Решение по делу № 2-1042/2016 (2-8410/2015;) ~ М-7733/2015 от 25.12.2015

Дело № 2-1042/2016                                    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2016 года                             г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Курбатовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Н.М.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Н.М.Н. обратилась с исковыми требованиями к ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований истица ссылается на то, что она работает в должности <данные изъяты> ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль». В организации имели место задержки выплаты заработной платы, заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Задолженность по заработной плате перед истицей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

    Истица просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

    Истица в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в ее отсутствие.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца.

Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности определен справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ года

Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности расчета заработной платы на основании ч.1 ст. 157 ТК РФ при фактическом простое без издания работодателем соответствующего приказа.

Поскольку приказ об объявлении простоя в отношении истца работодателем не издавался, оснований для расчета задолженности по заработной платы на основании ч.1 ст. 157 ТК РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковые требования Н.М.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

    Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» в пользу Н.М.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

    Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме <данные изъяты> руб.

    Решение в части взыскания денежных средств в пользу Н.М.Н. подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья:                                 В.В.Барышева