Дело № 2-1776/2016
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
03 октября 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Макаровой О.И.
при секретаре Шишулиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрейчик А. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в июне, июле 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь, июль 2016 года в размере <...> руб., недоначисленные отпускные за период отпуска с ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Донскова О.Н. просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.
Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года), с 1 июля 2016 года – 7 500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02 июня 2016 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Андрейчик А.В. работала в должности младшего воспитателя в МДОУ № 16 «Дюймовочка», которое 11 июля 2016 года прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок», где истец продолжает работать в настоящее время.
Согласно представленным расчетным листкам в июне, июле 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности, исходя из должностного оклада в размере 3805 руб.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положений об оплате труда работников МДОУ Детский сад № 16 «Дюймовочка» и работников МБДОУ Детский сад № 20 «Колосок» младшим воспитателям установлена доплата в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера, а также выплаты стимулирующего характера, являющиеся составной частью заработной платы истца.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «ЦБСОО» недоначисленная заработная плата по занимаемой истцом должности за июнь 2016 года составляет 3958,35 руб., за фактически отработанное время в июле 2016 года – 2903,22 руб., всего 6861,57 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов, принимается ко взысканию.
Иные начисления по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за июнь, июль 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за июнь, июль 2016 года составляет всего 6861,57 руб., учитывая п. 2 ст. 58 ГК РФ, указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».
Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период с ХХ.ХХ.ХХ. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), проверив расчет среднего заработка, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы, в соответствии с действующим законодательством, с учетом взысканных по решениям Кондопожского городского суда РК и фактически начисленных в расчетный период сумм недоначисленной заработной платы.
С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 274 руб. 46 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Андрейчик А. В. задолженность по заработной плате за июнь, июль 2016 года включительно в размере 6861 руб. 57 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 274 руб. 46 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.
Судья О.И. Макарова