2-339-14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г.Нерюнгри 25 февраля 2014 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., при секретаре Хабировой Н.Г., с участием старшего помощника прокурора <адрес> Борисова И.И., истца Кузовкова В.А., его представителя адвоката Кулагина А.Е., представителя ответчика Малышева И.В. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузовкова В.А. к ООО «Золото Тимптона» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, об изменении записи в трудовой книжке,
У С Т А Н О В И Л:
Кузовков В.А. обратился в суд с данным иском, указав, что работал с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Золото Тимптона» <данные изъяты> на участке <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, находясь на работе, в результате несчастного случая он получил производственную травму. ДД.ММ.ГГГГ после неоднократных требований к директору предприятия его на грузовом автомобиле вывезли с участка и ДД.ММ.ГГГГ он был госпитализирован. ДД.ММ.ГГГГ по почте он получил уведомление от работодателя за № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора и необходимости получить трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ получил трудовую книжку с записью за № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении его за прогул по пп. «а», п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ и копию приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ. Работодателю было известно о происшедшем несчастном случае ДД.ММ.ГГГГ, о полученных им травмах. Считает увольнение незаконным и просит суд восстановить его на работе <данные изъяты> в ООО «Золото Тимптона» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе в размере <данные изъяты>, обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке, взыскать с ООО «Золото Тимптона» в его пользу оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме <данные изъяты>.
В последующем истец увеличил исковые требования и просил суд восстановить на работе <данные изъяты> в ООО «Золото Тимптона» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе в размере <данные изъяты>, обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Золото Тимптона» в его пользу оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме <данные изъяты>, моральный вред в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель ответчика Малышев И.В., действующий на основании доверенности, представил суду мировое соглашение для его утверждения.
Истец и его представитель адвокат Кулагин А.Е. пришли к соглашению по условиям мирового соглашения и просили его утвердить.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд вправе утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, если оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.
Представленное суду мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.
При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение.
Лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.3 ст.173 и ст.221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного, руководствуясь ст.173 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ :
Утвердить мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между истцом Кузовковым В.А. и представителем ответчика ООО «Золото Тимптона» Малышевым И.В., на следующих условиях:
1.Приказ № об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ признать недействительным;
2. Уволить истца по окончанию сезонных работ по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ;
3. Внести в трудовую книжку две записи: - о признании недействительной записи № об увольнении за прогул и об увольнении по п.2ч.1ст.77 ТК РФ;
4. Истец отказываться от исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, истцу уплачивается компенсация за задержку выдачи трудовой книжки-время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;
5. Возместить истцу моральный вред в сумме размером <данные изъяты>;
6. Предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения;
7. После подписания мирового соглашения претензии сторон друг к другу, связанные с восстановлением на работе, взысканием средней заработной платы за время вынужденного прогула, внесения записи в трудовую книжку, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, морального вреда, услуг представителя, считаются прекращенными.
8. Настоящее соглашение заключено и подписано Сторонами в 3 (трех) экземплярах - по одному для каждой из сторон и один приобщается к материалам дела в Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
9. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его утверждения Нерюнгринским городским судом Республики Саха (Якутия).
10. Стороны в соответствии с п. 2 ст. 101 ГПК РФ согласовали следующий порядок распределения судебных расходов:
10.1. Каждая Сторона самостоятельно несет расходы на оплату своих представителей;
10.2. Иные расходы, связанные с судебным спором, Стороны друг другу не возмещают;
10.3. Ответчик несет расходы по оплате госпошлины в размере, установленном судом.
11. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, сторонам известны.
12. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению.
Производство по делу по иску Кузовкова В.А. к ООО «Золото Тимптона» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, об изменении записи в трудовой книжке прекратить.
Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены.
Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня его вынесения.
Мотивированное определение судом составлено 25 февраля 2014 года.
Судья: