Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2584/2017 ~ М-2404/2017 от 14.11.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2017 года <адрес>

Самарский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Коваленко О.П.,

при секретаре Сыгуровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Хабибуллина Александра Исламовича, Баранова Сергея Анатольевича, Хатмуллина Рината Сабировича, Ревенкова Александра Васильевича, Жиховича Степана Сергеевича, Дуды Игоря Александровича, Протаса Евгения Петровича, Носачева Николая Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Геон» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Хабибуллин А.И., Баранов С.А., Хатмуллин Р.С., Ревенков А.В., Жихович С.С., Дуда И.А., Протас Е.П., Носачев Н.В. обратились в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что истцы являются работниками ООО «Геон». С апреля 2017 года ООО «Геон» полностью перестало выплачивать истцам заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность ответчика перед истцами На основании изложенного просили суд взыскать с ООО «Геон» в пользу Хабибуллина А.И. задолженность по заработной плате в размере 807 420 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 55 413,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Жиховича С.С. задолженность по заработной плате в размере 807 420 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 55 413,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Хатмуллина Р.С. задолженность по заработной плате в размере 572 297,50 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 39 299,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; пользу Дуды И.А. задолженность по заработной плате в размере 572 297,50 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 39 299,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Протаса Е.П. задолженность по заработной плате в размере 561 679 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 37 949,01 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Ревенкова А.В. задолженность по заработной плате в размере 440 227,50 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 381,39 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Носачева Н.В. задолженность по заработной плате в размере 522 279,50 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 33 381,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; в пользу Баранова С.А. задолженность по заработной плате в размере 382 500,27 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 20 980,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истцами в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ исковые требования уточнены в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы, а именно: просили суд взыскать с ООО «Геон» в пользу Хабибуллина А.И. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 64 295,46 рублей, в пользу Жиховича С.С. - в размере 64 295,46 рублей, в пользу Хатмуллина Р.С. -в размере 45 594,42 рублей, в пользу Дуды И.А. - в размере 45 594,42 рублей, в пользу Протаса Е.П. - в размере 44 127,48 рублей, в пользу Ревенкова А.В. - в размере 35 223,89 рублей, в пользу Носачева Н.В. - в размере 39 126,38 рублей, в пользу Баранова С.А. - в размере 25 188,25 рублей. В остальной части исковые требования оставили без изменения (л.д. 52-59).

В судебном заседании представитель истцов Кашина М.А., действующая на основании доверенностей, исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, выразив согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.

Представитель ответчика ООО «Геон» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по месту регистрации, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Уведомление возвращено в суд за истечением срока хранения. При таких обстоятельствах, суд считает, что ответчик о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, так как, несмотря на имеющиеся почтовые извещения, адресат не являлся за получением повестки, направленной судом в установленном порядке, о чем орган связи проинформировал суд.

Принимая во внимание согласие стороны истца на рассмотрение дела без ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истцов, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Судом установлено, что между ООО «Геон» и истцами заключены трудовые договоры б/н для выполнения работ вахтовым методом, а именно: ДД.ММ.ГГГГ с Хабибуллиным А.И. о его приеме на должность бурильщика (л.д. 16-17), ДД.ММ.ГГГГ с Жиховичем С.С. о его приеме на должность бурильщика (л.д. 18-19), ДД.ММ.ГГГГ - с Хатмуллиным Р.С. о его приеме на должность машиниста подъемника (л.д. 20-21), ДД.ММ.ГГГГ - с Дудой И.А. о его приеме на должность машиниста подъемника, ДД.ММ.ГГГГ с Протасом Е.П. о его приеме на должность машиниста, ДД.ММ.ГГГГ – с Носачевым Н.В. о его приеме на должность машиниста подъемника, ДД.ММ.ГГГГ – с Ревенковым А.В. о его приеме на должность бурильщика, ДД.ММ.ГГГГ с Барановым С.А. о его приеме на должность машиниста технологических нассов.

Условия труда характеризуются работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вахтовым методом, со сменным режимом работы, суммированный учетом рабочего времени, с учетным периодом продолжительностью 1 год (п. 1.2, п. 1.3 трудовых договоров).

В соответствии с п. 1.6 трудовых договоров работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Пунктами 2.1,2.3 трудовых договоров установлено, что договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, заключается на срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовым договорам заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на банковскую карту два раза в месяц: с 25 по 31 число каждого месяца аванс, с 05 по 10 число заработная плата за прошедший месяц. Работодатель уплачивает за работника налог на доход физических лиц, в размере и в порядке, предусмотренном налоговым законодательством РФ.

За исполнение возложенных на Хабибуллина А.И. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 138 000 рублей, которая состоит из оклада в размере 82 800 рублей и премии в размере 55 200 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Жиховича С.С. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 138 000 рублей, которая состоит из оклада в размере 82 800 рублей и премии в размере 55 200 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Хатмуллину Р.С. установлена ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Дуда И.А. установлена ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Протаса Е.П. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда за исполнение возложенных на Носачева Н.В. трудовых обязанностей установлена ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Ревенкову установлена А.В. ежемесячно в размере 74 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 44 850 рублей и премии в размере 29 900 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Баранова С.А. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 86 207 рублей, которая состоит из оклада в размере 51 724 рублей и премии в размере 34 483 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

С апреля 2017 года ООО «Геон» полностью перестало выплачивать истцам заработную плату.

Истцами представлен расчет задолженности по выплате заработной платы, в соответствии с которым задолженность ООО «Геон» по выплате заработной платы перед Хабибуллиным А.И. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года составляет 807 420 рублей;

перед Жиховичем С.С. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 807 420 рублей;

перед Хатмуллиным Р.С. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 572 297,50 рублей;

перед Дудой И.А. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 572 297,50 рублей;

перед Протасом Е.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2017 года в размере 561679 рублей;

перед Ревенковым А.В. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 440 227,50 рублей;

перед Носачевым Н.В. за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 522 279,50 рублей;

перед Барановым С.А. за период с апреля 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 382 500,27 рублей.

Указанный расчет задолженности по заработной плате судом проверен и признан арифметически правильным.

Доказательств погашения задолженности по выплате заработной платы перед истцами ответчиком ООО «Геон» суду не представлено.

С учетом приведенных правовых норм, установленных по делу обстоятельств, суд считает в указанной части исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом, при разрешении настоящего спора, установлен факт невыплаты ООО «Геон», как работодателем, заработной платы истцам. Задолженность по заработной плате в размере взыскана судом в рамках рассмотрения настоящего спора.

В связи с указанным, а также на основании положений ст. 236 ТК РФ, требования истцов о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в заявленных размерах, согласно представленному в материалы дела расчету (л.д. 55-58). Расчет судом проверен и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика нарушены права истцов на своевременное получение заработной платы, что причиняет истцам нравственные страдания, в силу ст. 237 ТК РФ, с ООО «Геон» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств по делу суд определяет в 7 000 рублей в пользу каждого из истцов.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при предъявлении настоящего иска был освобожден, в размере, пропорциональном размеру удовлетворенных исковых требований имущественного характера, а также за требование имущественного характера, не подлежащего оценке.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 807 420 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 64 295 (░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 46 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 382 500 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░ 27 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25 188 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 25 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 572 297 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 594 (░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 42 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000(░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 440 227 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 35 223 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 89 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 807 420 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 64 295 (░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 46 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 572 297 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 594 (░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 42 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 561 679 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 44 127 (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 48 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 522 279 (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 39 126 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 38 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 647,84 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░.░░.░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░