Судебный акт #1 (Решение) по делу № 9-261/2018 ~ М-2048/2018 от 29.10.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2018 года <адрес> УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи     Мосалевой О.В.,

при секретаре     ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» о взыскании компенсации за задержку выплат сумм выходного пособия,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» (далее ООО «СП «Промтехника») о взыскании компенсации за задержку выплат сумм выходного пособия.

В обоснование иска приведены доводы о том, что ФИО1 был уволен 09.01.2018г. по ст.81 ч.1 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Сроки выплаты выходного пособия, предусмотренные законодательством РФ, были нарушены. Фактические выплаты были произведены 03.10.2018г. и 22.10.2018г. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просил взыскать с ООО «СП «Промтехника» денежную компенсацию в размере 5402 рубля 21 копейку.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела была извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «СП «Промтехника» надлежащим образом извещенный времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил, возражений не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

ФИО1 ссылаясь на нарушение ООО «СП «Промтехника» своих трудовых прав обратился в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплат сумм выходного пособия.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 состоял с ответчиком ООО «СП «Промтехника» в трудовых отношениях, работал в должности старшего контролера.

Решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» признано несостоятельным (банкротом), в отношении ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены, трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

Положениями ст. ст. 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1,2 ст. 178 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что трудовой договор с ФИО1 был расторгнут, в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ФИО1 согласно карточке сотрудника начислено выходное пособие за три месяца.

Согласно бухгалтерской справке-расчету по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» перед истцом составляла 65822 рубля 86 копеек.

Исходя из содержания искового заявления, обязанность по уплате сумм заработной платы и выходного пособия ответчиком исполнена несвоевременно, ответчик произвел частичные выплаты ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в размере 7022 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 32814 рублей 85 копеек и ДД.ММ.ГГГГ - в размере 25983 рублей 26 копеек. Ответчиком указанные обстоятельства не оспорены, доказательства иного не представлены.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному истцом, ФИО1 заявлена к взысканию сумма компенсации за задержку выплаты начисленных сумм выходного пособия в размере 5402 рубля 21 копейка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд проверил указанный расчет истца и находит его произведенным в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, с учетом фактических обстоятельств: размере входящей задолженности, сроков и размеров, произведенных ответчиком промежуточных выплат согласно представленной карточке сотрудника, а также размера ключевой ставки Банка России в соответствующий период. Арифметически расчет также признается судом верным.

Ответчик возражений по расчету, предложенному истцом, не представил, в связи, с чем указанный расчет принимается судом за основу.

Учитывая, что факт нарушения работодателем сроков производства выплат, причитающихся в связи с увольнением работника, ответчиком не оспаривается, доказательств иного размера и времени промежуточных выплат ответчик не представил, требования истца о взыскании суммы компенсации являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СП «Промтехника» о взыскании компенсации за задержку выплат сумм выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ООО «СП «Промтехника» в пользу ФИО1 сумму компенсации за задержку выплат сумм выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5402 рубля 21 копейку.

Взыскать с ООО «СП «Промтехника» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сарапульский городской суд УР.

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья             О.В. Мосалева