Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1507/2015 ~ М-1093/2015 от 01.04.2015

№2-1507/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

-- г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе председательствующего судьи Соколинской О.С.,

с участием истца Н,

ответчика индивидуального предпринимателя М,

при секретаре судебного заседания Шевчук Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

Н к индивидуальному предпринимателю М об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Н обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю М об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате в размере 20000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы 110 рублей, компенсации морального вреда 30000 рублей.

В судебном заседании свои требования истец мотивировала следующим. -- она устроилась на работу к ИП М в кафе «--» по адресу: --(ж/д вокзал --) на должность пекаря. При трудоустройстве все условия работы (график работы, должностные обязанности, размер заработной платы) были оговорены между ней и ИП Б Б обещала заработную плату в размере 10000 рублей в месяц за 15 часовой рабочий день: с 7 утра до 22 вечера по графику работы: два через два. В дальнейшем по слухам ей стала известно, что работодателем в кафе стала М Трудовой договор между Н и ИП М заключен не был, но трудовые отношения возникли.

Согласно положениям ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

-- она уволилась по собственному желанию с предприятия кафе «--» в связи с задержкой заработной платы. В период работы в кафе «--» с -- по -- она получила заработную плату за январь - 3447 рублей, которую ей выплатила ИП Б Заработную плату за февраль и март 2015 года работодатель ей не выплачивал и при увольнении расчет не произвел. Сумма денежной компенсации в связи с невыплатой заработной платы составляет 110 рублей. Считает, что она фактически была допущена к работе с -- ИП Березной и работала с ведома и по ее поручению, в дальнейшем стала работать у предпринимателя М по --. На работодателя законом возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником. Ненадлежащее выполнение работодателем указанных обязанностей не может являться основанием для отказа в защите нарушенных трудовых прав работника. Настаивает, что работодателем и ответчиком является ИП М Также просит взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред причиненный работодателем, который оценивает в 30000 рублей.

Ответчик индивидуальный предпринимателя М в судебном заседании пояснила, что не согласна с требованиями в полном объеме. Она действительно является предпринимателем, в январе-марте 2015 года осуществляла предпринимательскую деятельность, которая заключалась в обеспечении питанием обучающихся в МОАУ СОШ № 5, в том числе производстве, поставке готовых завтраков и обедов. Для этих целей она арендовала помещение в школе -- и у МУП «--» по адресу: -- деятельность в кафе «--» осуществляет ИП Б, которая приходится ей матерью. Она сама никогда не осуществляла предпринимательскую деятельность в указанном кафе. Из пояснений истца, свидетелей, допрошенных в судебном заседании, следует, что работодателем в кафе является ИП Б Считает себя не надлежащим ответчиком, просит в иске отказать.

В судебном заседании по ходатайству истца допрошены свидетели Т, С, которые пояснили, что С с -- по --, а Т с сентября 2014 года по апрель 2015 года включительно, работали в кафе «--», расположенном на ст. --. Вместе с ними с января по март 2015 года в кафе в должности пекаря работала Н Работодателем у них была ИП Б, М не являлась их работодателем и никогда не осуществляла деятельность в данном кафе.

Выслушав доводы истца, ответчика, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из пояснения истца в судебном заседании Н работала в кафе «--» с -- по -- без оформления трудовых отношений в должности пекаря. При трудоустройстве все условия работы (график работы, должностные обязанности, размер заработной платы) были оговорены между Н и ИП Б

Как следует, из пояснений свидетелей Т и С, допрошенных в судебном заседании С с -- по --, а Т с сентября 2014 года по апрель 2015 года включительно, работали в кафе «--», расположенном на ст. --. Вместе с ними с января по март 2015 года в кафе в должности пекаря работала Н Работодателем у них была ИП Б, М не являлась их работодателем и никогда не осуществляла деятельность в данном кафе.

Из справки Филиала ОАО «РЖД» Дирекции железнодорожных вокзалов Забайкальской региональной дирекции железнодорожных вокзалов вокзал Свободный от -- следует, что с -- по -- арендатором помещений в здании вокзала под кафе «--» являлась ИП Б

Данные обстоятельства не оспаривались сторонами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по настоящему гражданскому делу является индивидуальный предприниматель Б

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца Н не подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что исковое заявление предъявлено к ненадлежащему ответчику.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении искового заявления Н к индивидуальному предпринимателю М об установлении факта трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено --.

Судья Свободненского

городского суда О.С.Соколинская

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--