дело № 2-1298/2019
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Камышановой А.Н.,
при секретаре Фиронове В.И.,
с участием представителя истца – помощника прокурора города Волжского Вольской Н.Е., соистца Макарова П.А., представителя ответчика АО «ВЗСК- пром» - Пожидаевой Н.В.
28 февраля 2019 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах Макарова П.А. к акционерному обществу «ВЗСК-пром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
С учётом уточнённых требований прокурор города Волжского Волгоградской области, действующий в интересах Макарова П.А. обратился в суд с иском к АО «ВЗСК-пром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что Макаров П.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от "."..г.. В нарушение требований трудового законодательства заработная плата в установленные сроки Макарову П.А. не выплачена, в связи с чем, у работодателя перед последним образовалась задолженность. Заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена "."..г. в сумме 28 526 рублей 80 копеек. В настоящее время не погашена задолженность за декабрь 2018 года в сумме 20 573 рубля 29 копеек. Прокурор <адрес> просит суд взыскать с АО «ВЗСК-пром» в пользу Макарова П.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 20 573 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1135 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора города Волжского Волгоградской области – Вольская Н.Е., уточнённые исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объёме.
Соистец Макаров П.А. в судебном заседании пояснил, что <...>
Представитель ответчика в судебном заседании уточнённые исковые требования не оспаривала, подтвердила, что <...>
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несёт ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В судебном заседании установлено, что с "."..г. по "."..г., Макаров П.А. состоял в трудовых отношениях с АО «ВЗСК-пром» в должности электросварщика на полуавтоматических машинах, что подтверждается копиями приказов о приёме и увольнении (л.д.6-7).
Согласно п 5.1. копии трудового договора должностной оклад Макарова П.А. установлен в размере 17 000 рублей, предусмотрена выплата премий. Из п 5.4 договора также усматривается, что заработная плата Работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 30 и 15 числа месяца (л.д. 8-12).
Из копии справки АО «ВЗСК-пром» от "."..г. №... следует, что перед Макаровым П.А. работодатель на "."..г. имеет задолженность по заработной плате в размере 49 388 рублей 39 копеек, в том числе за ноябрь 2018 года в размере 28 526 рублей 80 копеек, за декабрь 2018 года в размере 20 573 рубля 29 копеек, а также задолженность по компенсации за задержку выплаты за октябрь 2018 года в размере 288 рублей 30 копеек (л.д. 5).
Согласно копии реестра перевода денежных средств АО «ВЗСК-пром» от "."..г. следует, что Макарову П.А. переведена денежная сумма в размере 28 526 рублей 80 копеек. Указанное обстоятельство подтверждено Макаровым П.А. в судебном заседании.
При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистца задолженность по выплате заработной плате за декабрь 2018 года в размере 20 573 рубля 29 копеек.
В силу положений статьи 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению решение суда о взыскании заработной платы работнику в течение трёх месяцев.
В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, рассчитанной исходя из одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. За период с "."..г. по "."..г. из суммы по выплате заработной платы за ноябрь 2018 года, исходя из следующего расчёта с "."..г. по "."..г. в размере 28 рублей 53 копейки (28526 рублей *7,5%*1/150*2 дня) с "."..г. по "."..г. в размере 692 рубля 71 копейка (28 526 рублей *7,75%*1/150* 47 дней). Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с "."..г. по "."..г. исходя из суммы задолженности за декабрь 2018 года в размере 414 рублей 55 копеек (20573 рубля *7,75%*1/150*39 дней).
Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию составляет 1135 рублей 79 копеек (28 рублей 53 копейки+ 692 рубля 70 копейка+414 рублей 55 копеек). С учётом заявленных истцом суммы в размере 1135 рублей 78 копеек и в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу соистца подлежит взысканию сумма в размере 1135 рублей 78 копеек.
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Соистцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причинённый моральный вред оценивается истцом в 5000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в пользу Макарова П.А..
Суд находит размер компенсации морального вреда, определённый истцом в размере 5000 рублей завышенным. С учётом характера и степени нравственных страданий соистца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы, поскольку заявленные истцом требования о взыскании суммы 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда чрезмерно и необоснованно завышены.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобождён от уплаты государственной пошлины.
Согласно представленных ответчиком документов, у него отсутствуют денежные средства на расчётных счетах, у контрагентов имеется задолженность за поставленную продукцию.
При указанных обстоятельствах, учитывая материальное положение АО«ВЗСК-пром», суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащий оплате ответчику до 0 рублей
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах Макарова П.А. к акционерному обществу «ВЗСК-пром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «ВЗСК-пром» в пользу Макарова П.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в сумме 20 573 рубля 29 копеек.
Решение в части взыскания с акционерного общества «ВЗСК-пром» в пользу Макарова П.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в сумме 20 573 рубля 29 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с акционерного общества «ВЗСК-пром» в пользу Макарова П.А. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1135 рублей 78 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы морального вреда.
Снизить государственную пошлину, подлежащую взысканию с акционерного общества «ВЗСК-пром» до 0 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.Н. Камышанова
Справка: мотивированное решение изготовлено 4 марта 2019 года
Судья А.Н. Камышанова