выше Списка N 2 в организациях, занимающихся строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий, сооружений и других объектов, сведения индивидуального персонифицированного учета на Филиппова Н. Ф. должны быть с указанием выполнения им работы с тяжелыми условиями труда как условия для досрочного назначения страховой пенсии.

Доказательств о надлежащем исполнении указанной обязанности страхователь ООО ФПК НЭСТ суду не предоставил, а УПФР принятие таких сведений в отношении истца не подтвердил.

При этом следует заметить, что из смысла положений Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие полных данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж, в том числе характер работы.

По мнению суда, сдача ООО ФПК НЭСТ отчетности в системе обязательного пенсионного страхования без указания кода льготной работы в отношении застрахованного лица Филиппова Н. Ф., не подтверждающей особые условия его труда, свидетельствует о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей, а не о характере работы истца за спорные периоды. Факт ненадлежащего представления работодателями сведений в Пенсионный орган не может приводить к нарушению прав работника, фактически выполнявшего работу, дающую ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 1статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец Филиппов Н. Ф., дд.мм.гггг года рождения, обратился в пенсионный орган за назначением пенсии дд.мм.гггг

Соответственно, с учетом зачтенного ответчиком в добровольном порядке специального стажа <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня и подлежащих зачету периодов с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (<данные изъяты> год <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней), дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (<данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня) ис дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (<данные изъяты> год <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дней) специальный страховой стаж истца составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> дня, то есть более <данные изъяты> лет, что необходимо для назначения пенсии Филиппову Н. Ф. по достижении <данные изъяты>-летнего возраста, то есть с дд.мм.гггг

В соответствии со ст. 98 ГПК с ответчиков подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждено квитанцией от дд.мм.гггг, то есть по 150 рублей с каждого ответчика (300 /2).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Филиппова Н.Ф. о восстановлении пенсионных прав, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Новые ЭнергоСберегающие Технологии», предоставить сведения в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Можге УР (межрайонное) по лицевому счету Филиппова Н.Ф. с отражением кода льготы, подтверждающего право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) засчитать Филиппову Н.Ф. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы его прорабом в ЗАО Уралпромстрой с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и период работы прорабом в ООО ФПК НЭСТ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) назначить Филиппову Н.Ф. досрочную страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с дд.мм.гггг бессрочно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Новые ЭнергоСберегающие Технологии», с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) в пользу Филиппова Н.Ф. в возмещение судебных расходов по 150 рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено и подписано судьей 14.02.2017 г.

Председательствующий судья А. С. Гвоздикова