Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1242/2016 ~ М-1217/2016 от 14.06.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2016 года Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Гурджиевой М.Л.,

при секретаре Загидуллиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1242/16 по иску Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области к Ибрагимовой <данные изъяты> о возврате единовременной денежной выплаты

у с т а н о в и л:

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области обратилось в суд с иском к Ибрагимовой Г.Р., о возврате единовременной денежной выплаты, указав, что в соответствии со статьёй 4 Закона Самарской области от 09.02.2005 № 28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области» Министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области была предоставлена единовременная денежная выплата Ибрагимовой Г.Р., в размере <данные изъяты> рублей. Ответчиком был расторгнут трудовой договор с сельскохозяйственной организацией КФХ Исхаков <данные изъяты> по собственной инициативе. Однако в добровольном порядке ответчик единовременную денежную выплаты в доход областного бюджета в установленный срок возвращать отказался.

Истец просил суд взыскать с Ибрагимовой <данные изъяты> в доход бюджета Самарской области единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик Ибрагимова Г.Р. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, дополнительно указав что, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу к Индивидуальному предпринимателю - Главе крестьянского фермерского хозяйства Исхакову К.Б. на должность бухгалтера. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Ибрагимовой Г.Р., перечислена денежная выплата в размере <данные изъяты> рублей. В связи с тем, что работодателем ИП Исхаковым К.Б. неоднократно нарушались нормы трудового законодательства, а именно: систематически не выплачивалась заработная плата, ответчик была вынуждена расторгнуть с работодателем трудовой договор (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ввиду систематической невыплаты заработной платы. Кроме того, считает, что статус молодого специалиста ею не утрачен ввиду занятия сельскохозяйственной деятельностью, является индивидуальным предпринимателем.

Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании было установлено, что в соответствии со статьёй 4 Закона Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области» Министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области была предоставлена единовременная денежная выплата Ибрагимовой Г.Р. в размере <данные изъяты> рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по ЗАО КФХ Исхаков К.Б., Ибрагимова Г.Р., была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Законом № 28-ГД установлены основания и порядок возврата единовременной денежной выплаты.

В соответствии с частью 7 статьи 4 Закона № 28-ГД единовременная денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством, в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1,3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

О последствиях расторжения трудового договора по вышеуказанным основаниям Ибрагимова Г.Р. была письменно предупреждена, о чем имеется ее подпись в заявлении о предоставлении выплаты 25.02.15 г.

Таким образом, судом было установлено, что Ибрагимова Г.Р., была уволена из КФХ Исхаков К.Б., по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ, что является основанием для возврата единовременной денежной выплаты.

Довод ответчицы о вынужденном увольнении суд считает несостоятельными, так как он опровергаются материалами дела, а именно приказом об увольнении, копией трудовой книжки.

Также суд считает несостоятельным и довод ответчицы о сохранении за ней статуса молодого специалиста, так как в соответствии с частью 3 статьи 1.1 Закона № 28-ГД в целях данного закона молодым специалистом считается гражданин РФ в течение трех лет с даты предоставления единовременной денежной выплаты при условии продолжения трудовой деятельности в сельскохозяйственной организации или КФХ с которым был заключен первоначальный трудовой договор.

Учитывая изложенное, суд признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика Ибрагимовой Г.Р. в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области к Ибрагимовой <данные изъяты> о возврате единовременной денежной выплаты удовлетворить.

Взыскать с Ибрагимовой <данные изъяты> в доход бюджета Самарской области единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Ибрагимовой <данные изъяты> в доход городского округа Похвистнево государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Похвистневский районный суд в месячный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 25 июля 2016 года.

Судья          М.Л. Гурджиева