Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2828/2018 ~ М-2175/2018 от 05.06.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2018г. Кировский районный суд г. Самары

в составе: председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2828/2018 по иску Мамонова А.В. к ООО «Стальмонтаж - Электросталь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Стальмонтаж - Электросталь» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 268793,23 руб. и компенсации за задержку выплаты в размере 26727,23 руб.

В обоснование иска истец ссылается на то, что он работал на предприятии ООО «Стальмонтаж - Электросталь» в период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба. За период с ДД.ММ.ГГГГ. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 242066 руб., трудовой договор с ним прекращен на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных своих обязанностей, предусмотренных ст. 22 ТК РФ и условиями трудового договора об оплате труда и выплате компенсаций в установленные сроки.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением, ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 26727,23 руб.

Истец Мамонов А.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика: ООО «Стальмонтаж - Электросталь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Мамонов А.В. работал в ООО «Стальмонтаж - Электросталь» в должности производителя работ, что подтверждается трудовым договором (на определенный срок) от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.п. 1.3, 5.2 настоящего договора, договор заключается на время строительства Футбольного стадиона в г. Самаре. Работнику устанавливается тарифная ставка в размере 12 000 руб.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Мамонов А.В.. был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 31).

Согласно справке 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Стальмонтаж - Электросталь» Мамонову А.В. начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ. в размере 685145,72 руб., удержанный налог - 89069 руб. (л.д.9).

При увольнении окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ с истцом не был произведен, задолженность на момент увольнения за период ДД.ММ.ГГГГ. составила 210597,75 руб. (242066,37-13%). Доказательств обратного суду не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении справки по невыплаченной заработной плате и другим выплатам (л.д.33,34,35). Однако указанную справку до настоящего времени не получил.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт невыплаты истцу заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, поэтому требования в этой части подлежат удовлетворению в размере 210597,75 руб. (242066,37-13%).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлена ко взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 26727,23 руб. (л.д.5-6), представлен расчет процентов, который по формуле соответствует расчету, предусмотренному ст. 236 ТК РФ.

Однако, представленный истцом расчет произведен исходя из размера начисленной заработной платы, в то время как, исходя из смысла ст. 236 ТК РФ, сумма задолженности по заработной плате, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета налога на доходы физических лиц. Это обусловлено тем, что при выплате заработной платы работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма НДФЛ не является частью невыплаченной заработной платы. Денежная компенсация начисляется на причитающиеся работнику выплаты, т.е. на суммы, полученные после удержания НДФЛ. Выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.

При таком положении, расчет компенсации должен быть произведен, исходя из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. - из суммы 51591 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - из суммы 52200 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - из суммы 47850 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - из суммы 58956,74 руб. При этом,
ответственность за невыплату истцу денежных сумм за ДД.ММ.ГГГГ г. наступает с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом изложенного размер денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет:

- по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. - 7051,64 руб.,

- по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. - 7177,00 руб.,

- по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. - 5628,33 руб.,

- по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. - 5060 руб., а всего: 24917,42 руб.

Таким образом, сумма подлежащей к взысканию с ответчика в пользу Мамонова А.В. денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 24917,42 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 5555,14 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Мамонова А.В. к ООО «Стальмонтаж - Электросталь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стальмонтаж - Электросталь» в пользу Мамонова А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 210597,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ.. в размере 24917,42 руб., а всего: 235515 (двести тридцать пять тысяч пятьсот пятнадцать) руб. 17 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Стальмонтаж - Электросталь госпошлину в доход государства в размере 5555 (пять тысяч пятьсот пятьдесят пять) руб. 14 коп.

В остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2018г.

Председательствующий: Беседина Т.Н.