Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-156/2012 ~ М-120/2012 от 11.04.2012

Дело № 2-156/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Шатровский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Мухиной Е.В.,

при секретаре Кандаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании «11» мая 2012 года в здании суда с.Шатрово гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шатровского района Курганской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Торговая компания СеНат» о признании незаконным бездействия в части неприятия мер по проведению аттестации рабочих мест, возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Шатровского района Курганской области обратился в Шатровский районный суд Курганской области с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Торговая компания СеНат» о признании незаконным бездействия в части неприятия мер по проведению аттестации рабочих мест, возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест.

В обоснование исковых требований указал, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями установлено, что в ООО «Торговая компания СеНат» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда 13 продавцов, экспедитора, бухгалтера, заместителя директора, директора.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Согласно положениям ст.209 ТК РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасными условиями труда являются такие, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который предусматривает: работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются не реже одного раза в 5 лет.

Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом испол­нительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, а также оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно ст.209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Следовательно, каждое рабочее место в определенном интервале времени является местом выполнения работы различными работниками, состоящими в трудовых отношениях с ООО «Торговая компания СеНат» в настоящем времени, и лицами, которые будут трудоустроены в организацию в будущем. Таким образом, работники, выполняющие трудовые обязанности на рабочих местах в ООО «Торговая компания СеНат» в настоящее время, и лица, которые будут приняты на работу в дальнейшем, образуют неопределенный круг лиц.

Просит признать незаконным бездействие ООО «Торговая компания СеНат» в части непринятия мер по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда 13 продавцов, экспедитора, бухгалтера, заместителя директора, директора, обязать ООО «Торговая компания СеНат» до 1 января 2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда 13 продавцов, экспедитора, бухгалтера, заместителя директора, директора.

В судебном заседании помощник прокурора Шатровского района КротовК.А. иск прокурора поддержал.

Представитель ответчика ООО «Торговая компания СеНат» в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором просит принять признание исковых требований прокурора Шатровского района, последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны, просит рассмотреть дело без его участия (л.д.45).

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения участвующих в деле лиц, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ч. 2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком ООО «Торговая компания СеНат», так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку истец прокурор Шатровского района был освобожден от уплаты государственной пошлины (пп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ), на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Торговая компания СеНат» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Шатровский район.

В соответствии с пп.3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина, подлежащая уплате организацией, составляет 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Шатровского района Курганской области удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Торговая компания СеНат» в части непринятия мер по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда 13 продавцов, экспедитора, бухгалтера, заместителя директора, директора.

Обязать ООО «Торговая компания СеНат» до 1 января 2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда 13 продавцов, экспедитора, бухгалтера, заместителя директора, директора.

Взыскать с ООО «Торговая компания СеНат» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Шатровский район Курганской области в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца с подачей жалобы в Шатровский районный суд Курганской области

Председательствующий:судья Е.В. Мухина