72RS0013-01-2021-001200-07
№2-4116/2021
09 июня 2021 года
город Тюмень
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ленинский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Чапаева Е.В.,
секретаря судебного заседания Фаизовой Д.Д., –
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимина Николая Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Домострой» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Домострой» (далее по тексту – ответчик, Общество, ООО «СК «Домострой»).
Требования мотивированы тем, что:
Истец работал в Обществе до своего ареста 16.01.2018.
Ответчик своевременно заработную плату истцу не выплатило.
Долг в размере 35392,74 рублей был выплачен 10.09.2020.
Следовательно, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 17.01.2018 по 10.09.2020 в размере 641430 рублей.
03.12.2020 и 04.12.2020 истцу были перечислены денежные средства в размере 4838,48 рублей и 10755,57 рублей соответственно без указания назначения платежа.
Следовательно, долг ответчика по компенсации составляет 625835,95 рублей.
В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу:
компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 625835,95 рублей.
Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились. Дело рассмотрено в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд нашел исковое заявление не подлежащим удовлетворению.
Судом установлено следующее:
Истец работал в Обществе до своего ареста 16.01.2018.
Письмом от 23.07.2020 ответчик уведомил истца о том, что:
трудовая книжка истца направлена по адресу регистрации истца;
невыплаченная истцу заработная плата в размере 35392,74 рублей учтена на депонированном счете ответчика;
истцу необходимо сообщить реквизиты счета истца для перечисления заработной платы.
Из представленных ответчиком Возражений на исковое заявление и приложенных к ним документов установлено следующее:
Зимин Н.В. был принят в ООО «СК «Домострой» электриком 26.07.2017 временно на период выполнения монтажных работ, связанных с подогревом фундамента строящегося жилого дома по адресу <адрес>;
трудовую книжку Зимин Н.В. не предоставил, ООО «СК «Домострой» была выписана новая трудовая книжка, где записан трудовой стаж в компании;
документы, подтверждающие квалификацию электрика, также отсутствовали. Поручился за него бригадир электриков ФИО4 и руководство пошло на встречу Зимину Н.В., приняли в комплексную бригаду с испытательным сроком, истец прошел обучение по профессиям, которые необходимы для работы в комплексной бригаде строительно-монтажного участка;
за период работы с 26.07.2017 по 31.12.2017 заработная плата выплачивалась полностью и в срок, выдавали зарплату два раза в месяц, 10 и 20 числа каждого месяца;
Зимин Н.В. был уволен 18 января 2018 г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
17 и 18 января 2018 года Зимин Н.В. не вышел на работу без уважительных причин, не предоставил никаких оправдательных документов;
ООО «СК «Домострой» были приняты меры по выяснению причин внезапного исчезновения Зимина Н.В., по месту регистрации он не проживал, ездили в деревню, где проживала его семья. Обращались к участковому, у которого выяснили, что Зимин Н.В. был арестован, но никаких документов по данному поводу ни сам Зимин Н.В., ни кто-то другой ответчику не предоставил;
зарплата за январь 2018 года и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 35392,74 рублей не была выплачена, так как о месте нахождения Зимина Н.В. ответчику было не известно, и истец не сообщил о банковских реквизитах для перечисления окончательного расчета по заработной плате;было принято решение задепонировать на лицевом счете Зимина Н.В. неполученную сумму заработной платы, до поступления от Зимина Н.В. заявления с указанием точных реквизитов для перечисления;
в 2020 году было принято решение найти адрес колонии, в которой отбывает срок Зимин Н.В. Узнав адрес, ответчик отправил в адрес Зимина Н.В. письмо исх. № 17 от 23.07.2020, в котором просил сообщить банковские реквизиты, по которым отправить причитающуюся истцу сумму;
24.08.2020 пришло письмо от Зимина Н.В. с указанием реквизитов для перечисления заработной платы;
10.09.2020 ответчик перечислил всю сумму с депонированного лицевого счета Зимина В.Н. (35 392,74 рублей) по указанным истцом реквизитам.
17.11.2020 ответчик получил письмо от Прокуратуры Калининского АО города Тюмени с запросом о предоставлении копий документов, в том числе по начислению и выплате Зимину Н.В. заработной платы. ООО «СК «Домострой» предоставило все документы для проверки;
30.11.2020 ответчику выставлено представление об устранении нарушений;
во исполнение указанного представления ООО «СК «Домострой» перечислило Зимину Н.В. в полном размере проценты за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, по ч. 1 ст. 236 ТК РФ в сумме 15594,05 рублей;
письмом от 11.01.2021 ответчик уведомил истца о том, что перечисленные истцу 03.12.2020 и 04.12.2020 денежные средства в общем размере 15594,05 рублей являются компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18.01.2018 по 10.09.2020.
При этом, согласно представленному ответчиком расчету, компенсация определена (рассчитана) ответчиком за период с 20.01.2018 по 10.09.2020.
Платежным поручением от 20.05.2021 ответчик доплатил истцу компенсацию в размере 54,86 рублей.
Указанные обстоятельства никем не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено.
С учетом положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает, что у истца имеется (имелось) право на получение компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
На основании представленных доказательств судом установлено, что ответчик выплатил истцу:
10.09.2020 – долг по заработной плате,
в декабре 2020 года – компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общем размере 15594,05 рублей,
20.05.2021 – компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 54,86 рублей.
При этом суд считает представленные истцом и ответчиком расчеты по определению размера компенсации неверными.
С учетом даты увольнения истца в его пользу подлежала выплате компенсация за период с 19.01.2018 по 10.09.2020 в размере 15612,34 рублей.
Следовательно, с учетом произведенной 20.05.2021 ответчиком выплаты в размере 54,86 рублей ответчик не имеет долга перед истцом по указанной компенсации.
При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и в соответствии со статьями 16, 22, 61, 67, 68, 127, 135, 136, 140, 236, 237, 391, 392, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 98, 100, 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Зимину Николаю Викторовичу отказать в удовлетворении иска к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Домострой» о взыскании:
компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 625835,95 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.
Судья Е.В. Чапаев
Мотивированное решение изготовлено 15.06.2021 с применением компьютера.