Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1711/2015 ~ М-1297/2015 от 21.04.2015

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

« 28 » мая 2015 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Жилиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1711/15 по иску Козловой Т.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

04.02.2015г. Козлова Т.П. обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 26.02.2015г. № 58 Козловой Т.П. в назначении пенсии было отказано, поскольку, по мнению ответчика, не могут быть включены в льготный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г., так как Правилами исчисления периодов работы от 11.07.2002г. № 516 не предусмотрено включение этих периодов в стаж на соответствующих видах работ; периоды работы с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» г.Тамбова, так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной работой, утвержденным постановлением Совета Министров РФ от 22.09.1999г. № 1066; кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными страхователем, стаж на соответствующих видах работ не подтверждается.

21.04.2015г. Козлова Т.П. обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении вышеуказанных периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и о назначении досрочной трудовой пенсии, указав в обоснование своих требований, что с решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области она не согласна.

периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку связаны с осуществлением лечебной деятельности; медицинские работники обязаны повышать квалификацию, лечебная деятельность требует постоянного повышения уровня знаний, и в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место и заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд. В период с 01.11.1999г. по 27.07.2000г. имела место реорганизация Тамбовской психиатрической больницы в ТМО «Психиатрия-наркология». Согласно Уставам лечебных учреждений, профиль их деятельности до и после реорганизации и переименования не изменялся, они являлись лечебно-профилактическими учреждениями, и основной их задачей было оказание квалифицированной медицинской помощи населению, изменение наименования учреждения не коснулось ни объема, ни содержания функциональных обязанностей медицинского персонала лечебного учреждения. В связи с чем, периоды работы с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» подлежат включению в льготный трудовой стаж.

В судебном заседании истец Козлова Т.П. исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что ее работа в вышеуказанные спорные периоды была связана с осуществлением лечебной деятельностью по охранездоровья населения; ее стаж работы в медицинских учреждениях составляет более 30 лет. Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 26.02.2015г. № 58 ей в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии, 30 лет, стажа на соответствующих видах работ, поскольку УПФР в г.Тамбове не включены в трудовой стаж периоды работы с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология», когда имело место только лишь переименование медицинского учреждения, профиль данного учреждения не изменялся. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г. подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, так как к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования; в период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялись рабочее место и средняя заработная плата.

Истец Козлова Т.П. просила включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г., периоды работы с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и назначить пенсию с 04.02.2015г.

Представитель ответчика, по доверенности Милованова О.Ю., исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив также, что с учетом спорного периода на 04.02.2015г. у истца имеется стаж, более 30 лет, требуемый для назначения пенсии.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В судебном заседании установлено, что истец Козлова Т.П. с 01.08.1987г. по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения, работая с 01.08.1987г. по 16.11.1997г. в должности медсестры процедурного кабинета поликлиника в Сосновской ЦРБ (с 02.03.1992г. - Сосновское ТМО), с 17.11.1997г. по настоящее время в ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница», в том числе с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. истица работала в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология», с полным рабочим днем на полную ставку, в отпусках без сохранения заработной платы, учебных, по уходу за ребенком не находилась, также в периоды с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г. Козлова Т.П. находилась на курсах повышения квалификации.

Данные обстоятельства, помимо объяснений истца, подтверждаются трудовой книжкой Козловой Т.П., которая в силу ст.66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, справками ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница» № 62 от 04.02.2015г. и № 162 от 28.05.2015г., справкой ТОГБУЗ «Сосновкая ЦРБ» № 757 от 18.10.2014г., приказом ОГБУЗ «ТПКБ» № 73-к от 08.11.2013г.

В силу п.п.20 п.1, п.2, п.3, п.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «н» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в перечне должностей и учреждений указаны учреждения «больницы всех наименований», «психиатрическая больница (стационар)» и должность «медицинская сестра».

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.

По смыслу пункта 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом наличие в наименовании указанных в Списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г.

Удовлетворяя исковые требования Козловой Т.П. о включении вышеуказанных периодов работы, суд исходит из следующего.

Согласно п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. № 610) повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из пояснений истца в судебном заседании и представленных ею должностных инструкций следует, что в должностных инструкциях медицинской сестры Сосновской ЦРБ и ОГБУЗ «ТПКБ» предусмотрена обязанность систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены.

В судебном заседании установлено, что в периоды работы в должности медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники Сосновской ЦРБ и в должности медицинской сестры-анестезиста 16 отделения ОГБУЗ «ТПКБ» Козлова Т.П. находилась на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г. Данные курсы истец посещала с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается вышеуказанными справками ОГБУЗ «ТПКБ» и ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ».

Кроме того, из пояснений истца в судебном заседании следует, что к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязана была повышать свою медицинскую квалификацию, как в силу ведомственного нормативного акта Минздрава, так и в силу локальных нормативных документов. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.

Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что Козлова Т.П., обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности. Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г.

следует зачесть в ее трудовой стаж.

Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд также принимает во внимание позицию Верховного Суда РФ по данному вопросу, изложенную в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006г.

Истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» г.Тамбова, так как учреждение не предусмотрено Списком.

Удовлетворяя исковые требования Козловой Т.П. о включении вышеуказанных периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что в периоды работы Козловой Т.П. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» г.Тамбова с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. имела место реорганизация с 01.07.1998г. Тамбовской психиатрической больницы в территориальное медицинское объединение «Психиатрия-наркология» на основании постановления администрации Тамбовской области № 330 от 02.06.1998г. Впоследствии на основании приказа № 469 от 31.07.2000г. ТМО «Психиатрия-наркология» перерегистрировано в ГУЗ «Тамбовская психиатрическая больница» (с 22.09.2006г. переименовано в ОГУЗ «Тамбовская психиатрическая больница» на основании приказа № 328 от 26.09.2006г., с 01.10.2011г. переименовано в ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница» на основании приказа № 1503 от 27.09.2011г.). Согласно Уставам лечебных учреждений, профиль деятельности лечебного учреждения до и после реорганизации и переименования не изменялся; ТМО, согласно Уставу, является лечебно-профилактическим учреждением, осуществляющим амбулаторное и стационарное лечение соответствующих больных.

Данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела справками ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница» № 62 от 04.02.2015г., Уставом ТОГУ ТМО «Психиатрия-наркология» от 1998г., а также записью в трудовой книжке истца и материалами ее пенсионного дела.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что данные спорные периоды с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. работы Козловой Т.П. в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» г.Тамбова должны быть включены в ее льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Непредставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в вышеуказанные периоды, что установлено в судебном заседании, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не на работника.

Поскольку УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца льготного стажа 29 лет 2 месяца 5 дней, то с учетом рассмотренного периода работы у истца на 04.02.2015г. имеется необходимый стаж для назначения пенсии, что подтвердила в судебном заседании представитель ответчика.

Пенсия Козловой Т.П., с учетом положений ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 04.02.2015г., как того просила истец в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козловой Т.П. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Козловой Т.П. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- с 20.02.1995г. по 06.03.1995г., с 12.11.2013г. по 12.12.2013г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., с 05.01.2000г. по 27.07.2000г. - в должностях медицинской сестры-анестезиста 7 отделения, медицинской сестры-анестезиста 16 отделения в ТМО «Психиатрия-наркология» г.Тамбова.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить Козловой Т.П. досрочно страховую пенсию по старости с 04.02.2015 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: С.Л.Сорокина

Верно: судья

Мотивированное решение составлено 29.05.2015 года.

Судья: С.Л.Сорокина

Верно: судья