Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3185/2015 ~ М-2404/2015 от 18.05.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июля 2015 года           г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                                    - Маликовой Т.А.,

при секретаре                                                               - Старостиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3185/2015 по иску К. к ЗАО НПП «Самарские Горизонты» в лице конкурсного управляющего П. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально К. обратился в суд с иском к ЗАО НПП «Самарские Горизонты» указав, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженера-электроника с окладом ***РУБ... При увольнении ответчик не произвел расчет, а именно: не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ.. Считает, что его права нарушены. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере ***РУБ.., компенсацию за неиспользованный отпуск - ***РУБ. компенсацию морального вреда - ***РУБ.., расходы по оплате услуг представителя - ***РУБ...

В судебном заседании представитель истца по доверенности Б. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ***РУБ.., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда - ***РУБ.., расходы по оплате услуг представителя - ***РУБ...

Представитель ответчика ЗАО НПП «Самарские горизонты» - конкурсный управляющий П. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на иск, в котором возражений по существу спора не заявил, сумму задолженности по заработной плате в размере ***РУБ.. признал, указал, что К. работал в ЗАО НПП «Самарские горизонты» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженер-электроник с окладом ***РУБ... Задолженность по заработной плате перед истцом составляет ***РУБ... Указанная задолженность включена конкурсным управляющим в реестр текущих требований ЗАО НПП «Самарские горизонты» по второй очереди и будут удовлетворяться в соответствии со ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Просил снизить размер расходов на оплату услуг представителя, считая их завышенными.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец К. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. состоял в трудовых отношениях с ЗАО НПП «Самарские горизонты» в должности инженера-электроника с окладом ***РУБ.., что подтверждается копиями трудового договора (л.д. 10-12), трудовой книжки (л.д.8-9), приказом о приеме на работу (л.д. 5), приказом об увольнении (л.д. 44).

При этом судом установлено, что при увольнении с К. расчет по заработной плате и выплате задолженности по заработной плате не произведен.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ЗАО НПП «Самарские горизонты» признано банкротом, открыто конкурсное производство на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден П.

Из материалов дела, расчета, представленного конкурсным управляющим, следует, что задолженность по заработной плате ЗАО НПП «Самарские горизонты» перед истцом составляет: ***РУБ. Данные обстоятельства так же подтверждаются расчетными листками за оспариваемый период и не оспаривались представителем истца(л.д. 57-63).

Суд полагает указанный расчет задолженности по заработной плате верным, составленным с учетом нахождения истца в отпуске за свой счет и выплаты компенсации неиспользованного отпуска при увольнении. Доказательств, опровергающих данные расчеты, суду не представлено. Факт наличия задолженности в указанном размере конкурсным управляющим не оспаривался, размер задолженности представителем истца не оспаривался.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере ***РУБ..

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за семь месяцев с момента увольнения по день вынесения решения. При этом, конкретный расчет денежной компенсации истцом не представлен.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Суд полагает возможным произвести расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за 173 дня) следующим образом: ***РУБ.. и взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму.

В силу ст. 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требования К. о компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, другие заслуживающие внимания обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ***РУБ..

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов в счет оплаты услуг представителя в размере ***РУБ.., расходы подтверждены документально (л.д. 4). Суд, с учетом сложности дела, всех обстоятельств по делу, полагает возможным снизить сумму расходов на оплату услуг представителя до ***РУБ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере ***РУБ..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияК. к ЗАО НПП «Самарские Горизонты» в лице конкурсного управляющего П. о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО НПП «Самарские Горизонты» в пользу К. задолженность по заработной плате в размере ***РУБ.., в счет компенсации морального вреда - ***РУБ.., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - ***РУБ.., в счет оплаты услуг представителя ***РУБ.., а всего ***РУБ.).

Взыскать с ЗАО НПП «Самарские Горизонты» в местный бюджет госпошлину в размере ***РУБ.).

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца.

Председательствующий:                          Т.А. Маликова

Мотивированное решение изготовлено 13.07.2015г.