Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4826/2012 ~ М-4468/2012 от 22.10.2012

Дело <номер>

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

22 ноября 2012года г.Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.

при секретаре Пономаревой О.В.

с участием прокурора Котова С.И.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБОУ ВПО «ИжГТУ им М.Т.Калашникова» о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Иванников В.П. обратился в суд с иском к ФГБОУ ВПО «ИжГТУ им М.Т.Калашникова» (далее ИжГТУ) о восстановлении на работе. Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами.

Иванников В.П. работал в ИжГТУ на основании трудового договора <номер> ИжГТУ с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. Приказом ректора <номер>К от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут. Решением комиссии по трудовым спорам ИжГТУ от <дата> установлено, что порядок досрочного освобождения от должности <данные изъяты> установлен в Положении о выборах заведующего кафедрой, при этом процедура сокращения штата проведена правомерно.

Истец полагает увольнение неправомерным, не соответствующим требованиям ст.251, 252 Трудового кодекса РФ.

Особенности регулирования труда педагогических работников высших учебных заведений определяются Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. № 71, а также отраслевыми социально-партнерскими соглашениями в сфере образования, коллективным договорами и иными локальными нормативными актами учебных заведений.

В силу ст.332 Трудового кодекса РФ должность заведующего кафедрой является выборной. Порядок проведения выборов на данную должность устанавливается Уставами высших учебных заведений.

Таким образом, особенности избрания на должность заведующего кафедрой и досрочного освобождения от неё регламентируются локальными нормативными актами высшего учебного введения. К таким локальным нормативным актам в рассматриваемой ситуации относятся все акты ИжГТУ, регулирующие порядок избрания и досрочного освобождения от должностей деканов факультетов и заведующих кафедрами.

В Уставе ИжГТУ, предусмотрено, что общее руководство ИжГТУ осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета (п.5.5.), при этом ректор возглавляет Ученый совет Университета и обеспечивает исполнение решений ученого совета в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.5.25). В Уставе установлен и порядок избрания заведующих кафедрами, согласно которому кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом факультета путем тайного голосования сроком на пять лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и (или) звание, и утверждаемый в должности приказом ректора ФБГОУ ВПО ИжГТУ, порядок выборов заведующего кафедрой определяется локальным актом Университета, утверждаемым Ректором (п. 5.30).

Таким образом, согласно Трудового кодекса РФ и Устава ИжГТУ в указанном локальном нормативном акте ИжГТУ должны быть положения, касающиеся непосредственно порядка выборов заведующего кафедрой и, тем более, досрочного освобождения от данной должности.

Соответственно, как при избрании на должность заведующего кафедрой, так и при досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой, администрация ИжГТУ должна руководствоваться «Положением о порядке выборов заведующего кафедрой ИжГТУ», утвержденным Ученым советом ИжГТУ, в котором должны быть положения, касающиеся непосредственно порядка досрочного освобождения от данной должности.

Следовательно, руководствоваться непосредственно положениями статьи 81 ТК РФ в отношении профессорско-преподавательского состава вуза нельзя, тем более в отношении освобождения от должности ключевых руководящих университетских работников, к которым относятся доктора наук, профессоры, заведующие кафедрами в Трудовом кодексе РФ (Глава 52) указанные профессиональные категории педагогических работников

Таким образом, наличие в вузах должностей декана и заведующего кафедрой определено действующим законодательством и не может быть изменено ректором.

При этом в силу пункта 10 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ №583 от 5 мая 2008 года, штатное расписание учреждения должно включать в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения. Следовательно, исключение должности заведующего кафедрой из штатного расписания вуза является нарушением установленных норм, не говоря уже о расторжении договора и увольнении в связи с сокращением штата организации.

Закон предусматривает, что для увольнения по ст.81 Трудового кодекса РФ в любой организации (независимо от формы собственности) должны иметься в наличие какие-либо объективные обстоятельства, для сокращения численности или штата работников. Например, ликвидация организации, снижение объемов производства, снижение рентабельности, низкая квалификация работника и т.п.

ИжГТУ не «ликвидируется», сокращение численности или штата организации не происходит, при этом истцу при увольнении предлагалась любая свободная должность из списка объемом в 31 страницу. При этом были полностью проигнорированы положения ст. 179 ТК РФ, в части преимущественного оставления на работе.

В связи с изложенным истец просил суд восстановить его на работе в ИжГТУ в должности заведующего кафедрой «Системы и технологии информационной безопасности».

В судебном заседании истцом Иванниковым В.П. заявлено ходатайство об отказе от исковых требований к ФГБОУ ВПО «ИжГТУ им М.Т.Калашникова» о восстановлении на работе в полном объеме.

Судом истцу разъяснены последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тому же основанию не допускается.

Выслушав мнения явившихся участников процесса, не возражавших против удовлетворения ходатайства истца, заключение прокурора о принятии отказа истца от иска, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 7 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку отказ Иванникова В.П. от исковых требований ФГБОУ ВПО «ИжГТУ им М.Т.Калашникова» о восстановлении на работе не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы лиц, участвующих в деле, суд считает необходимым принять отказ истца от иска и прекратить производство по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 224, 225 ГПК РФ, суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ ФИО1 от исковых требований ФГБОУ ВПО «ИжГТУ им М.Т.Калашникова» о восстановлении на работе.

Производство по делу прекратить

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Удмуртской Республики через районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Определение изготовлено на компьютере и подписано судьёй в совещательной комнате.

Судья: А.Н.Плеханов

Копия верна.

Судья

Секретарь