Решение по делу № 2-662/2012 ~ М-542/2012 от 18.05.2012

Дело № 2-662/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми

в составе председательствующего судьи Демидович С.М.,

при секретаре Парфеновой Т.А.,

с участием прокурора Паюсовой Е.А.,

рассмотрев в г.Сыктывкаре 18 июня 2012 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственности «Системы Автоматизации Производства» об обязании провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределённого круга лиц, обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Системы Автоматизации Производства», в котором просит обязать ответчика в срок до **.**.** провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда генерального директора Д. в соответствии с требованиями трудового законодательства, указав в обоснование иска, что не выполнение ответчиком указанного требования свидетельствует о нарушении прав работников на безопасные условия труда, ставит под угрозу жизнь и здоровье работников предприятия, может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работников и даже их гибели.

В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика ООО «Системы Автоматизации Производства», надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

С учетом мнения прокурора, суд определил в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч.1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 225 ТК РФ).

Согласно п. 1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Согласно пункту 2.3.1 Постановления N 1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца в объеме своих должностных обязанностей, а далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

ООО «Системы Автоматизации Производства» зарегистрировано в качестве юридического лица **.**.**, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от **.**.** №....

Приказом №... от **.**.** на основании решения учредителей ООО «Системы Автоматизации Производства» Д. вступил в должность генерального директора.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Эжвинского района г.Сытывкара, установлено, что генеральным директором ООО «Системы Автоматизации Производства» Д. специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда пройдена **.**.**, то есть более трех лет назад.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора об обязании ответчика провести обучение Д. по охране труда и проверку знаний требований охраны труда являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании нашёл подтверждение факт неисполнения ответчиком требований трудового законодательства.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Системы Автоматизации Производства» провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда генерального директора Д. в срок до **.**.**.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Системы Автоматизации Производства» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 21.06.2012 года.

Судья – С.М.Демидович