Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6096/2013 ~ М-5611/2013 от 03.07.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 августа 2013 года Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Аминовой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2- 6069\ 2013

по иску Григорьевой ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда

 у с т а н о в и л :

    Истец обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 86 284 руб. 69 коп., компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей. Мотивируя свои требования тем, что истец работала <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в <данные изъяты> задерживали. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, но отпускные истцу выплачены не были. ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась из <данные изъяты>, однако расчет при увольнении так и не получила. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 86 284 руб. 69 коп..

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчик в судебном заседании суду пояснила, что действительно ответчик имеет перед истицей задолженность по заработной плат однако считает, что морального вреда истице не причиняли.

    Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, суд считает, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ года, копией дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком в судебном заседании.

Суду не были представлены доказательства, что истцу ответчиком была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 86 284 руб. 69 коп.. размер задолженность ответчика перед истицей не оспаривается представителем ответчика в судебном заседании.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Суду не были представлены доказательства, что ответчик после увольнения истца с работы произвел с ней расчет.

Поэтому суд считает, что в соответствии со статьями 140 ТК РФ, имеются основания взыскания в пользу истца заработной платы в размере 86 284 руб. 69 коп за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, в связи с тем, что ответчик нарушил права истца как работника.

При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца. В пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

    В соответствии со статьей 94 ГПК РФ, с ответчика в доход муниципального образования г. Тюмень следует взыскать госпошлину в размере 2 988 руб. 54 коп..

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст. 394 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

    Взыскать с <данные изъяты> в пользу Григорьевой ФИО6 задолженность по заработной плате 86 284 руб. 69 коп., моральный вред 20 000 рублей.

    Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования <адрес> 2 988 руб. 54 коп..

    В остальной части иска Григорьевой ФИО7- отказать.     

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

    Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 9 августа 2013 года

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>