Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-236/2010 ~ М-410/2010 от 22.09.2010

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Покровск       ДД.ММ.ГГГГ

Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Кириллина С.П.,

при секретаре судебного заседания Ивановой С.И.,

с участием истца Рябцевой Т.Ю.,

с участием ответчика - в лице представителя «Азиатско - Тихоокеанского Банка» (ОАО) Заморщикова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябцева Т.Ю. к «Азиатско - Тихоокеанскому Банку» (открытое акционерное общество) о взыскании суммы оплаты учебного отпуска в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Рябцева Т.Ю. обратилась в Хангаласский районный суд РС (Я) с иском к «Азиатско - Тихоокеанскому Банку» (ОАО) о взыскании невыплаченной суммы оплаты учебного отпуска за весь период работы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, указывая на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала по трудовому договору в дополнительном офисе АТБ в <адрес> РС(Я) в должности бухгалтера - операциониста, с окладом <данные изъяты> рублей. В последствии, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность ведущего бухгалтера в дополнительном офисе <адрес> РС(Я), с окладом <данные изъяты> рублей. В период поступления на работу в «Азиатско - Тихоокеанский Банк» (ОАО) она проходила обучение по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования «<данные изъяты>», согласно договору целевого обучения и подготовки специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ За все время работы в «Азиатско - Тихоокеанском Банке» (ОАО) ей ни разу не предоставляли предусмотренный законом учебный отпуск с сохранением среднего заработка и ей приходилось брать дни без сохранения заработка или использовать ежегодный оплачиваемый отпуск для выезда на сессию, что причинило ей значительный материальный ущерб. Она вызывалась на зачетно - экзаменационные сессии в период с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно, 4 года подряд. Кроме того, она подвергалась систематической дискриминации со стороны работодателя. Была вынуждена написать заявление и уволиться по собственному желанию. Просит взыскать сумму оплаты учебного отпуска в период работы в «Азиатско - Тихоокеанском Банке» (ОАО) в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 дней в сумме <данные изъяты> руб.,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 дней в сумме <данные изъяты> руб.,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 23 дня в сумме <данные изъяты> руб.,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 15 дней в сумме <данные изъяты> руб.

всего <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Рябцева Т.Ю. иск полностью поддержала и ссылаясь на те же доводы просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика Заморщиков И.В. с иском не согласился и пояснил, что с заявлениями о предоставлении учебного отпуска Рябцева Т.Ю. в администрацию «Азиатско-Тихоокеанский банк» (ОАО) она ни разу не обращалась.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Рябцева Т.Ю. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № филиала ОАО «Азиатско - Тихоокеанский Банк». В период работы в дополнительном офисе № филиала «Азиатско - Тихоокеанский Банк» (ОАО), Рябцева Т.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась по заочной форме обучения в филиале Государственного образовательного учреждения «Высшего профессионального образования» «<данные изъяты>» в. <адрес>.

Согласно справки, выданной деканом ФЭФУБ филиала ГОУ ВПО «<данные изъяты>» в <адрес> ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, Рябцева Т.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно вызывалась на зачетно - экзаменационные сессии.

В соответствии со ст. 173 ч.1 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В судебном заседании установлено, что Рябцева Т.Ю. с заявлением к работодателю о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, связанного с обучением в вышеуказанном образовательном учреждении не обращалась.

По пояснению самой Рябцевой Т.Ю. она один раз пыталась написать заявление о предоставлении ей учебного отпуска, но ей предложили переписать заявление, поэтому она в последующем все заявления писала на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания.

Как видно из представленных приказов, Рябцевой Т.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Рябцевой Т.Ю. не оспаривается факт предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска в периоды прохождения ею обучения в ГОУ ВПО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В настоящее время Рябцева Т.Ю. в дополнительном офисе № филиала «Азиатско - Тихоокеанского Банка» (ОАО) не работает, предоставленные ей по ее заявлению отпуска были оплачены в полном объеме и задолженностей у «Азиатско - Тихоокеанского Банка» (ОАО) по окончательному расчету перед Рябцевой Т.Ю. не имеется.

Доказательств о том, что Рябцевой Т.Ю. работодателем начислялись и не оплачивались предоставленные ей дополнительные отпуска в связи с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, истцом не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Рябцевой Т.Ю., поскольку приведенные представителем ответчика доводы о том, что Рябцева Т.Ю. с заявлениями о предоставлении учебного отпуска в администрацию «Азиатско-Тихоокеанский банк» (ОАО) не обращалась, материалами дела не опровергнуты. Не представлено в их опровержение, каких либо доказательств и самим заявителем.

Рябцева Т.Ю. в период работы у ответчика не воспользовалась правом требования предоставления ей на основании справки - вызова образовательного учреждения, дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, с сохранением среднего заработка.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Рябцева Т.Ю. к «Азиатскому - тихоокеанскому банку» (открытое акционерное общество) о взыскании суммы оплаты учебного отпуска в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере           <данные изъяты> рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья                                                                              С.П.Кириллин