Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1910/2015 (2-15538/2014;) ~ М-14973/2014 от 22.12.2014

Дело № 2-1910/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Вологда 02 февраля 2015 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Докучаевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кокорева Ю. Ю.ча к обществу с ограниченной ответственностью «ДРЕВПРОМ» о признании гражданского – правового договора трудовым,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ между Кокоревым Ю.Ю. и ООО «Терминал» заключен договор оказания юридических услуг №.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Терминал» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ООО «ДРЕВПРОМ».

Со ссылкой на нарушение трудовых прав ДД.ММ.ГГГГ Кокорев Ю.Ю. обратился в суд с иском в ООО «ДРЕВПРОМ» о признании гражданско-правого договора трудовым. Требования мотивировал тем, что состоял с ООО «Терминал» в трудовых отношениях, так как выполнял в организации обязанности юрисконсульта. Просил признать договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ ничтожным, признать договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, заключенным на не определенный срок, обязать ответчика произвести оформление истца на работу, выдать ему справку 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец Кокорев Ю.Ю. не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ДРЕВПРОМ» не явился, извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, исследовав представленные материалы, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Терминал» и Кокоревым Ю.Ю. заключен договор оказания юридических услуг.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Терминал» прекратило свою деятельность в качестве юридического лица путем реорганизации в форме присоединения в ООО «ДРЕВПРОМ».

Из уведомления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Терминал» не располагало возможностью выплатить истцу вознаграждение в размере <данные изъяты>, причитающихся за оказание юридических услуг по гражданско-правовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также сообщено, что с суммы вознаграждения уплачены все предусмотренные действующим законодательством РФ налоги и сборы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.

Таким образом, суд приходит к выводу, что между Кокоревым Ю.Ю. и ООО «ДРЕВПРОМ» сложились трудовые отношения, основанные на фактическом допущении работника к работе с ведома работодателя при отсутствии надлежащим образом оформленного трудового договора.

Не заключение в установленном порядке трудового договора, является нарушением прав работника, предусмотренных статьей 21 ТК РФ, устанавливающей право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных законодательством, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Из представленных материалов усматривается, что заключением гражданско-правого договора ответчик уклонился от заключения с истцом трудового договора, чем нарушил положения статьи 64 ТК РФ, которым установлен запрет на необоснованный отказ от заключения трудового договора.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца Кокорева Ю.Ю. в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

признать договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Терминал» и Кокоревым Ю. Ю.чем ничтожным.

Признать договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Терминал» и Кокоревым Ю. Ю.чем трудовым, заключенным на не определенный срок.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ДРЕВПРОМ» произвести оформление Кокорева Ю. Ю.ча на работу,

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ДРЕВПРОМ» выдать Кокореву Ю. Ю.чу справку по форме 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья              А.П. Ермалюк

Мотивированное заочное решение изготовлено 06.02.2015.