Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7251/2014 ~ М-6595/2014 от 01.12.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 декабря 2014 года                     гор. Щёлково

Щёлковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Торбика А.В., при секретаре судебного заседания Афанасьевой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой ФИО5 к ООО «Производственно – Строительный Комплекс «Щелково» о взыскании заработной платы, компенсации, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Попова С.Г., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «ПСК Щелково» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2014 года по день увольнения 21 ноября 2014ода включительно, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование указала, что с 17.12.2012 по 21.11.2014 работала в должности помощника руководителя. За период времени с 01.06.2014 по 01.06.2014 имеется задолженность по заработной плате в размере 226357 руб. 80 коп.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, просили удовлетворить.

Представитель ООО «ПСК Щелково» по доверенности Суворова А.Н. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований. Факт не выплаты заработной платы не отрицала, пояснив, что на предприятии тяжёлое финансовое положение.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, что Попова С.Г. работала в ООО «ПСК Щелково» в должности помощника руководителя с 17 декабря 2012 года по 21 декабря 2014 года (л.д. 8, 9-13).

Из справки формы 2-НДФЛ, справки о сумме заработной платы, расчетных листков за 2014 год (л.д. 14,15-16, 31 – 35) следует, что на день увольнения имеется задолженность предприятия перед работником в сумме 226357 руб. 80 коп.

В материалы дела ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие выплату денежных средств истцу в качестве погашения задолженности по заработной плате, в связи с чем, истец вправе требовать взыскания задолженности в истребуемой сумме, в связи с чем, иск в указанной части подлежит удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата заработной платы в установленный срок свидетельствует о причинении истцам морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд полагает установить его в 5000 рублей, находя указанную сумму разумной и справедливой.

Применительно к требованиям ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ООО «ПСК Щелково» в доход местного бюджета взысканию госпошлина в размере 5663 руб. 57 коп. ( 5463 руб. 57 коп. за удовлетворенное требование имущественного характера + 200 руб. Удовлетворенное требование не имущественного характера)

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Производственно – Строительный Комплекс «Щелково» в пользу Поповой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 226357 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего на общую сумму 231357 (двести тридцать одну тысячу триста пятьдесят семь) руб. 80 (восемьдесят) коп.

Взыскать с ООО «Производственно – Строительный Комплекс «Щелково» в доход бюджета Щелковского муниципального района госпошлину в размере 5663 руб. 57 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                          А.В. Торбик