Решение по делу № 2-2666/2021 ~ М-1335/2021 от 26.02.2021

Дело № 2-2666/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    20 апреля 2021 года                            город Уфа

Калининский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Халитовой Д.Р.,

с участием прокурора Петровой Р.В.,

истца Карякина А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района г.Уфы в интересах Карякина А.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Уфимское пусконаладочное управление» БЭМ о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Калининского района г.Уфы в интересах Карякина А.Л. обратился в суд с иском к ООО «Уфимское пусконаладочное управление» БЭМ о взыскании неполученной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 47634,03 руб., мотивируя свои требования тем, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы Карякину А.Л., находившемуся в трудовых отношениях с ООО «Уфимское пусконаладочное управление» БЭМ в должности <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Калининского района г.Уфы Петрова Р.В., истец Карякин А.Л. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «Уфимское пусконаладочное управление» БЭМ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В силу ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Карякин А.Л. принят в ООО «УПНУ» БЭМ на должность <данные изъяты>.

В объяснительной на имя прокурора Калининского района г.Уфы директор ООО «УПНУ» БЭМ Гребенев В.Г указал, что задолженность по оплате в ДД.ММ.ГГГГ году появилась по следующим причинам: невыполнение норм труда (ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 Трудового кодекса РФ) начальником участка Мишуриным А.А.; задержки с оплатой за выполненные работы от 2-х месяцев до года и более (например <данные изъяты>. Между тем, указанные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности выплатить заработную плату.

Истцом заявлено требование о взыскании неполученной заработной платы за <данные изъяты> года в размере 47 634,03 руб. Такой размер задолженности подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы за указанный период, иск подлежит удовлетворению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход государства госпошлину в размере 1 629,02 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 47634,03 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1629,02 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░░░░