Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3603/2014 ~ М-2644/2014 от 14.04.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2014 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Колоярова И.Ю.,

при секретаре Дедушевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Гончарова АГ к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о.Самары о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

Установил:

Истец, Гончаров А.Г., обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что при начислении ему пенсии по старости ответчик не учел его стаж в организации ТОО БК «Утес», поскольку соответствующая запись в трудовой книжке заверена плохо читаемой печатью, а запрос в архивы, результатов не дал. Бывший и единственный директор ТОО БК «Утес», Ястребов В.М. умер. В результате проведенного истцом поиска удалось выяснить, что сведения о ТОО БК «Утес» находятся в 18-й межрайонной ИФНС. Представленный ИФНС документ согласуется по периодам с записью в его трудовой книжке. Для идентификации оттиска печати в трудовой книжке истец попросил вдову директора ТОО БК «Утес» Ястребова В.М. найти какой-либо документ с оригинальной (синей), четко читаемой, печатью ТОО БК «Утес». Она нашла подписанное Ястребовым В.М. платежное поручение № от дата Подпись и печать на документе соответствует записи в его трудовой книжке. При начислении истцу пенсии по старости ответчик также не учел его работу параллельно в качестве индивидуального предпринимателя согласно справкам налоговой инспекции Кировского района:

На основании изложенного истец просил суд обязать ответчика, Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары, сделать соответствующий повышающий перерасчёт его пенсии дополнительно и по итогам его индивидуальной трудовой деятельности, признать достоверность записи о его работе в ТОО БК «Утес» и обязать ответчика сделать соответствующий повышающий перерасчёт его пенсии.

В судебном заседании истец, Гончаров А.Г. исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные, изложенным в иске, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика, ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самары по доверенности, Турукина И.А., в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, по мотивам, подробно изложенным в письменном отзыве.

Заслушав объяснения сторон, опросив свидетеля я.изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.7 ФЗ № от дата «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет.

Судом установлено, что дата Гончаров А.Г. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о.Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости согласно ст. 7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и представил две трудовые книжки.

При начислении истцу пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары не был учтен в страховой стаж период работы истца в ТОО БК «Утес» с дата по дата г., поскольку трудовая книжка с датой заполнения дата заполнена с нарушением Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда от дата. № (с последующими изменениями и дополнениями), в том числе: при приёме на работу дата отсутствует название организации, куда был принят заявитель на должность директора по перспективным исследованиям и внешним связям; печать, которой заверено увольнение дата г., читается частично «Товарищество с ограниченной ответственностью…», в связи с чем, невозможно определить в какой именно организации осуществлял свою трудовую деятельность заявитель в данный период. Гончаров А.Г. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования дата Сведения о работе в ТОО БК «Утес» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета период работы с дата (дата регистрации в ПУ) по дата (дата увольнения, указанная в трудовой книжке) отсутствуют. Записи о работе в трудовых книжках с датой заполнения дата. носят противоречивый характер. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета имеются сведения о работе и начисленной заработной плате за период с дата по дата в ОАО «ОКСА», подтверждающая запись о работе, внесенную во вторую трудовую книжку с датой заполнения дата период работы с дата. (дата регистрации в ПУ) по дата. (дата увольнения, указанная в трудовой книжке) учтен в страховой стаж по сведениям ПУ, как работа в ОАО «ОКСА». Также не был учтен период работы в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, с дата по дата г., поскольку заявителем в соответствии с п. 5 Правил не была представлена справка из территориального органа ПФР об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета период работы индивидуальным предпринимателем с дата (дата регистрации в ПУ) по дата (дата снятия с регистрационного учета как частного предпринимателя) отсутствуют. Кроме того данный период учтен в страховой стаж по сведениям ПУ как работа на ОАО «ОКСА».

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Согласно ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе го­сударственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от дата. № (основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи в трудовой книжки должны соответствовать требованиям Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», в том случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того- за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 25 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учетуи выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно записи под № в трудовой книжке истца, заполненной дата г., следует, что дата. истец на основании пр. 3-я от дата был принят на работу на должность директора по перспективным исследованиям и внешним связям. Название организации отсутствует. Согласно записи по номером 23 следует, что дата истец на основании Пр.10 от дата был уволен по собственному желанию, печать которой заверено увольнение читается частично «Товарищество с ограниченной ответственностью…»

Как следует из пояснений истца, в данный период он работал в ТОО БК «Утес». Согласно сведениями МИФНС № по Самарской области от дата № организация ТОО БК «Утес» <данные изъяты> состояла на учете в инспекции с дата по дата г..

Из ответа архивного отдела управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов от дата № №П на запрос суда следует, что документы ТОО БК «Утес» за дата по дата в архивный отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы и заработную плату Гончарова А.Г. за период с дата по дата г.

Допрошенная в судебном заседании свидетель я. пояснила, что она вместе с мужем Ястребовым В.М. работала в ТОО БК «Утес» в должности главного бухгалтера с дата по дата г., её муж являлся руководителем данной организации. Также пояснила, что истец также работал в ТОО БК «Утес» по исследованиям, международным связям с 1992 года по 2000 год. В настоящее время никаких документов ТОО БК «Утес» не сохранилось, её муж Ястребов В.М. умер. В судебном заседании свидетель представила трудовую книжку, которой подтвержден факт совместной работы с истцом в ТОО БК «Утес».

В соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

На основании вышеуказанных положений законодательства, суд считает возможным принять во внимание показания данного свидетеля в качестве доказательства наличия у истца трудового стажа в ТОО БК «Утес». Нарушение работодателем Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» при внесении записей в трудовые книжки работников не может быть поставлено в вину последним и служить основанием для ограничения прав работников в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ. Вины истца в том, что трудовая книжка заполнена с нарушением инструкций нет. Учитывая изложенное, суд полагает, что в страховой стаж истца подлежит включению период работы истца с дата по дата в ТОО БК «Утес».

Период с дата по дата в ТОО БК «Утес», обоснованно не учтен ответчиком в страховой стаж истца, поскольку сведениями ПУ подтвержден период с дата по дата в ОАО «ОКСА», кроме того согласно ст. 13 Закона № 173-ФЗ и п. 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Гончаров А.Г. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования дата г.

Период работы истца в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, с дата по дата также обоснованно не учтен ответчиком в страховой стаж, поскольку заявителем в соответствии с п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № не была представлена справка из территориального органа ПФР об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета период работы индивидуальным предпринимателем с дата (дата регистрации в ПУ) по дата (дата снятия с регистрационного учета как частного предпринимателя) отсутствуют. Кроме того данный период учтен в страховой стаж по сведениям ПУ как работа на ОАО «ОКСА».

В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Согласно со ст. 20 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ, перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Таким образом, суд считает возможным обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары произвести перерасчет размера пенсии Гончарова А.Г. с дата

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Гончарова А.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах по. Самара подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Гончарова АГ удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары включить в страховой стаж Гончарова АГ период работы: с дата по дата в ТОО БК «Утес» и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Гончарову АГ с дата

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16.06.2014 г.

Председательствующий: <данные изъяты> Колояров И.Ю.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>