Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2800/2010 ~ М-2016/2010 от 19.08.2010

Дело № 2-2800/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ                                     г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска

в составе председательствующего - судьи Богдевич Н. В.

при секретаре Киржешвили Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Решетникова Михаила Олеговича к обществу с ограниченной ответственностью «СвязьИнтерПлюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Решетников М.О. обратилась в суд с вышеуказанным иском. Исковые требования мотивированы тем, что работает в ООО «СвязьИнтерПлюс» в должности монтажника слаботочных каналов с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор в письменной форме оформлен не был, однако была устная договоренность о еженедельном расчете с истцом за проделанную работу. До ДД.ММ.ГГГГ ответчиком данные обязательства исполнялись надлежащим образом, однако с ДД.ММ.ГГГГ истцу заработную плату выплачивать перестали. ДД.ММ.ГГГГ Решетников М.О. уведомил руководство ООО «СвязьИнтерПлюс» о том, что отказывается работать в данной организации и потребовал расчет, на что ответчик пояснил, что рассчитаться с истцом нет возможности. На неоднократные обращения истца о выплате заработной платы, ответчик оставлены не реагировал, расчет не производил. В настоящее время ООО «СвязьИнтерПлюс» в ООО «ПКСвязьИнтерПлюс», в связи с чем отказываются выплачивать заработную плату истцу. Истец просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 24 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 24 000 рублей.

В судебном заседании Решетников М.О. иск поддержала по основаниям, аналогичным вышеизложенным, суду пояснил, что работал в ООО «СвязьИнтерПлюс» монтажником слаботочных каналов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата составляла от 5 000 до 10 000 рублей еженедельно, в месяц в среднем 25 000 рублей, сведения о заработной плате официальные отсутствуют, по причине ненадлежащего оформления со мной трудовых отношений ответчиком. В ДД.ММ.ГГГГ года ему было выплачено 10 000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ 25 000 рулей, в ДД.ММ.ГГГГ 2010 г. – 18 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ года выплата заработной платы прекратилась, в связи с чем просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за июнь в размере 24 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 24 000 рублей.

Представитель ответчика – ООО «СвязьИнтерПлюс», будучи надлежащим образом и своевременно уведомленным о дате и времени судебного разбирательства, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела слушанием, рассмотрении его по существу в отсутствие ответчика не заявлял. Учитывая факт надлежащего уведомления ответчика в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ(заказным письмом с уведомлением о вручении), суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав доказательства, суд полагает необходимым иск удовлетворить частично.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Решетников М.О. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СвязьИнтерПлюс» в должности монтажником слаботочных каналов, без оформления трудового договора, что подтверждается пояснениями истца, а также не опровергается ответчиком, так как согласно справки ООО «СвязьИнтерПлюс» от ДД.ММ.ГГГГ Решетников А.М. является работником ООО «СвязьПромПлюс», удостоверением монтажника ООО «СвязьПромПлюс» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8,9).

Задолженность работодателя перед Решетниковым О.М. по заработной плате по состоянию на момент прекращения трудовых отношений составила 24 000 руб., что подтверждается представленным расчетом истца об объеме выполненных работ на сумму 27 700 руб.(л.д. 17). При этом по данным Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю ( информация приобщена к делу) заработная плата работников крупных и средних организация г.Красноярска по виду экономической деятельности «Связь» составляет ДД.ММ.ГГГГ года – 32 387,5 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 2010 года – 30 973, 0 рублей. Установленные по делу обстоятельства свидетельствуют, что при увольнении истцу не была выплачена ответчиком заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, заявленная в размере 24 000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Решетникова М.О.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер нравственных страданий, причиненных истцу, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца Решетникова М.О. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Ответчиком ООО «СвязьИнтерПлюс» каких-либо возражений и доказательств в обоснование своих возражений на заявленные истцом требования, суду не представлено.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Решетникова Михаила Олеговича к обществу с ограниченной ответственностью «СвязьИнтерПлюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Решетникова М.О. с ООО «СвязьИнтерПлюс» невыплаченную заработную плату – 24 000 руб., компенсации морального вреда – 5000 руб., а всего 29 000 (двадцать девять тысяч) рулей.

Взыскать с ООО «СвязьИнтерПлюс» госпошлину в доход государства – 600,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении.

Судья                     Н. В. Богдевич