Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1243/2013 ~ М-1085/2013 от 30.04.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2013 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Спириной М.Н., при секретаре Диордица Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1243/2013 по исковому заявлению Путина С.П. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Путин Г.В. обращение в суд мотивирует тем, что с <данные изъяты> состоит с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях.. Положением об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК», а также трудовым договором предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. В связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей по трудовому договору образовалась задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> проценты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги <данные изъяты>

В судебном заседании истец Путин С.П. на исковых требованиях настаивал, обстоятельства изложенные в заявлении подтвердил.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» Стебунов И.В., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, указал, что заработная плата за январь, февраль, а также частично за ДД.ММ.ГГГГ выплачена. Не смотря на сложившееся на предприятии тяжелое финансовое положение, принимаются меры к выплате заработной платы. В обоснование требования о компенсации морального истцом не представлено доказательств причинения нравственных страданий, не изложены обстоятельства причинения вреда, сумма компенсации завышена.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ( ст.134 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя статья 236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истец Путин С.П. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Маклаковский ЛДК». Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Положением об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК», трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Аванс выплачивается 25 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается ДД.ММ.ГГГГ месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Не оспаривается сторонами и подтверждено карточкой сотрудника, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы. Так, заработная плата за январь должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ

Согласно карточке сотрудника задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> не оспаривается сторонами, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Путина С.П. с учетом индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в сумме <данные изъяты>

В связи с нарушением работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающихся истцу подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в сумме <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истицы, выразившееся в неисполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, выплату в добровольном порядке компенсации за задержку выплаты заработной платы, а так же требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО5 о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично и полагает необходимым взыскать с ответчика денежную сумму в размере <данные изъяты>

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 ГПК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что иных средств к существованию истица не имеет, возражений по заявленному ходатайству представителем ответчика не заявлено.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до <данные изъяты> государственная пошлина уплачивается в размере 4% цены иска, но не менее <данные изъяты>; при подаче заявления неимущественного характера для физических лиц – <данные изъяты>

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты> за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Путина С.П. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Путина С.П. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Путина С.П. задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2013 года.

Судья М.Н.Спирина